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标题: 迷茫~~职场7年,我该怎样职业定位? [打印本页]

作者: 熊老大    时间: 2012-9-22 16:46
标题: 迷茫~~职场7年,我该怎样职业定位?
    自05年毕业,每次找工作都很顺利,从来没有为找工作烦恼过,可就在最近的一家单位离职后,整整两个月的时间,我竟然没有找到一份合适的工作,本来的那点自信现在被磨得荡然无存,在想我的定位太高了还是自己能力真的不行,亦或是因为29岁的我已婚未孕的原因(虽然我面试时一直说我们丁克实际也是如此)。
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     自毕业一直从事人事行政方面的工作,客观原因换过4家单位,确实是客观原因,最后两家单位都是主管以上职位,但工作时间都是一年多,我自己也明白,这样的简历是大大减分的,企业都会考虑员工的稳定性,我自己亦是如此,其实我是一个非常求稳的人,就想在一家单位好好的踏踏实实的做下去,但是事与愿违,事实就是这样,简历上也不想写不真实的信息,但这样的简历大企业一般都不会考虑的,打电话通知的都是一些不正规的或者刚成立的小公司,给着微薄的薪水亦要求六大模块样样精通,如果我还年轻找一家单位锻炼锻炼没有问题,但现在已经不是锻炼的年纪了,想找一家靠谱的单位踏踏实实的做下去,就这样一直矛盾着,是不是我的思路真的错了,也许旁观者清,请求高人点醒一下我吧!+ R" Z8 X- x! Q4 Z

作者: 三个五    时间: 2012-9-22 17:18
发现你们都有职业规划 我咋什么都没想过呢
作者: 三个五    时间: 2012-9-22 17:18
姐姐给支支招吧
作者: 熊老大    时间: 2012-9-22 17:53
三个五 发表于 2012-9-22 17:18
3 ?0 O; y3 ^2 W2 j: `# B- h/ ~发现你们都有职业规划 我咋什么都没想过呢

/ R/ o0 v8 J% y; ^+ q7 `呵呵你还年轻吧,等到我这年纪不想也得想了,我就是因为年轻的时候从没想过这个问题所以导致现在的状态。
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-9-22 23:05
蜗牛不才,说一些自己的想法。到了您这个阶段,您说要找一份稳定的,这是绝大多数而立之年的人所期望的,可以理解呀。我个人认为您还是要坚持宁缺毋滥的态度,因为之前你已经在4家单位做过了,一些基本的工作经验我想您可能已经具备,不需要再去一些小企业锻炼。不过话说回来楼主快7年换了4家单位,确实离职确实频繁了一点,而且离职的次数过多也不利于自己在某一方面工作经验的积累,您说是吗。最后还是祝楼主早日找到好工作~
作者: wge602    时间: 2012-9-23 08:46
离职2个月确实很让人信心减小,但一定要相信自己一定会找到好的
作者: iceknife0    时间: 2012-9-23 09:40
如果没有太大的生存压力,就慢慢找呗。下回有单位问起这个空档期,就说在充电学习。呵呵。宁缺毋滥,除非为了生计。
作者: sawata    时间: 2012-9-23 09:54
我去年离职时,也将近2个月没有找到工作,那时候自信真的被完全被打消掉了,不过也对我现在性格产生了很大的影响。非常理解楼主,我也等各位支招
作者: 20111226    时间: 2012-9-23 14:05
二十九不算大吧,而且你这个年龄也是比较稳定的年龄啊。应该可以找到称心如意的工作的。坚持就是胜利
作者: 熊老大    时间: 2012-9-24 14:25
非常感谢各位的支持,我想也许是之前都太顺了,人生不会总是一帆风顺的,多经历些磨难会使自己变得更坚强,而且现在很多企业也都在讲抗压力吗,虽然没有生计问题,但那种挫败感让人总是难以窒息,就当是生活的调味剂了吧
作者: 183376    时间: 2012-9-24 15:42
呵呵,坚持就会胜利
作者: shu-teng    时间: 2012-10-7 13:53
不要怕,我经历与你相似,不同的是我7年就做过两份工作,第一份工作做了6年。之前的单位是比较大的私营企业,现在来到这个单位,是个刚刚起步的小企业,企业还在生存线上挣扎着,到了这里1年半,发现公司要求我是面面俱到,越来越感觉自己力不从心,主要是自己的专业知识不够,现在内心非常渴望有个有料的师傅带着走,目前也是在纠结中。之前有个好师傅,可惜工作量压得我们都喘不上气了,她也没有多余的精力带训我其他领域,只让我管着薪酬福利这块。。。无论如何,现在的苦难,一定会造就未来不一样的我们,共勉!
作者: shu-teng    时间: 2012-10-7 13:55
不知道未来哪个伯乐相中我,祝福我们早日被锤炼成一块好钢。
作者: 水中龙    时间: 2012-10-7 14:55
无论如何,现在的苦难,一定会造就未来不一样的我们,共勉!

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! }/ K( T9 ~& n( W0 s“使你痛苦者必使你强大!”
作者: 水中龙    时间: 2012-10-7 14:57
从现实及长远考虑:不妨稍稍降低要求,找一家稍微正规一些的企业,可从高级专员做起,赶紧积累和沉淀,不要轻易跳槽。: Z$ ?) V: ~/ g! X
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跳槽频繁,对自己伤害会多一些。
作者: betsyzeng    时间: 2012-10-7 21:49
把自己的要求略略降低一点,找到机会就坚持一段时间;有时,不完善的平台,也是对自己能力的另一种磨练。加油~~
作者: 企╃艾米奇    时间: 2012-10-12 11:11
你凭什么比别人优秀?别人会做的事情,你也会做,能不能表示你很优秀?不能。别人敢在领导面前说的事情,你也敢说,能不能表示你很优秀?不能。
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那么你凭什么别人优秀呢?
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5 @, ^' C. ^% {9 a; [2 F别人都不敢去做的事情,你敢去做,这就是一种勇气,也是你比别人具备优秀的品质;别人都不敢说的话,你敢说,这也是你比别人优秀的地方,别人都解决不了的事情,你能想到很好的办法巧妙的解决掉,这就是你比别人的优秀之处。
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你凭什么比别人优秀?是因为你和别人的差异化,别人具备的你都具备;别人不具备的你也具备;这就是你的优秀之处。* P2 c7 W( k" W6 m

% S/ U" H( @; q9 H; I在无事的时候,你是否想过,你凭什么比你的同事优秀呢?你和他们的差别何在?你是否形成了你的独特的品质和核心竞争力呢?& \" }1 h( o5 @% S* b- C

. s- A* g) v" J6 c) D你是否把别人都做不好的市场能做好呢?你是否能在汇报工作时,使领导对你眼前一亮呢?
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; V/ o8 D0 s7 J) `% R( W" j1 X% W人的弱点是什么?
0 S+ y0 I) _: C% i: ?$ N4 K
% a) D" r, V- t2 c是嫉妒、是被动、是懒惰、是逃避、是自卑、是恐惧……
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你能克服这些弱点吗?如果能,那么你就与一般人就区分开来了,你就具备了独特的能力,因为你能与人性的弱点作斗争。2 ?  R+ X$ M# e" g
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中国有十三亿人,百分之九十九都是普通人,只有百分之一是最优秀的人。
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1 J$ W. w1 T# d/ S3 k  Q# H你想做那百分之一的人,你就要付出那百分之九十九的人都不愿付出的代价。
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尽管你做了,但是也不一定能保证你完全成功,我只能说你具备了优秀的品质,你具备了成功的条件。
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" U) `$ ]5 H) O人生最大的优点莫过于积极、主动、敢作敢为,这些都是优秀的品质;人生最大的缺点莫过于做事被动、犹豫不决、唯唯诺诺,前怕狼后怕虎,这些都是人性的缺点。
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0 r* k$ C: \6 u* ?! E3 M% l1 U1 ^成为优秀者从来就不是一件容易的事,你不仅要时时刻刻与自己的缺点,人性的缺点作斗争,而且你还要有启迪自己智慧的能力,知识可以灌输,可以通过读书去增长你的知识,但是智慧只能启迪。
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而启迪智慧可以看做一个人的悟性,练武需要悟性,张无忌练就乾坤大挪移,一方面是他有九阳神功的基础,更重要的是他有练功的悟性,而这种悟性又可以称之为举一反三的能力,做一件事能明白一类事的道理,时时刻刻总结,总结自己的得,总结自己的失。刘邦没读过书,但是能取得天下,与他的悟性有很大的关系,他总是能很快的明白别人的意思。
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你凭什么比别人优秀,这是一个人很重要的问题。
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作者: 85zhen    时间: 2012-10-12 11:46
shu-teng 发表于 2012-10-7 13:53
6 ]3 b, M8 V" }* |) ]) M6 Q不要怕,我经历与你相似,不同的是我7年就做过两份工作,第一份工作做了6年。之前的单位是比较大的私营企业 ...

) y9 Y! `6 i  T* ]我的经历与你相似,多多交流!
作者: richard213    时间: 2012-10-12 13:04

作者: Youcci    时间: 2012-10-13 12:41





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