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标题: 为什么成为一名人事助理这么难？各位能够指点小辈一下？ [打印本页]
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-25 19:28
标题: 为什么成为一名人事助理这么难？各位能够指点小辈一下？
原来学的是电子商务，可是毕业时发现自己对人力资源感兴趣，但是自己由于对职业发展缺乏规划，所以毕业之后还是找了电子商务的工作，现已辞职，还是想找人力资源，更适合自己的性格和职业满足感。在校期间学习不错，也参加了很多实践活动，只是跟人力资源工作没什么关系。现在想面试人事助理，可是在前程、智联等投出去的简历基本都是没有回音的，所以很迷茫，如果又回去做电子商务的工作的话，实在是不想，可是理想很美丽，现实却很骨感。为什么成为人事助理这么难，真的只招本专业的或是有经验的吗，没有经验是不是连基础都进不去。现在实在迷茫，希望各位达人能够给点意见，感激不尽
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-25 19:37
因为吃饭的问题，现在找到一份电子商务的工作，不是很好，实在是很纠结，不想跳来跳去的，该怎么办呢？去还是不去？纠结啊·······
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-25 19:37
因为吃饭的问题，现在找到一份电子商务的工作，不是很好，实在是很纠结，不想跳来跳去的，该怎么办呢？去还是不去？纠结啊·······
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-25 19:37
原来学的是电子商务，可是毕业时发现自己对人力资源感兴趣，但是自己由于对职业发展缺乏规划，所以毕业之后还是找了电子商务的工作，现已辞职，还是想找人力资源，更适合自己的性格和职业满足感。在校期间学习不错，也参加了很多实践活动，只是跟人力资源工作没什么关系。现在想面试人事助理，可是在前程、智联等投出去的简历基本都是没有回音的，所以很迷茫，如果又回去做电子商务的工作的话，实在是不想，可是理想很美丽，现实却很骨感。为什么成为人事助理这么难，真的只招本专业的或是有经验的吗，没有经验是不是连基础都进不去。现在实在迷茫，希望各位达人能够给点意见，感激不尽
作者: wuduguer    时间: 2012-9-25 20:16
未知楼主工作年限?一般来说，人事助理薪资也不高的，往人事助理方向转很可能意味着你要降薪的。。。
作者: kellyyee    时间: 2012-9-25 21:08
为什么想找人力资源方面的呢？给个理由
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-25 21:14
wuduguer 发表于 2012-9-25 20:16
7 l: I+ `1 C0 O! @4 Q" W3 B未知楼主工作年限?一般来说，人事助理薪资也不高的，往人事助理方向转很可能意味着你要降薪的。。。 ...
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LZ去年才毕业的，所以想早点转行，薪水不是问题，就是没有经验，所以很难有面试的机会，不过时间真是耗不起啊·····
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-25 21:18
kellyyee 发表于 2012-9-25 21:08
$ n  F$ x/ H& s为什么想找人力资源方面的呢？给个理由

. Z  I* ?  M- U' u: H" m( Z因为人力资源是挑战性和稳定性比较适中的职业，比较适合LZ的性格，也比较喜欢培训与开发这一块，做人力资源比较有职业成就感，觉得比较有价值。
作者: wuduguer    时间: 2012-9-25 21:19
陈晓溪 发表于 2012-9-25 21:14 * r3 I+ m% `& V5 I, j* _; s
LZ去年才毕业的，所以想早点转行，薪水不是问题，就是没有经验，所以很难有面试的机会，不过时间真是耗不 ...
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我的意思是可能看你简历的HR们未必能理解你这么想...他们可能觉得可能需要付出更大的代价招聘来1名什么都不懂的人事助理。或者你的简历没有突出或显示出你的诚意和为转行做的准备。
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-25 21:21
可是现在比较纠结，不知道是要继续寻找，不知道要什么时候，还是要先工作，但是会很忙，并且职业方向不是自己想要的，所以迷茫加纠结中······
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-25 21:22
不知道各位有什么可以指点一下的啊
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-25 22:13
wuduguer 发表于 2012-9-25 21:19
2 ^; `+ ]6 P' b! l, n4 }; ^我的意思是可能看你简历的HR们未必能理解你这么想...他们可能觉得可能需要付出更大的代价招聘来1名什么都 ...

% y, [8 q# e  @' O. ~" W/ _嗯，网上有些建议说是可以考个助理人力资源管理师，不过考这个也是花比较长的培训时间，并且现在也不是考试时候，LZ自己是网上自学名校人力课程，同时自己也买书看，这个也是在简历有显示的，同时还发了很多邮件到HR的邮箱，可是很少有回复的，自己也不能虚构假的工作经验，所以············
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-9-25 23:05
楼主有自己的理想是很不错的。可是正如一些家人说的，人事助理的薪资一般都比较低，如果你觉得这些都不是问题的话  那就继续找 总会有合适自己的
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-25 23:24
前进的蜗牛 发表于 2012-9-25 23:05 + p4 |+ V( K+ `0 k( [- t
楼主有自己的理想是很不错的。可是正如一些家人说的，人事助理的薪资一般都比较低，如果你觉得这些都不是问 ...
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是很想坚持，可是因为找人力的工作耗得时间很长，加上家里有事又耽搁了很多时间，所以压力很大，明天的工作还在想要不要去呢？
作者: 一生一会    时间: 2012-9-26 00:27
楼主可以试试“曲线救国”呀，先找一份电子商务的，期间补足人力资源的功课，然后在寻找内部和外部的机会转行咯。加油，祝你好运！
作者: 风随江湖依旧    时间: 2012-9-26 08:11
童鞋，工作不是这么找的。要主动搜寻，然后用追求男/女朋友的方法去了解它（这个公司这个岗位），需要什么，你就展示什么，即使没有，也要说明自己正在朝这方面努力。。。。
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面试方法很多，关键在于思考。加油
作者: anyqy    时间: 2012-9-26 09:03
LZ既然无工作经验又非本专业毕业，那么在投简历的时候可以看看那些工作内容事务性比较多的岗位，这样会容易一些。。。
作者: caixu1116    时间: 2012-9-26 09:06
楼主加油
作者: 小葵花的思绪    时间: 2012-9-26 11:26
不要专盯着人事助理这个词眼，先找份能兼一部分人事的工作做做也可以啊。
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-26 12:02
一生一会 发表于 2012-9-26 00:27
8 v6 Z6 z) U3 j% b0 O楼主可以试试“曲线救国”呀，先找一份电子商务的，期间补足人力资源的功课，然后在寻找内部和外部的机会转 ...
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之前也是那么想的，找过两个电子商务的工作，第一个因为有事没办法过去，没那么忙，第二应该会很忙，抽不出时间学习，所以今天决定还是不去，所以现在只有争分夺秒不断完善人力知识，虽然之前也自学过。
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-26 12:06
风随江湖依旧 发表于 2012-9-26 08:11 % |4 ?  m: w, o& ~' p, @
童鞋，工作不是这么找的。要主动搜寻，然后用追求男/女朋友的方法去了解它（这个公司这个岗位），需要什么 ...

  ^' @& `* @% A呵呵，是啊，不是专业且没有经验的工作确实不好找，以前LZ找工作的时候缺乏规划和准备，比较理想化，不懂得展示。
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-26 12:08
anyqy 发表于 2012-9-26 09:03 ) G" G+ I) A! A& z
LZ既然无工作经验又非本专业毕业，那么在投简历的时候可以看看那些工作内容事务性比较多的岗位， ...
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这个倒可以试一试
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-26 12:10
小葵花的思绪 发表于 2012-9-26 11:26 9 _: g7 ?, u- F* s. U* z
不要专盯着人事助理这个词眼，先找份能兼一部分人事的工作做做也可以啊。 ...
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嗯，倒也是。
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-26 12:14
LZ觉得求职过程中最痛苦的因为失败会不断考验的自己的意志，甚至怀疑是不是自己当初的决定错了，选择错了，怀疑过后又再一次坚定，然后遭受再一次的打击，家里的压力也很大，很想快点投入工作，能够家里的负担。剩下唯有自己努力了。
作者: 深歌    时间: 2012-9-26 13:28
个人建议：前程无忧，智联招聘等全国性网站简历多，对找工作不是很有利，建议将简历投放到地方上的网站，比如某某人才网，当地的选择相对比前程、智联高点。其次，在制作简历的时候，尽量凸显与人力相关的知识技能、实践活动。你要以这些来证明，你是符合助理这个岗位需求的。最后还要主动出击，通过当地人才网，HRQQ群，主动推销自己，获得面试机会，平时多看HR方面的书，逛逛相关论坛，积累HR方面的理论知识。希望对你有帮助。
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-26 15:17
深歌 发表于 2012-9-26 13:28 % y6 C3 @% U) z. D4 H% N
个人建议：前程无忧，智联招聘等全国性网站简历多，对找工作不是很有利，建议将简历投放到地方上的网站，比 ...
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好的，谢谢
作者: kellyyee    时间: 2012-9-27 23:17
陈晓溪 发表于 2012-9-25 21:18 0 u3 ?% v) I1 V6 G6 Q% N7 y
因为人力资源是挑战性和稳定性比较适中的职业，比较适合LZ的性格，也比较喜欢培训与开发这一块，做人力资 ...

7 U9 D1 r: }# n, H这个理由没有什么说服力
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-27 23:49
确实这是站在LZ的角度想的，招聘方想要的更多的是可以马上上手的人，自己只是比较理想化，没有想到现实的残酷。
作者: 陈晓溪    时间: 2012-9-27 23:50
kellyyee 发表于 2012-9-27 23:17 6 ], i0 d% M( Q$ I$ D6 v
这个理由没有什么说服力

, D# Y' Y' d, Y确实这是站在LZ的角度想的，招聘方想要的更多的是可以马上上手的人，自己只是比较理想化，没有想到现实的残酷。
作者: 13834535774    时间: 2012-9-28 09:12
先进修人力资源管理，基础知识应该有的；做人力不是想象中的那么容易，你要了解人，了解细节；兴趣是最好的老师，祝你成功！
作者: 长安卧龙    时间: 2012-9-28 09:48
1、是否有清晰的个人职业生涯规划？* C2 M* P6 [# c
2、是否充分了解人力资源管理的价值定位、工作内容、工作方式、人力资源管理从业者需具备的从业条件等？4 W  m6 @; Q) q  F
3、是否为从事人力资源管理工作做好了相关准备？如心态、薪资差距、必备的知识结构等？- q/ u+ Y& H/ j7 F
4、一般情况下，在公司的组织架构中，人事助理介于各模块人事专员和经理之间，需要每个模块都有实操经验，不需要精通，但一定要懂。! D, T0 M1 S# l: D
5、不懂业务的HR会逐渐被边缘化。楼主可以在做电子商务的同时，多留心、多学习人力资源管理知识，有可能的话参与一部分实操工作，慢慢转行。6 Z! A* s5 B: u" v7 g& x
个人浅见，仅供参考！9 y' Z1 c0 G! z  i, K5 k
作者: 一点一滴    时间: 2012-9-28 10:43
考虑问题不要局限了，之前有同仁说“曲线救国”的方式确实很实用



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