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标题: 离职半年后，以前老板找麻烦？ [打印本页]
作者: babab    时间: 2012-10-8 18:51
标题: 离职半年后，以前老板找麻烦？
本人在北京就职投资行业，2011年12月份辞职，当时未签订任何竞业协议，最近老板发现我自己也在做此行业，就打电话过来说这些都是他的产品，不许我做？请教大侠们，如果他要暗地里想办法害人，我要注意哪些？1 a7 F0 O# l9 r) x0 ]8 B- o
注：本人在其公司做内勤职务。
作者: lqy5656    时间: 2012-10-8 20:53
不用怕他.从法律上讲.竞业协议 是双向的.
作者: fengyuzhe37    时间: 2012-10-8 20:59
那合同里有没有相关条款啊？如果既未签订任何竞业限制协议，也未签订限制条款，那就没事啊。除非他用别的办法。。。+ U4 }! b$ E0 N5 i- I
还有就是你所在的岗位涉密度高不高啊？开展竞争业务对单位业务影响大不大啊？内勤应该社密度不太高吧？不太了解你的岗位内容。而且如果是对你做竞业限制也是要有好多条件成立的哦，还要给你一定的经济补偿。所以应该没问题的。
作者: 乖鼠考拉    时间: 2012-10-8 21:09
从法律上来说没有任何问题，当然前提是你保证自己未利用原公司的机密资料，那他充其量是吓唬吓唬人
作者: babab    时间: 2012-10-8 22:26
lqy5656 发表于 2012-10-8 20:53 0 v2 [4 N/ G( q; W6 I( ^
不用怕他.从法律上讲.竞业协议 是双向的.
. D& h: V, d* W" ]) G
是啊 当时没有签协议
作者: babab    时间: 2012-10-8 22:27
fengyuzhe37 发表于 2012-10-8 20:59 ; J+ c8 L9 O0 w7 l$ S& f
那合同里有没有相关条款啊？如果既未签订任何竞业限制协议，也未签订限制条款，那就没事啊。除非他用别的办 ...

1 f1 Z% s9 t. H+ Z兄弟您好 我现在是在担心她背地里使坏。
作者: babab    时间: 2012-10-8 22:27
乖鼠考拉 发表于 2012-10-8 21:09
2 [; e* o2 Y- }7 P8 s从法律上来说没有任何问题，当然前提是你保证自己未利用原公司的机密资料，那他充其量是吓唬吓唬人{:5_248: ...
" z# J/ e4 L9 C$ e
机密资料是那些啊？客户资料我一个都不知道  我倒是脑子记下来一些供应商的信息。这算吗？？
作者: fengyuzhe37    时间: 2012-10-8 22:28
babab 发表于 2012-10-8 22:27 ; h7 d% g& ?% D/ h
兄弟您好 我现在是在担心她背地里使坏。

( \' N  f8 b0 N1 a4 m0 C晕。。。要是跟法律不挂勾的那就不知道怎么办啦。。。
作者: babab    时间: 2012-10-9 09:17
fengyuzhe37 发表于 2012-10-8 22:28
  ?$ \/ W! R; p/ h! q3 g6 @晕。。。要是跟法律不挂勾的那就不知道怎么办啦。。。

- @5 ]" ~$ n; M( U是啊 所以现在想尽一切的害人可能，，，提前预防~~
作者: 罗恩    时间: 2012-10-9 09:35
合同未签署竞业协议，离职的时候没有赔偿你竞业补偿金，那就不用怕他，打官司他也是输，不过非法手段就不知道了
作者: xiewl    时间: 2012-10-9 09:41
你做的业务（产品）是不是你以前老板有注册专利？如果没有就不要理他！
作者: babab    时间: 2012-10-9 10:12
xiewl 发表于 2012-10-9 09:41 ! X4 F, m7 _3 ^! }
你做的业务（产品）是不是你以前老板有注册专利？如果没有就不要理他！

) K$ Y; P# G; p7 h" ]7 P您好  没有专利 他也是做贸易的~~
作者: babab    时间: 2012-10-9 10:13
罗恩 发表于 2012-10-9 09:35 ! h/ v9 H4 y  ~# `
合同未签署竞业协议，离职的时候没有赔偿你竞业补偿金，那就不用怕他，打官司他也是输，不过非法手段就不知 ...

3 h, N0 _; ^5 W+ o) y& u2 j现在使出一个暗招了，向供应商说我人不好没法打交道。
作者: 小差火    时间: 2012-10-10 10:38
没有任何问题，怕什么！
作者: ycdbkun    时间: 2012-10-10 11:48
主要是保密协议、竞业限制协议。
作者: 菜鸟新人    时间: 2012-10-10 12:40
不怕，反正你没签竞业限制协议。但，如果你怕他使坏，可以与现任公司沟通一下这件事情！让公司了解有那么个情况，以防原老板中伤你，害你莫名被开除
作者: 八月01    时间: 2012-10-10 15:54
觉得建议可以通过电话录音、聊天截屏等等来收集他恐吓的证据
作者: winniewinnie082    时间: 2012-10-11 14:18
如果没有签任何协议的，就不怕。



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