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标题: 中高层入职培训 [打印本页]

作者: 85zhen 时间: 2012-9-28 09:09
标题: 中高层入职培训
本企业为制造业，入职培训做得不是很规范，经常是中高层与普工一起做入职培训，因素质与层面差异太大，难以统一，像一些最基本的行为规范都需在培训时反复强调，对中高层而言失去了参训的意义，故请教各位，你们的中高层入职培训都是怎样组织的？

作者: dohui 时间: 2012-9-28 21:53
同问，哪位高手赐教

作者: meetthehelp 时间: 2012-10-7 18:00
我之前公司也一样或者中高层就办一些手续就行了，后面改了，中高层进行另行培训！我们会对每个人做个计划（当然这个计划不是临时想的，是预先为大部分中高层岗位做的，内容包括公司级培训，部门级的培训内与及其业务相关的岗位负责人会面等），在公司层方面，制度方面几乎不说，只会讲一下与之相关的一些事情（比如说在哪打卡等），而把大部分时间放在公司的企业文化及公司业务流程上和公司结构及主要领导上！

作者: 85zhen 时间: 2012-10-8 11:06

meetthehelp 发表于 2012-10-7 18:00
& Q" F$ W: ]! z, G4 X我之前公司也一样或者中高层就办一些手续就行了，后面改了，中高层进行另行培训！我们会对每个人做个计划（ ...

那请问这个中高层是由专员进行培训还是由人事经理负责？

作者: meetthehelp 时间: 2012-10-8 13:22
中高层（高级主管及以上）当然是由人事经理或培训经理培训，但有关他的整个培训由培训专员（主管）负责联系、跟进、管理！

作者: dmnlikan 时间: 2012-10-8 21:53
普工与中高层一起听课，恐怕培训效果很难保证？讲师是要讲给普工听了还是讲给中高层听？建议讲这两个层次分开培训。另外，关于公司规范的内容，可以考虑网络自学。

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