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标题:
“不得超过2个月”是否包含2个月？
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作者:
plfuq123
时间:
2012-10-4 23:10
标题:
“不得超过2个月”是否包含2个月？
本帖最后由 plfuq123 于 2012-10-6 08:26 编辑
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《老HR手把手教你搞定HR管理》（ 应秋月 著，北京大学出版社出版）里面有这样一段话：
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“不得超过2个月”、“不得超过6个月”中的“不得超过”是不含本数的，也就是说不能是2个月整或6个月整，一般操作为少1天以上即可。
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我不太同意这个看法，我觉得应该包含本数，即可以是两个月，或6个月。
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不知道大家是什么样的看法？
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附：《劳动合同法》
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第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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作者:
ocean0755
时间:
2012-10-5 09:17
我也支持楼主观点，不支持砖家。
作者:
水中龙
时间:
2012-10-5 10:35
应该是包含本数
作者:
宋瑞华
时间:
2012-10-5 12:41
个人觉得应该包含本数
作者:
我爱书
时间:
2012-10-8 10:28
不超过的意思是小于等于，当然要包括本数。
作者:
袁小子
时间:
2012-12-9 23:56
我也看到此书中有此种表述，特地上网查看，支持楼主的观点！
作者:
xiewl
时间:
2012-12-10 09:03
从字面理解就是要包含的
作者:
lauryl
时间:
2012-12-10 13:47
《民法通则》第一百五十五条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。
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“不超过”包含本数
作者:
menglunancy
时间:
2012-12-17 13:44
是包含的。
作者:
lark1234
时间:
2012-12-17 17:39
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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其中的不满一年和，一年以上，那么一年是在那个范围里？
作者:
万万狂想曲
时间:
2012-12-17 17:55
同意楼主观点
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包含本数
作者:
四眼仔David
时间:
2012-12-17 18:03
说好多次了.....
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民法通则155条， 以上、以下、以内、届满、不超等，包含本数 不满、以外等，不包含本数
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