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标题: 招人是要有热情的！ [打印本页]

作者: HrHjsoft 时间: 2012-9-20 16:48
标题: 招人是要有热情的！
   如果招聘不招有热情的人，那你招到的雇员可能永远不会深入参与工作。　　人们热爱自己的工作时更有创造力。无论他们是出于兴趣、享受、满足，或是个人挑战，他们更愿意冒险，寻找问题的多种解决方案，找到最好的一种方法，而不是最容易的一个。
　　
   你应该招聘这样的人加入团队。尽量彻底地了解潜在雇员，即使你还没有职位空缺时。询问他们从事现有工作的原因，曾经历过的失望之事，他们的理想工作是什么。
　　
   当他们谈论工作时，寻找对方眼中的火花，聆听他们内心深处对接受新挑战的渴望。当你与其推荐人交谈时，关注潜在雇员是否有热情的一面。
　　——摘自Teresa Amabile和Steve Kramer撰写的《天赋、热情和创造力》（Talent, Passion, and the Creativity Maze）

作者: 我不是归人 时间: 2012-9-20 17:34
同感！谢谢分享！

作者: xlang1979 时间: 2012-9-21 08:37
赞同，我也比较喜欢招有热情的人

作者: caixu1116 时间: 2012-9-21 08:51
有热情的人干起事情来才会干劲十足

作者: sdkjrzb 时间: 2012-9-21 09:08
非常感谢楼主的分享，很好！

作者: 李乐薇 时间: 2012-9-21 10:14
不仅要招有热情的人，也要有热情的人去招！

作者: 绿源-山东 时间: 2012-9-21 10:44

热情相待！

作者: 伊阿宋的故事 时间: 2012-9-21 10:56
满怀热情得去招聘，招满腔热情的人~

作者: 846234502 时间: 2012-9-23 20:17
感谢分享

作者: 水中龙 时间: 2012-9-23 20:35
热情更是HR必备的素质之一

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