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标题: 我的这种情况，难道任由 黑心企业 坑害？ [打印本页]
作者: hrbeginner    时间: 2012-9-26 15:05
标题: 我的这种情况，难道任由 黑心企业 坑害？
本帖最后由 hrbeginner 于 2012-9-26 17:03 编辑
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5 J) Y9 D7 p6 i9 F       情况描述：- s2 f' y8 Q& N5 _8 G+ a, o
      1 在当地仲裁，起诉该公司A，拖欠工资，加班费，未签合同、未交保险赔偿等。1 y: C5 R% }2 V) n. n9 `3 I$ {
      2 在该工作时间不长，不到三月主动辞职走人。
+ L9 \+ j" o: S% F- y( ~$ X      3 该公司规模不大，几十人。各项规章制度都不健全，纸面的制度几乎没有。对外，在招聘网站上以A公司名义。平时业务也都以A公司名义。A公司法人为甲。实际负责人为乙。二人为夫妻关系。+ u$ V$ b# `* P- w3 E
          后来得知，该夫妻二人，还注册B、C等空壳公司。; K  h: [" G# \: C# N& n

# W7 F: S5 F& r) n3 x       4  该公司平时工资也是以乙的私人银行账号转账形式发放。
  v7 g( r0 `, K0 N' T       5  因各项制度不健全，没有任何上岗证之类的。目前只有离职时填的一张离职单。上面有乙的签字，但没有公章。（也不可能给你扣公章）。还有当时另一接手工作的员工：张三的签字。/ g! k  s# k( z# u! B: H- a3 }8 m
       6  只有银行转账记录，事由是：工资。
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/ I2 m) V: Y* e, u$ g       结果，在仲裁，该公司称，我与该公司没有劳动关系。我举出的证据，该公司辩称，乙并不属于公司A。
8 K$ C6 R7 [. X4 K5 G而，离职单上的张三，该公司律师业辩称，不属于A公司。$ s; S$ ?4 k% D! k

% E7 L3 {# C  l       面对仲裁结果，我相当窝火。
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& x0 g  Y. @* z) B  R      作为弱势的一方，我需要辛辛苦苦的找证据，证明我曾在某公司工作过，即使这个证据已经有很明显的事实了。但对方一句话，不需要出示任何证据，仲裁就采信了。还有一个事实，我起诉该公司时，是乙来签字领走的仲裁通知。 本来这是一个很明显推翻对方谎言的辅助证据。但仲裁不考虑这一事实，好像说我也没资格要求仲裁提供这个证据。( m7 x+ z# T$ i8 e1 b/ ?
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      那即使我找到愿意为我作证的前同事，律师一句他们都不是该公司的，那就都没用了。' }( J0 l# ]8 @( Y( O9 n
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      像这样的公司，作为一个员工真不知道你还能找到什么过硬的证据？ 这不是变相鼓励这些黑心小老板不守法吗？  
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7 S3 q; Z+ E% i" b      看来，只能找律师帮我打这个官司了。8 }* t& C2 J+ [4 s6 R

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作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-9-26 15:17
额，还是祝楼主能够早日讨回自己的公道吧
作者: 周林通    时间: 2012-9-26 15:28
楼主是想起诉该公司侵害劳动者的利益还是别的，这个企业总有个营业执照吧，总有员工吧，假如都没有，那就算不上一家规模不大的黑心企业，这种小加工点的老板，有时候法律手段是没用的，楼主保重。
作者: 喃741    时间: 2012-9-26 15:31
他们就是利用擦边球 ，你要赢， 怕是很难。你要告他们什么？工资补偿？
作者: hrbeginner    时间: 2012-9-26 15:35
周林通 发表于 2012-9-26 15:28 6 l' K+ a7 X& H& R; R
楼主是想起诉该公司侵害劳动者的利益还是别的，这个企业总有个营业执照吧，总有员工吧，假如都没有，那就算 ...
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    几十号人。 不是没有执照，而是执照很多。0 x% n( d" W" I9 P

7 B! c) `' C2 t   他平时用A公司， 对外也自称是A公司，  但有事了，他的人摇身一变就成B公司了。 本身都没有合同，随便其解释了。
, o. y% T8 g2 X+ x- I: {1 G" w    可笑的是，仲裁竟然允许这样明显的玩弄法律的行为。
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, j8 B8 o1 ~4 o. z: z     仲裁也不要求对方出示任何证据。光凭嘴说就能采信。甚至，有自相矛盾的证据了，但因为我无法取证，仲裁也不当回事。 看来，只能等律师取证了。
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作者: krinin    时间: 2012-9-26 16:15
hrbeginner 发表于 2012-9-26 15:35 + B; _5 T% E! H9 l! I
几十号人。 不是没有执照，而是执照很多。, m- K7 r. D% h- L
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   他平时用A公司， 对外也自称是A公司，  但有事了，他的 ...

4 B; _8 _* }0 _哪个地方的仲裁这么歪？你说劳动监察还有可能 仲裁都那样就太黑了。4 o; X( Y- X4 T, Z1 d6 N
走法院吧
作者: krinin    时间: 2012-9-26 16:16
你到底起诉这家公司什么？没有前因后果啊
作者: lixiaoxv    时间: 2012-9-27 16:51
你一开始就知道没有劳动合同，为什么还要给他干？
作者: 水中龙    时间: 2012-9-27 20:11
要不起诉B公司？
) p( E. U0 n0 s( C# k唉，平时自己都是想方设法有效管控劳动用工风险，还从未想过有这么流氓的公司。突然间感觉没辙了。1 E7 c. L) u5 [; ^) N
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坐等专家来解。
作者: 周林通    时间: 2012-9-28 16:42
这样的企业在这样的社会环境里能生存有他的特殊性，别说请专家，就是请佛祖来也未必有用。虽然不建议以暴制暴，但有时候甩无赖比用法律手段要好的多。甩无赖的手段有很多，比如天天去公司闹，坐在办公室有事没事吵几句，或者带着小孩老人一起等着。
作者: hrbeginner    时间: 2012-10-14 14:05
有懂法律的吗？
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  若 企业老板， 招人时以 A公司名义，暗地里，你却属于b公司。 是否属于欺诈？
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  需要承担什么法律责任？



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