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标题: 年轻HR应该怎样成长? [打印本页]

作者: 长安卧龙    时间: 2012-9-21 17:16
标题: 年轻HR应该怎样成长?
大家好,
& v, H4 J9 B9 b本人法学专业,小硕,
& }: G7 x) \' N$ `7 P0 T( Q热爱HR工作,从事HR工作5年,跳过一次槽,目前月薪四千。, W, \" k. I* v1 p$ ^, o! G/ x! B2 X, ^
但经历的这两家公司人力资源管理都不是很完善、很科学,
4 _" {. {5 H- o. \4 E本人一直期待进入知名企业工作,
' i% c7 S& A% M, C不看重职位,不看重月薪,
" a0 N' w4 C! ]6 s+ E; W3 Y) q/ N: r/ e惟愿在知名企业工作、学习、积累。
! t4 C2 N2 m7 N* L- _/ Y为了具备进入名企的条件,本人一直在学习,家里很多专业书,手机里面电子书,7 o1 ^9 ~; A0 m
同时把看到的方法和工具尽可能的应用到工作实践中。' S& z) O7 P  {# \/ p$ X0 a
但接触了一些企业的人力资源总监后感觉有些迷茫,* u0 |; M# t) i0 B! N
不知道通过什么方式才能成长到他们那样的境界和水平。
# F2 \* h; r' s) @" F同志们,大家是何种方式成长呢?
' I# K( \* ?7 ]. q0 H. [
作者: sdkjrzb    时间: 2012-9-21 17:39
成长不是一天两天的事,老是跳槽也不是办法,我建议,还是认真选择一家好的企业,有活力的企业,认真呆下去,可能对你有好处!
作者: Small_岩    时间: 2012-9-21 19:56
同LL一样。不是人力资源管理专业,目前从事人事HR3年,跳了两次,现在辞职在家,准备找个完善点的。/ r, W; n0 j$ p$ q8 v- @7 a
我今年才考取了助理人力资源管理师,虽说证书不多重要,但是可以通过培训学习更过的理论。建议LL可以考二级人力资源管理师。理论跟实践结合,还有就是经验的积累。
作者: 长安卧龙    时间: 2012-9-22 08:36
Small_岩 发表于 2012-9-21 19:56
3 l& U6 B4 r  X: Q: F5 W! [$ U同LL一样。不是人力资源管理专业,目前从事人事HR3年,跳了两次,现在辞职在家,准备找个完善点的。
/ ], q3 R- j5 i, l3 j# Z5 J我今年 ...
  V# ^0 s1 T2 z  r' \& c5 Y
读研期间已经考取人力资源管理师二级的证书,想进入一个完善的平台。奋斗!
作者: 长安卧龙    时间: 2012-9-22 08:37
sdkjrzb 发表于 2012-9-21 17:39 ( J# Z  N9 E1 @/ ^$ |
成长不是一天两天的事,老是跳槽也不是办法,我建议,还是认真选择一家好的企业,有活力的企业,认真呆下去 ...
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工作五年,跳过一次,很想加入一家有活力、管理完善的企业。先练好基本功,慢慢找机会。
作者: iceknife0    时间: 2012-9-22 14:22
我也不是学习人力资源管理的,但学的工商管理,还算比较相关的专业。从毕业到现在一直呆在现在这家企业里,四年多了。感觉学还是学了些东西,但总没有达到自己的期望。可能我有些急于求成和好高骛远吧。而且感觉越来越不被领导重视。正纠结要不要跳。哎……家里条件不太好,作为男人压力又太大。
作者: cy4567    时间: 2012-9-24 10:46
"本人一直期待进入知名企业工作,Z不看重职位,不看重月薪,_惟愿在知名企业工作、学习、积累。"% h7 g& {; Q. s! s/ ~  K% i
你应该去智联或者英才看看招聘信息,投投知名企业的工作,从专员岗位做起。
- U2 J9 f6 c( x- q8 P& X/ M2 A; O名企工作的机会,不会直接掉到你头上的。不去投简历,也不增加人脉关系,怎么进去呢?
作者: applecea    时间: 2012-9-24 14:47
我和楼主一样,在HR路上继续成长。个人有几个建议:1. 打好专业基础。读HR各个方面的书籍,充实自己的理论。2. 在目前的工作中实践这些理论。比如说学习了动机理论,可以在面试人的时候用理论分析候选人的动机。在平时工作中多观察各种领导风格,不同风格的利弊也可以在“领导力理论”中体现。3. 如果有机会去一个机制完善的外企工作,多观察和学习。
作者: 183376    时间: 2012-9-24 15:39
想法很好,但关键要实践,相信你,加油




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