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标题: 试用期未签订劳动合同辞退员工如何赔偿 [打印本页]

作者: yjf578 时间: 2012-9-21 15:58
标题: 试用期未签订劳动合同辞退员工如何赔偿
试用期未签订劳动合同辞退员工如何赔偿？？

作者: sdkjrzb 时间: 2012-9-21 16:39
试用期内的员工与企业解除劳动关系不需要经济赔偿。

作者: 兔兔的熊熊 时间: 2012-9-21 17:11
超过一个月没有签订劳动合同的话，从第二个月开始应该可以要求双倍工资，另外就是保险了。

作者: iceknife0 时间: 2012-9-21 17:20
要看一下这个员工目前试用了多久，如果是一个月内，没有签合同正常，试用期只要能证明不符合录用条件，辞退不需要给予赔偿。如果已经超过一个月，从第二个月开始需要支付双倍工资。但只要能证明不符合录用条件，依然可以辞退，不用支付赔偿。

作者: yjf578 时间: 2012-9-24 09:31
谢谢信息分享！

作者: easytam 时间: 2012-9-24 15:35
地板正解

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