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标题: 敢不敢晒晒各位HR的薪资 [打印本页]

作者: liu-shuai 时间: 2012-9-26 23:06
标题: 敢不敢晒晒各位HR的薪资
最近有同学说他的亲戚在做专员，但是月薪只有1000元，有些难以接受，更难以接受的是做了2两年了！

作者: caixu1116 时间: 2012-9-27 00:07
1000还做了2年，佩服佩服

作者: 惊爱天使 时间: 2012-9-27 00:27
也要考虑是在哪个城市，是三四线城市吧？

作者: tina1981 时间: 2012-9-27 07:49

作者: 蓝色baby 时间: 2012-9-27 08:26
这个跟城市、个人能力有关系吧

作者: 朱彦 时间: 2012-9-27 08:51
很多企业都是薪资保密啊
呵呵

作者: 2008111 时间: 2012-9-27 08:57
1000在经济发达地区连最低工资标准都达不到

谈薪酬水平要看地区、看行业、看公司、更看个人能力，四线城市小公司专员1000多也不出奇，上海的外资或优质上市公司专员开到10000也不少见，光抛个数字出来没多少价值

作者: samhuanghls 时间: 2012-9-27 09:08
这个感觉还是很正常的情况

作者: 我爱书 时间: 2012-9-27 09:09
不要只看职务，还要看看工作职责。

作者: 水止境明 时间: 2012-9-27 09:42
薪资和岗位贡献挂钩的不能单纯来看

作者: liu-shuai 时间: 2012-9-27 18:58
ok，绩效专员，而且在武汉工作！！

作者: 水中龙 时间: 2012-9-27 19:40
1、看企业
2、看城市
3、看岗位职责
4、看个人能力

无法直接对比的。

作者: gaojunhui21 时间: 2012-10-3 10:43

不是富士康在武汉的普工工资都有近3000了？做文员最低也要有个2000吧，要不怎么生活，现在在大城市，100元进超市，没买两样东西就差不多了

作者: 南宫无伤 时间: 2012-10-8 17:21
是啊,单纯的薪酬数字比较是无意义的,所处地域\企业性质\所处行业\所在职务\工作年限等方面,都是要综合考量的

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