* t+ o8 G* v, b" Y3 H从《中国好声音》中学到的职场生存法则
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* k- G9 V' A* s 一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在上周刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。1 q4 X# K# w# @) A0 a0 | d
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法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多
& a" r( y7 V( r* N& e 解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。/ }+ a& @$ o, u4 x: s& D; D
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总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。
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' Q, x% K$ k& v# l, E+ L4 s: d$ d法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性
8 `$ x3 G, U; R! x, D6 @0 ? 解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”4 d3 E5 ?9 Y$ W/ B0 W8 Y
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总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。9 k" j& ]# W! Z1 g4 Z" P. d' f; O& C
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法则三：下棋时至少要算三步以后
" h+ c. h* Q6 p3 q/ g 解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。
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总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。
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法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处
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解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。3 i0 X* ~ K/ U5 b+ Z0 r
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总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。
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