; N( ?* g, q d
从《中国好声音》中学到的职场生存法则4 p6 G) Z' D Z# R
% H. m5 z0 O" M2 i4 Y" ~. C& [2 O4 A5 b$ F/ r) P
一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在上周刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。
/ |1 C G* r1 b) q1 h, y8 ?% ^6 c0 Y0 V
$ F+ }. V6 @0 y+ w8 p; }; b0 ?+ F0 C1 J! n0 S. s7 j4 o0 ~/ B
法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多
3 A9 |8 X+ f b4 l* Z1 G" }% F. ?
解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。8 N7 x a( O* P% u, c$ \
3 d+ H$ |7 [9 h+ a: l 总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。* T6 ?% g* t Q: Z
$ |' y) c1 Y' ]3 M% O
法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性
0 n6 d; F6 N2 }8 G3 H/ o
解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”
2 D+ K& c0 ]& j6 R; C" P9 a5 l# ~, {/ m" F2 k+ S
总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。
/ y& ~; |, }. ~) ?$ W- J8 C/ X) |
法则三：下棋时至少要算三步以后
7 a' A% v/ }& g
解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。( E \* |2 f) }( Y+ G& V9 c
8 K- c1 J" i8 w) `
总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。
' r5 L; z5 J" _0 |5 H& R( C
1 h, T! U% w9 Q, i0 g法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处
U6 [. u" ]0 H) A+ _) S
解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。. {) U1 v' j* ^. ^
! O2 G- V7 S' y0 G/ E
总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。
4 x7 ~8 ^0 j5 a( P" i- \7 [
