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标题: 员工结婚、生子、老人去世单位和单位员工都是如何表示？ [打印本页]

作者: tiange158 时间: 2012-10-8 12:24
标题: 员工结婚、生子、老人去世单位和单位员工都是如何表示？
我们单位年轻人比较多，所以平时结婚和生孩子的比较多。结婚呢，规定每人礼金50，因为年轻人多嘛，生孩子的，大家凑钱买一个童车或童床，老板自己出200，单位没有，老板的意思是怎么出也是他的钱。如今有老人去世了，这个大家所在单位是如何做的呢？借鉴一下。

作者: 风浪2 时间: 2012-10-8 13:13
关于老人去世的福利，大多数企业就是给丧假。这个又不好送礼金的，最多送个花圈就不错了。

作者: tiange158 时间: 2012-10-8 13:22
丧假我们也是有的。礼金很多地方也有吧！

作者: 木子娃娃 时间: 2012-10-8 13:41
我们这有丧假那三天的工资按基本工资核算

作者: shuangju 时间: 2012-10-8 13:45
结婚生子各给800现金，丧事给900

作者: 水中龙 时间: 2012-10-8 14:11

shuangju 发表于 2012-10-8 13:45
结婚生子各给800现金，丧事给900

公司有钱呐！

作者: tiange158 时间: 2012-10-8 15:57
这个确实还可以了

作者: 南宫无伤 时间: 2012-10-8 17:00
公司规定,员工享有婚假(晚婚假13天)\直系亲属丧假(3天)\生子有贺金100元(头胎-属于符合独生政策);单位同事结婚礼金行市价200-500不等,关系好的500-1000,白喜一般200-500,个别会500以上;生子一般关系好的同事会合伙购买礼物(奶粉\童车\童装等,人均100-200元左右),另外还要看所处的位置,老板\主管和员工礼金肯定不会一样的.同样,当事人所处位置也决定了所收金额不同

作者: tiange158 时间: 2012-10-8 17:22
这个确实还可以了

作者: 朱彦 时间: 2012-10-9 12:33
假期肯定要给
钱给多少要看公司的力度了

作者: fzthyq 时间: 2012-10-9 14:26
本帖最后由 fzthyq 于 2012-10-9 14:27 编辑

1、老板自己出200，单位没有，老板的意思是怎么出也是他的钱。(证明老板目前还是低层次,性质不一样)
2、我们是公司出300(小孩出生),同部门员工通派20元(关系好的,自己私下再安排)
3、结婚和丧，没有礼金，只按国家规定给假期。

作者: sflashs 时间: 2012-10-9 16:59
丧假三天，工会去人，一个花圈，给200

作者: 宋瑞华 时间: 2012-10-9 22:53
我司按国家规定给予享受婚假、产假、护理假、丧假，基本工资照发

结婚的，员工个人一般200，关系好的300-1000.公司一般600-2000.同时公司、工会帮忙组织喜宴（答谢宴）
生孩子关系好的随点喜钱或者买点礼物，视情况
白事，个人视关系现金（花圈），条件允许的情况下公司领导、工会相关人员参加仪式慰问+现金

有些特殊根据情况另订，前提不违反国家规定

作者: cywwise 时间: 2012-10-10 08:43
除了有薪假期外，结婚、生子各300，直系亲属丧金800。

作者: wge602 时间: 2012-10-10 09:01
给予丧假就可以了

作者: shadow8512 时间: 2012-10-15 09:47

南宫无伤发表于 2012-10-8 17:00
公司规定,员工享有婚假(晚婚假13天)\直系亲属丧假(3天)\生子有贺金100元(头胎-属于符合独生政策);单位同事 ...

和我们公司的差不多，不同的在于岗位和级别以及相关之间的亲密关系

作者: 小豆t 时间: 2012-10-15 10:44
结婚生子啥的.可以送购物卡，用着比较方便。我们发过聚福卡不错.

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