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标题: 迷失了自我 [打印本页]

作者: 臻真祯 时间: 2012-9-28 14:21
标题: 迷失了自我
几个月前，我裸辞了，年龄不小了，可却和85后、90后一样，在没找好下家的情况就让自己失业了，不过，我是负责任的做好手头工作交接后离职的。
离职后，先给自己放了放假。
8月份开始，我正式找寻新的工作。
不得不承认，我很挑剔，挑行业、挑企业、挑老板，更挑职位。这两个月，我断断续续的参加各类企业的面试。
在这几天，我一直在反思反省，面试了不少，为什么两个月了依旧没有脱离失业大军的队伍。
无意间，想起了和一位旧同事的对话：
我：我听说，干IT这行，就是吃青春饭，年龄大了就干不了了。
他：你说的很对，但是现在哪个行业不是在吃青春饭呢？你知道吗，在美国，有一位写编程的，都60岁了，依然在写编程，他很享受，而且他写的程序，确实很NB。但是在中国，你有见过到了60岁还在写编程的吗？
我：没有
他：你知道为什么吗？
我：（摇头）
他：在中国，你写了几年的编程之后，就觉得自己该升职了该加薪了，到退休还在写程序，会觉得很丢人，这是中国应试教育的影响。……

中国老话说，人往高处走，水往低处流。
以前，我负责招聘的时候，看到有人以前做经理，现在来应聘主管的工作，或者以前做主管，现在来应聘专员的工作，一定会觉得，要么是这个人简历不真实，要么是这个人能力不行，对自己都没信心，所以来应聘低一级的职位。
这段时间，我在选择工作的时候，也都是在找经理级以上的工作(我离职前是经理职务)。
我很看重别人对我的认可，觉得职位就是对我能力的认可，就因为这种思想，在这两个月，我放弃了很多机会，很多职位稍低的工作，我都拒绝了。

但是，现在，我想起那天和这位同事的对话，突然发现，我迷失了自己，太看重那些虚的东西了，总想从新工作的职位上来证明点什么。
而我本身其实是一个不看重待遇的人，喜欢从工作的项目中获得成就感。
那如果我做主管的工作也能很好发挥自己的专长，而且能得到上级的认可，其实也没必要去等那些不知道什么时候会有的经理空缺。
从现在起，我会给自己多一些机会，不管职位是什么。只要，自己依然能在人力资源这个领域继续工作，我就心满意足了，而且我一定会用实力证明给企业看，我是有价值的。

最后，预祝自己能尽快找到新工作！