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标题: 技术型人才与管理型人才，谁更适合做总经理？ [打印本页]

作者: 坷垃 时间: 2012-9-29 11:32
标题: 技术型人才与管理型人才，谁更适合做总经理？
董事长最近在跟我讨论一个话题：关于技术型人才与管理型人才，到底哪个更适合做总经理。不妨分享出来，请各位筒子也参与讨论一下。
作为一家100人左右的民营高科技制造业制业的总经理人选，如果既懂技术又擅长管理当然最好不过，但现实总是不那么完美。要么懂技术的人不善于管理，要么懂管理的人对公司产品的理解很不到位。在这种二者不可得兼的情况下，若您是董事长，您会选择技术型人才来当总经理呢还是选管理型人才呢？

作者: 三个五 时间: 2012-9-29 15:06
管理型人才

作者: 碧池生春草 时间: 2012-10-2 00:11
我个人会选择管理型人才来当总经理.
从管理角度来说,总经理必须带领\管理全公司人员(团队)一同完成目标任务,其中需要针对不同的人使用不同的管理方式,把不同性格\不同类型的人员凝聚到一起,齐心协力攻克难关.总经理的任务之一是识人长短,发挥各人所长,不仅仅只是从技术的角度来处理问题和带领团队.

作者: 阳春之源 时间: 2012-10-7 10:48
个人认为，应该选管理人才。

作者: lks19832001 时间: 2020-8-27 16:12
管理型人才

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