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标题: 年轻HR应该怎样成长？ [打印本页]
作者: 长安卧龙    时间: 2012-9-21 17:16
标题: 年轻HR应该怎样成长？
大家好，
  h. B! k3 d4 G" ]6 M  p  g9 \" \) V本人法学专业，小硕，. U) J; B6 }5 p, C" l- t
热爱HR工作，从事HR工作5年，跳过一次槽，目前月薪四千。7 k- _1 l4 T; w9 l& z% e3 l% m( b
但经历的这两家公司人力资源管理都不是很完善、很科学，$ L( G+ T* X6 d) R+ O4 M- ?% ]3 ~
本人一直期待进入知名企业工作，: S) \' p' q; J- w0 X5 d; g
不看重职位，不看重月薪，0 b% g8 ?7 M/ e4 ]2 v$ x" w
惟愿在知名企业工作、学习、积累。
+ k  U% a9 B0 x% l0 h% c为了具备进入名企的条件，本人一直在学习，家里很多专业书，手机里面电子书，
6 z9 P7 N- c5 i同时把看到的方法和工具尽可能的应用到工作实践中。
( |. o$ Z6 D0 T9 g7 s& v% E/ e$ b但接触了一些企业的人力资源总监后感觉有些迷茫，
  o, A8 K% X) q不知道通过什么方式才能成长到他们那样的境界和水平。
7 H6 z$ S+ l' Y0 d9 t同志们，大家是何种方式成长呢？5 j1 p' _, }- K0 {) ?9 U
作者: sdkjrzb    时间: 2012-9-21 17:39
成长不是一天两天的事，老是跳槽也不是办法，我建议，还是认真选择一家好的企业，有活力的企业，认真呆下去，可能对你有好处！
作者: Small_岩    时间: 2012-9-21 19:56
同LL一样。不是人力资源管理专业，目前从事人事HR3年，跳了两次，现在辞职在家，准备找个完善点的。: g6 l8 A2 R! d, |8 M" ^8 I& l
我今年才考取了助理人力资源管理师，虽说证书不多重要，但是可以通过培训学习更过的理论。建议LL可以考二级人力资源管理师。理论跟实践结合，还有就是经验的积累。
作者: 长安卧龙    时间: 2012-9-22 08:36
Small_岩 发表于 2012-9-21 19:56 $ F: s# @9 t( q; H1 O1 H( w$ `
同LL一样。不是人力资源管理专业，目前从事人事HR3年，跳了两次，现在辞职在家，准备找个完善点的。/ h  @8 L( e/ X
我今年 ...
/ _, L6 ?; @' B) Y) `4 U
读研期间已经考取人力资源管理师二级的证书，想进入一个完善的平台。奋斗！
作者: 长安卧龙    时间: 2012-9-22 08:37
sdkjrzb 发表于 2012-9-21 17:39 / c& I: s6 a: M, y$ \$ S6 g
成长不是一天两天的事，老是跳槽也不是办法，我建议，还是认真选择一家好的企业，有活力的企业，认真呆下去 ...

" }1 c: c* C% U3 Q) y工作五年，跳过一次，很想加入一家有活力、管理完善的企业。先练好基本功，慢慢找机会。
作者: iceknife0    时间: 2012-9-22 14:22
我也不是学习人力资源管理的，但学的工商管理，还算比较相关的专业。从毕业到现在一直呆在现在这家企业里，四年多了。感觉学还是学了些东西，但总没有达到自己的期望。可能我有些急于求成和好高骛远吧。而且感觉越来越不被领导重视。正纠结要不要跳。哎……家里条件不太好，作为男人压力又太大。
作者: cy4567    时间: 2012-9-24 10:46
"本人一直期待进入知名企业工作，Z不看重职位，不看重月薪，_惟愿在知名企业工作、学习、积累。"
" U  R/ A4 g! x. b你应该去智联或者英才看看招聘信息，投投知名企业的工作，从专员岗位做起。
/ r; g( A6 j$ x) K7 z" X) e, w名企工作的机会，不会直接掉到你头上的。不去投简历，也不增加人脉关系，怎么进去呢？
作者: applecea    时间: 2012-9-24 14:47
我和楼主一样，在HR路上继续成长。个人有几个建议：1. 打好专业基础。读HR各个方面的书籍，充实自己的理论。2. 在目前的工作中实践这些理论。比如说学习了动机理论，可以在面试人的时候用理论分析候选人的动机。在平时工作中多观察各种领导风格，不同风格的利弊也可以在“领导力理论”中体现。3. 如果有机会去一个机制完善的外企工作，多观察和学习。
作者: 183376    时间: 2012-9-24 15:39
想法很好，但关键要实践，相信你，加油



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