中人网

标题: 来了面试的不少，留不住呢 [打印本页]

作者: kyj1992 时间: 2012-9-21 11:14
标题: 来了面试的不少，留不住呢
招聘销售和客服，来了不少面试的，要么不合适要么留不住，各位前辈支支招吧，刚开始做HR，诚信求教

作者: beidao 时间: 2012-9-21 11:23
招销售就是一件头疼的事

作者: kyj1992 时间: 2012-9-21 11:34

beidao 发表于 2012-9-21 11:23
招销售就是一件头疼的事

是啊。好容易来了，培训一天又走了，愁死了，公司又急需

作者: wenyu1987 时间: 2012-9-21 11:48
将公司和岗位的实际情况与他做详细的沟通，不管是以后的发展还是即将面临的困难。不能一味只求招人进来，来了又走，公司损失挺大的。

作者: kyj1992 时间: 2012-9-21 13:39

wenyu1987 发表于 2012-9-21 11:48
将公司和岗位的实际情况与他做详细的沟通，不管是以后的发展还是即将面临的困难。不能一味只求招人进来，来 ...

嗯，好的，谢谢

作者: sunny8 时间: 2013-6-30 23:07
本帖最后由 sunny8 于 2013-6-30 23:26 编辑

一，招聘环节把岗位说明、职位要求及其他需要具备的条件写清楚，简历筛选环节关注工作经历、住址等信息捕捉，分析岗位匹配度和稳定性，提高应聘人员质量。
二，面试环节把公司简介，产品情况，待遇福利，培训安排及挑战压力等情况为应聘者讲解到位，避免入职后与预期值不符，降低入职后流失率

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)