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标题: 急：有些关于异地公司签合同的问题想问问大家？ [打印本页]

作者: 林忆 时间: 2012-9-26 12:06
标题: 急：有些关于异地公司签合同的问题想问问大家？
大家好，我们公司的情况是这样的，集团公司在福建，我们是集团公司下面的子公司，也是在福建注册的。因为子公司的办事地点是在杭州，为了方便办理社险和公积金在杭州注册了一家分公司。社险和公积金是杭州分公司缴纳的，工资是子公司发的，这样的话员工劳动合同要怎么签订啊？

作者: 让心平静 时间: 2012-11-5 10:37
我也好期待，想学习一下

作者: 恒信人才 时间: 2012-11-10 15:56
这个我也很想了解一下，等高手的出现回答

作者: woshi2004207334 时间: 2012-11-21 16:15
应该以分公司名义签吧！

作者: 林忆 时间: 2012-11-22 13:47
我们最终还是和子公司签订的合同。

作者: tigerben 时间: 2012-11-22 14:06
子公司是有独立的法人，既然成立了子公司显然用子公司较好。不管是同分公司还是子公司签合同，劳动关系的主体一旦确定后，其相应的社保，工资发放等等必须统一归属。

作者: 宝宝笑筱筱 时间: 2012-11-26 16:44
应该和子公司签订合同啊

作者: qingjunzi 时间: 2012-11-28 11:30
您好，您们公司确实以人为本的管理方式，值得学习。贵司为了方便员工的社保及公积金的缴纳，还专门注册了分公司，说明公司对员工的重视。如果以后业务发展迅速，员工分布全国的话，有的地区只有一名或者几个人的话，员工又要求社保属地化的话，注册一个公司就不划算了，因为增加了风险和人工成本。从企业长远发展角度着想，企业可以将类似于社保、公积金、事务性工作外包出来，由专业的人力资源公司负责，这样就避免了类似的情况发生，减少了事务性工作，节约了用工成本，规避了风险。目前大多数集团公司和上市公司，在全国有分支机构和办事处的，都采用了人力资源外包服务，对贵司来讲，是一种借鉴。
Best Regards !
刘如意 (先生）
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