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标题: 试用期基本工资低于最低工资标准 [打印本页]
作者: abc011001    时间: 2012-9-25 14:17
标题: 试用期基本工资低于最低工资标准
试用期基本工资低于最低工资标准，但总工资高于最低工资标准，是否合理？
作者: liwang1    时间: 2012-9-25 15:11
合理
作者: §鱼§    时间: 2012-9-25 16:03
主要看你们的工资结构了，总工资中加班工资补贴都要除外的，如果没有岗位或者技能或者技能工资，这个就不合适了。8 f! j1 a( j! @, [  A8 L2 @
作者: TEOH    时间: 2012-9-25 16:25
实发工资（应发工资减去个人承担社保及个税-如有）扣除加班费、补助等不低于当地最低工资标准即可。
作者: abc011001    时间: 2012-9-26 08:27
§鱼§ 发表于 2012-9-25 16:03 0 ^% E: W' F- V) u+ f5 K* {
主要看你们的工资结构了，总工资中加班工资补贴都要除外的，如果没有岗位或者技能或者技能工资，这个就不合 ...
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我们工资结构就是基本工资跟绩效工资，现在情况是试用期基本工资低于最低工资标准，但是基本工资+绩效工资高于最低工资标准，不知道这种情况是否合法？
作者: abc011001    时间: 2012-9-26 08:28
TEOH 发表于 2012-9-25 16:25 / v' R' s. O# O+ N/ I+ u
实发工资（应发工资减去个人承担社保及个税-如有）扣除加班费、补助等不低于当地最低工资标准即可。 ...

( V3 B( H$ }" L. k  C$ W1 v6 V; m我们工资结构就是基本工资跟绩效工资，现在情况是试用期基本工资低于最低工资标准，但是基本工资+绩效工资高于最低工资标准，不知道这种情况是否合法？
作者: 小差火    时间: 2012-9-26 08:53
综合薪资低于最低工资标准即可！
作者: 中队长    时间: 2012-9-26 09:02
abc011001 发表于 2012-9-26 08:28
7 Q/ C( t; a- T! y$ v我们工资结构就是基本工资跟绩效工资，现在情况是试用期基本工资低于最低工资标准，但是基本工资+绩效工 ...

' R; Q5 n! K+ L& Q& R$ d社保个人承担费用应该是包括在最低工资中的
作者: lidan272    时间: 2012-9-26 09:56
实发工资高于最低工资就可以吧



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