, i* X0 W1 I8 }4 A/ t& }从《中国好声音》中学到的职场生存法则
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: l3 G; p/ E2 a6 Q4 p8 N) [* _ 一般观众看《中国好声音》，可能更多只是娱乐。而在职场精英眼中，《好声音》折射出的却是残酷的职场生存法则。尤其在上周刘欢团队考核后，实力相近的选手让人难以取舍，幕前幕后反映出的职场生存法则，也成为微博上的热门话题。- `8 r, o* x" X# L/ K* ?& t# F+ S; l
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( j. s* [/ T0 p7 ]+ U 法则一：不要试图挤进最优秀的队伍，因为优秀的人很多
7 f1 J- G: K/ W* }$ h 解析：从《中国好声音》盲选结束那一刻开始，刘欢旗下学员实力就应该是有目共睹的，接着就是让人直叹残忍的PK。直到昨天，有关李代沫和郑虹离开的话题仍在继续。在强手如云的团队中，想要“出头”难度会大不少。6 M. c( d% P9 O; A5 g! ~8 o
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总结：俗语说“宁做鸡头不做凤尾”，虽然团队实力强，可能进一步带动你的个人优势提升，但同时也可能让更强的人埋没你的闪光点。
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法则二：如果导师、团队都优秀，那你要兼具实力和个性
( w' t8 F9 H. q& e% A: f2 n 解析：在《中国好声音》盲选阶段，四位导师口中提得最多的一句话应该有“你的声音很棒，缺少的是触动我的那一点，这个点就是自己的特色。”2 z! r- A4 ^" \8 Y' x3 P$ n! i
% d# H. C9 U2 I1 F+ a7 g( l 总结：想在强手如林的情况下突围，实力是必不可少的，但能锦上添花的必定是个性，这样你更能事半功倍。
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" l+ ?& F; m5 H/ A# i' w* p7 M法则三：下棋时至少要算三步以后
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解析：这里其实说的是前瞻性。在《中国好声音》中，显然避免提前和强手直接相遇，最好的办法就是选择相对不那么受欢迎的导师。只是这一点，往往是抱着被导师认可心理而来的学员所忽略。
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+ { g# a9 |, [/ Z# {6 Q 总结：顺应游戏规则，甚至合理利用规则是必须的，不要提前出局的智慧才可能让你站上最高点。
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法则四：离开不意味失败，机遇可能在别处
1 z. {# V- q! x0 O* f* A 解析：杨坤的32场演唱会，刘欢的跨年演唱会和三宝的60场音乐剧，搞笑之余其实都是为离开舞台的学员开启了另一扇窗。离开不是结束，至少有学员们留下了对音乐的真情等等。显然，导师的人脉为这些好声音带来后续的机会和可能更值得人期待。+ t( c7 c x$ @8 m3 r3 K
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总结：在这个办公室你可能是失败者，但换一个环境或许你会如鱼得水。职场有时真这么神奇，所以完全没必要一棵树上吊死。
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