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标题: 会员友情提供的管理工具 [打印本页]

作者: 编辑部 时间: 2002-8-5 11:45
标题: 会员友情提供的管理工具
按照中人网会员俱乐部的规定：中人网会员向中人网提供的管理工具，一经采用提供者将获得40分/项的奖励性积分。欢迎广大会员踊跃向中人网提供管理工具！！

作者: 编辑部 时间: 2002-8-5 11:47
标题: 感谢中人网会员猪猪提供管理工具
会员昵称提供的管理工具的名称奖励性积分 猪猪衡量绩效有效性的标准40分 猪猪公司管理人员绩效考核标准表40分 总计80分

作者: 编辑部 时间: 2002-8-5 19:01
标题: 感谢会员yexun123和zhongyu13提供管理工具
会员昵称提供的管理工具的名称奖励性积分 yexun123市场调查员职位说明书40分 yexun123业务人员考核表40分 yexun123企业文化调查问卷40分 yexun123员工调查表40分 总计160分 zhongyu13 员工培训政策40分 总计40分

作者: 拒绝再玩! 时间: 2002-8-6 11:37
标题: 这方面的资料我有很多！
我这方面的资料很多，怎么提供给你们呢？

作者: 编辑部 时间: 2002-8-6 12:25
标题: 谢谢会员“拒绝再玩”
非常感谢热心的会员“拒绝再玩”！您可以通过“中人网－管理工具－友情提供”向我们提供管理工具或者，您可以直接把您的管理工具发到editor@chinahrd.net的信箱里头。谢谢咯！

作者: zhongyu13 时间: 2002-8-6 14:53
标题: 请问编辑部
我们提供的管理工具是不是都应该是原创的？我的个人意见是应该是原创的。

作者: zhongyu13 时间: 2002-8-6 15:31
标题: 一个担忧
有中人网提供的“管理工具”，在工作中确实给一些初入HR行业的人提供了帮助，但是否会形成一种大家都边变的懒得动脑、动手的习惯——“要什么？中人网上去拿，久而久之对没有经过人力资源管理系统学习的新HR们，会不会形成依赖思想，而且大家都用一样的政策、一样的调查表、一样的职务说明书，如何体现不同企业文化下的HR体系风格？

作者: 欢乐宋 时间: 2002-8-6 15:43
标题: 是否真的有用？
我也在寻找一些管理工具，但是这些工具是否真的有用？我想更应该结合企业的实际情况

作者: 拒绝再玩! 时间: 2002-8-7 16:07
标题: 编辑部
我今天上传了一部分资料给你们，请注意查收！

作者: 玉嫂 时间: 2002-8-28 08:29
标题: 我觉得可以给每提供5个管理工具的会员一次额外50分的奖励，以激发

作者: desireew 时间: 2002-8-28 09:11
标题: 是不是也应该鼓励上传英文管理工具

作者: ipcat 时间: 2002-8-29 01:02
标题: 同意楼下的观点
我很赞同，我个人认为应该加强积分星级制度，这样才不会让HR的新手全班照抄，这也是一个需要经验的工作啊，我们不能亵渎啊！

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