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标题: 培训需求调查问卷该如何设计啊? [打印本页]

作者: hddzxy 时间: 2005-5-10 14:45
标题: 培训需求调查问卷该如何设计啊?
现在领导交待了一个任务,要对组织中的领导干部进行一次培训需求调查,而且是那种全封闭的问卷。不知道该怎样设计啊，谁有相关资料可以提供一些参考吗？主要是不清楚该设计哪些方面的问题。

作者: hddzxy 时间: 2005-5-11 11:10
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
没有理我??

作者: lucienne 时间: 2005-5-11 14:21
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
哈哈哈。也许大家都比较忙。为你们做的培训需求应该是多为外训吧。因为都是为领导做的。我前一阵也做了这样的一个培训需求调查。主要包括：个人资料，课程菜单，填写说明，最主要的就是里面的内容。既然要你设计的封闭式的，就应该需要你找一些可以选择的课程。最好的就是用打勾的形式就可以了。

作者: 乔立宇 时间: 2005-5-11 15:22
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
培训做的太累了

作者: hddzxy 时间: 2005-5-11 15:38
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
现在是我们想给别人做培训,但我们所能提供的课程非常有限,又不知道对方所关注的兴趣点在哪里,如果面面俱到,几乎不可能;但如果只列示我们有的课程,不对客户的胃口那可就惨啦!!

作者: tanfona_amy 时间: 2005-5-12 13:29
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
我觉得一份合格的培训需求调研，应从2方面进行：1、培训需求调研，A、可针对培训学员及学员直接领导设计问卷，来了解他们对培训的期望，即他们希望从培训中得到什么。B、针对公司给你的培训目的来展开培训问卷的题目，想让学员通过学习获得什么方面的知识和技能，他们现在的水平如何。 2、培训需求面谈，只用问卷调查得出的培训结果是不很准确的，应着重同学员领导交谈，了解学员现有水平，他们希望学员通过学习达到什么水平。说到底，最重要的是，要清楚培训后你想让学员达到什么水平，他们现在的水平如何，这之间的差距就是培训需求

作者: 静水之源 时间: 2005-5-13 11:04
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
非常赞同楼上的观点[em17]，我现在也在制定培训需求调查表，而且我觉得面谈不仅仅要针对学员领导，和学员本人也应该有一个走廊交流，无需把学员请到您的办公室只要利用走廊等地方随意谈谈即可，这样收获要比在办公室谈话大得多，谈话氛围也要轻松许多，容易了解学员的真正需求。

作者: cybo 时间: 2005-5-13 13:23
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
其实有的时候培训内容要点还是从主管这里了解的更为详实一点.合格的主管应该很了解自己部门员工存在的问题.

作者: judiexie 时间: 2005-5-13 14:07
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
先把领导的意图领会清楚，清晰地了解领导对于培训要达到什么目的，是发现人才，还是针对公司目前某一状况进行改善？然后，和学员访谈，第一要掌握其本人对于培训的意愿；第二，要了解以前培训的经历与感受；第三，要了解他认为自己应该加强什么方面的培训或改善。才好定出一份有针对性的培训计划，简单填空划勾不可取。

作者: hddzxy 时间: 2005-5-13 15:20
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
上面各位大侠说的都非常不错,在此谢过啦!!

作者: 听海在笑 时间: 2005-5-16 11:46
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
部门，岗位，文化，等等

作者: 密码登入中人网 时间: 2005-5-17 08:26
标题: 有时候员工也不知道需要什么
有时候员工也不知道需要什么，只知道需要培训

作者: lwsyy 时间: 2005-6-17 10:07
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
[em34][em26][em37][em10][em02][em21][em47][em48][em29][em30][em22][em38][em45][em19][em42]

作者: qahwa 时间: 2005-6-17 12:02
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
很多时候，大多数人都不知道自己真正需要什么的培训，所以培训需求调查表基本上还是围绕岗位的要求，同时结合日常考核情况来设计的。当然这当中部门主管的意见还是主要的，因为他清楚自己下属的能力，所以题目的设计围绕被调查对象的直接主管意见为主。

作者: confidence2100 时间: 2005-6-20 20:14
标题: RE:培训需求调查问卷该如何设计啊?
既然是给领导干部进行培训,那就应该侧重管理方面的培训,管理理念,管理技能等方面的培训.

作者: tszdb 时间: 2009-10-10 10:28
标题: 回复：培训需求调查问卷该如何设计啊?
首先没有理清公司需要提高什么，调查员工需要时后续工作！

作者: limerry 时间: 2009-11-3 14:06
标题: 回复：培训需求调查问卷该如何设计啊?
我疯了，想看看各位怎么做的，可惜没银子啊

作者: limerry 时间: 2009-11-4 08:53
标题: 回复：培训需求调查问卷该如何设计啊?
:? :? :? 各位有没有可供参考的资料呢？

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