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标题: 加班和值班有什么区别？？ [打印本页]

作者: 小小马马 时间: 2012-9-25 15:40
标题: 加班和值班有什么区别？？
十一马上到了，加班按法律规定计算加班费，但是有值班这一说吗？值班支付加班费吗？可以调休吗？

作者: 老北京 时间: 2012-9-25 16:31
这个问题可以百度一下。我之前查过，加班主要从事的是本职工作，而值班一般是无需从事本职工作的。譬如：会计人员因处理本职业务，周日到公司是需要按照加班处理的；而如果该公司每周都安排一人在前台值班，接听电话，收发信件等，可以按照值班来处理。值班并没有规定企业需要支付费用，但有些企业是给员工费用的，这也体现了以人为本的理念。

作者: dolala999 时间: 2012-9-26 10:24
百度下吧。。。

作者: 炎羽凰 时间: 2012-9-28 10:04
值班的一般安排调休吧。

作者: 史努比029 时间: 2012-10-8 17:03

谢谢

作者: 水中龙 时间: 2012-10-10 08:26

老北京发表于 2012-9-25 16:31 这个问题可以百度一下。我之前查过，加班主要从事的是本职工作，而值班一般是无需从事本职工作的。譬 ...

有一些不同观点：值班是传统名词，实际上在法律法规条文上基本没看见过。严格来说，既然单位安排在正常工作时间之外工作，那么无论是否干本职工作，都应当算是加班，应依法支付加班费！
欢迎拍砖！

作者: 水止境明 时间: 2012-10-10 08:39
我们值班都是按照加班来算，但是记发标准为基本工资，而且公示自愿主动申请，签字确认。这样可以不

作者: huihuicat 时间: 2012-12-19 20:16
值班主要是企业出于安全角度考虑安排员工从事与本职工作无关的临时性工作，企业也需要支付值班费，具体标准没有相关规定。

作者: Nuw 时间: 2013-1-26 17:50
值班的一般安排调休吧。

作者: lixiaoxv 时间: 2013-1-27 09:27
但是如果安排员工值班，公司必需有充足证据证明该员工并未进行本职工作，而只是简单的看管，否则一般都按加班算

作者: yazhi999 时间: 2013-1-27 10:41
其实值班和加班都是一个道理吧！凡正常工作日之外所有和工作相关的内容，都应该计算加班费。当然，周末的值班和加班都是可以先调休的。法定节假日的值班和加班都是必须要计算加班费的。

作者: amoyoyo 时间: 2013-1-28 14:03
具体要看劳动合同签的是哪一种工作制，正常的每周不超过40小时的，应该算加班吧。

作者: 易公子 时间: 2013-1-28 16:35
值班是加班的一种，只不过大多数人会认为值班是天经地义的事。现实中也不会有人因为值班了，而向老板要加班工资或调休。

作者: 罗恩 时间: 2013-1-28 17:09
飘飞过，呵呵呵

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