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标题: 劳动合同签订时候的问题 [打印本页]

作者: ajszsh 时间: 2012-9-20 14:51
标题: 劳动合同签订时候的问题
入职一个月内要和公司签劳动合同，劳动合同的签订日期怎么写，是签订之日，还是入职之日。

作者: easytam 时间: 2012-9-20 15:00
建立劳动关系一个月之内签订劳动合同，劳动合同日期应以发生劳动关系之日，也就是入职的第一天起算。
具体的请参考劳动合同法。我说的比较通俗。

作者: easytam 时间: 2012-9-20 15:01
如 2012年9月20日入职的合同为一年的话，写 2012年9月20日至 2013年9月19日

作者: 格格驾到 时间: 2012-9-20 15:24
只要是一个月之内的，随便哪个日期都可以。

作者: plfuq123 时间: 2012-9-20 19:52
合同自双方签字之日起生效，最好是签字落款的时间与合同期限的起始日一致。

作者: 王梦郡 时间: 2012-9-21 10:09
支持沙发的说法

作者: calling 时间: 2012-9-21 10:57
肯定是入职的第一天签起，因为那时已产生劳动关系了，只是法律给咱们一个月的时间签订而已，不过签名处时间可以是一个月内的

作者: menydorhing 时间: 2012-9-21 11:44
合同期限时间肯定是从入职当天开始，但是签字的时间可以是一个月内的时间

作者: lixiaoxv 时间: 2012-9-21 13:12
签哪天也是以事实劳动为依据算产生劳动关系。

作者: 水中龙 时间: 2012-9-21 13:56
建议在入职当日签订，避免入职后补签，如果那时有异议，就难处理了。

作者: dxl_0410 时间: 2012-9-21 14:57
入职第一天

作者: renli0128 时间: 2012-9-21 16:22
我一般是要求员工签入职那天的日期，合同期限也是从入职那天算起

作者: ajszsh 时间: 2012-9-21 16:56
我们是把合同入职当日已经给员工看了，但是签字的日期不是入职当日，反正是在一个月之内。不违法吧！

作者: easytam 时间: 2012-9-24 16:26

王梦郡发表于 2012-9-21 10:09
, e8 I/ W4 k1 G c7 D' N支持沙发的说法

谢谢美女回复！！！好激动

作者: 王梦郡 时间: 2012-9-25 08:59

easytam 发表于 2012-9-24 16:26
; d7 n# t. e( k4 U( c谢谢美女回复！！！好激动

激动什么

作者: 可乐0221 时间: 2012-9-25 16:10
我会把日期都填上，让员工签字

作者: wge602 时间: 2012-9-26 09:12
入职当天就应签劳动合同

作者: 小葵花的思绪 时间: 2012-9-26 11:34
最好和劳动合同期限的初始日期一致。

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