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标题: 职场忌讳的跳槽方式 [打印本页]

作者: 梦劫不复 时间: 2012-9-21 22:43
标题: 职场忌讳的跳槽方式
自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。

二、不加分析，盲目听信。

据统计，约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。

三、意气用事，盲目跳槽。

有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便“一纸休书”，“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作为，反易成为老单位同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。

四、急于求成，盲进忙出。

几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽乃大忌也。

那么，要怎样做才能通过跳槽求得一份满意的工作呢？这里提几个问题，建议职场人在有意跳槽前认真思考：

1、10年甚至20年后我的职业目标是什么？我现在又处在哪个阶段？我准备如何实现目标

2、我的优势在哪里？我的特长有哪些？我的兴趣是什么？我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们

3、我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助？我还有哪些欠缺

以上这些也是企业招聘过程中普遍关心的问题。通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。

作者: 一树梨花 时间: 2012-9-22 09:15
感谢分享

作者: jhzhuzy 时间: 2012-9-22 09:57
文首有漏字：

跳槽也是有技术含量的，编辑整理了以下四种跳槽方式，乃是职场中最忌讳的方式：
一、随意改行，盲目跟潮。
　　没有一个行业是永远的热门。……

作者: caixu1116 时间: 2012-9-22 11:04
跳槽也要攒够资本

作者: 水中龙 时间: 2012-9-22 14:09
先生存后发展，先积累后跳槽

作者: 逆流的鱼1911 时间: 2012-10-6 14:11

我刚毕业一年，在好好规划自己的职业

作者: mia52 时间: 2012-12-4 12:16
不可以盲目跳槽，一般3年分界线算正常

作者: ahjsls 时间: 2013-3-11 14:03
感谢分享

作者: 李少侠 时间: 2013-3-11 16:31
跳槽之前要知道自己真正想做什么

作者: 奋斗快乐 时间: 2013-3-19 17:58

李少侠发表于 2013-3-11 16:31
跳槽之前要知道自己真正想做什么

跳槽需要勇气，需要魄力，如果运气好，你可能会很快找到更好的下家，反之，可能好几个月找不到工作，没有收入，面临生活危机。所以说跳槽是一件比较冒险的事情，需要三四而后行。当然有好的机会一定要把握，毕竟发展才是硬道理，不能在一棵树上吊死。

作者: 茉之莉 时间: 2013-3-26 19:29
学习了。跳槽也可以不改行，但换个环境从头开始也不利于晋升。

作者: JOJO90 时间: 2013-4-2 10:37
标题: 用户推荐理由
#TA推荐本帖子时说#我犯了第三条。意气用事，盲目跳槽。

作者: 幻想中的现实人 时间: 2013-7-13 10:16
跳槽还是要想清楚的。最好是符合自己的发展规划。

作者: 猫小样 时间: 2013-8-3 14:42
作为应届毕业生学习是首要任务打好基础

作者: 消失地平线 时间: 2013-8-30 11:43
每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者

作者: ilyht 时间: 2013-9-3 14:47
确实是这样的。没有长时间的积累，是不能有比较大的成功的。

作者: 淡漠冷冷 时间: 2013-9-29 13:56
谢谢楼主分享！

作者: jennifer210 时间: 2013-10-15 16:07
每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者

作者: 流星风 时间: 2014-2-13 15:46
360行，行行出状元。耐得住寂寞的人能成大事。

作者: ceylonk 时间: 2014-5-16 08:55
怎么才能，想学习下

作者: smz0108 时间: 2014-12-26 04:07
经验与智慧的文章，必须收藏

作者: 三水吉0919 时间: 2015-3-20 15:10
我想跳槽

作者: lncc 时间: 2015-6-11 11:02

有道理！！

作者: kalex 时间: 2015-6-29 21:16
非常赞同，不能同意更多。

作者: swan0315 时间: 2015-8-5 15:11
感谢分享，最近正是迷茫期········

作者: 醉里挑灯看贱 时间: 2015-11-5 09:55
感谢分享，这给想跳槽的我提了几个尖锐的问题，我先想想，攒够了经验再想着跳槽，不盲从，不跟风，年底跳槽太多，要给自己树立人生目标了

作者: 丰旺人事部 时间: 2016-7-11 11:09
刚入门人事资源管理这一块不知道能坚持多久 q724006221

作者: weiit 时间: 2016-12-8 23:27
跳槽是为了更好的使自己有用武之地，先习得，后使得。

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