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标题: 员工幸福感与公司薪酬体系之间的关系 [打印本页]

作者: 清水无香9 时间: 2012-9-20 10:45
标题: 员工幸福感与公司薪酬体系之间的关系
现代人每天行色匆匆，无时不刻的处在焦虑中，工资要达到多少才能有安全感？

很多身处一线城市的白领月工资上万元仍然没有安全感，有网友吐槽自己月入一

万五，但是睁开眼睛就是房贷车贷，各种消费导致自己仍然月光，所以依旧焦虑

没有安全感。要是换做十年前，月入7500这样的高薪职位是多少人梦寐以求

的，现在却仍然无法缓解都市白领的困境。

幸福感的一个基本因素是员工获得支撑生活的基本待遇，满足更好发展的智力与

体力投入所需要的物质条件，并获得岗位付出的成就感。而薪酬待遇满意度既取

决于劳动者付出与获得回报的正比关系，也缘于其薪酬福利水平在同行业的竞争

力程度，而保证员工上述需求的实现，前提条件是企业在人才招聘时要设置

合理的薪酬体系，有正常的晋升制度，让员工在公平公正的原则下享受满意的薪

酬待遇。

作者: 筒小宝 时间: 2012-9-20 10:56

同感。

作者: dolala999 时间: 2012-9-24 14:46
看看了哇。。。。

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