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标题: 流产假期间工资发放问题 [打印本页]
作者: 85zhen    时间: 2012-10-9 09:35
标题: 流产假期间工资发放问题
本帖最后由 85zhen 于 2012-10-9 09:36 编辑
: E- ?, H% J5 L6 u$ Y+ ]; @
; O0 Z- Z& Q2 `( _某女性员工（已婚已育），在意外怀孕四个月内人工流产，医生建议休息二周，但由于工作需要仅休息两天，那么这两天时间如何计薪？想听听各企业的做法。
' A" r4 M1 D$ a6 e: h' v. B根据生育保险相关规定，产假期间单位有为员工交社保的由生育津贴支付本人工资。但由于公司给员工缴交社保是按照最低标准缴交（非员工本人工资），故员工只能领取微簿的生育津贴。
作者: lihaijiewd    时间: 2012-10-9 09:52
像这种怀孕四个月以内流产的，我们这规定是休息15天，在这15天内，我们的薪资是照给的。更何况你们只让人家休息了2天，有点太不人性了。个人觉得薪资要按照原先的标准照给。
作者: 菜鸟新人    时间: 2012-10-9 10:09
我们这里这笔津贴应该是社保给的。单位不用支付。但前提也应该是员工休满了产假啊~~既然单位工作需要只给员工两天的休息时间，怎么滴也得工资照算，津贴另给吧~~
作者: 85zhen    时间: 2012-10-9 10:23
lihaijiewd 发表于 2012-10-9 09:52
. ^7 R+ x. |) }# M2 R1 i" w像这种怀孕四个月以内流产的，我们这规定是休息15天，在这15天内，我们的薪资是照给的。更何况你们只让人家 ...

  _5 }2 }% M7 N1 u) V1 K, ^同意你的说法，公司除了规范化还需人性化管理
作者: vicky4433    时间: 2012-10-9 11:03
已育的再休节育假还有生育津贴吗？
作者: 85zhen    时间: 2012-10-9 11:13
vicky4433 发表于 2012-10-9 11:03 * l0 @9 m/ k% g
已育的再休节育假还有生育津贴吗？

. h% N7 q. G$ Q$ O: R* a有的，符合国家计划生育规定的，除非把小孩生下来才不能享受
作者: 85zhen    时间: 2012-10-9 11:14
大家 一起来讨论
作者: 小差火    时间: 2012-10-9 11:26
全薪支付！生育津贴不足部分，单位补足！
作者: sghlp    时间: 2012-10-9 11:44
已婚已育的社保是不给付待遇的，我们单位都是按县级以上人民医院的假单给休息天数，一般现在医院开的都是15天的，带薪的，一年只有一次， 如果一年内出现第二次，则第二次不给假。
作者: showmax    时间: 2012-10-10 09:57
已婚已育的员工人工流产是有生育津贴的，本人的工资单位照付。
作者: 林忆    时间: 2012-10-10 10:41
学习了。
作者: 浅浅微蓝    时间: 2012-10-10 11:23
这个还真不太清楚，有没有标准答案？
作者: 菜鸟新人    时间: 2012-10-10 12:35
vicky4433 发表于 2012-10-9 11:03
7 B; a+ u, l, i. l已育的再休节育假还有生育津贴吗？
% H& m* [5 r1 F  a: M+ T- G+ u
这个好像第一次节育有的。以后就没了
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-10 14:25
已经有一个孩子，现在怀孕了做了药流，请了半个月假，这期间工资是按病假的来算还是按产假来算？ + q+ K  ?8 V6 N& a' ^; E8 x
律师回复: 如果是领了独生子女证后落实避孕措施第一次流产的话是公假，不扣工资的，不是以上情况的，第二次流产或者没有领独生子女证的，都算病假的，病假扣工资的，如果是领了二胎指标合法生育的，医生证明必须流产的，也算产假的，产假不扣工资 - v4 C  Q! }* x; |. Z
作者: banjiaa    时间: 2012-10-10 15:22
很多企业都做不到这个啦
作者: 小涛锅    时间: 2012-10-10 17:41
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 85zhen    时间: 2012-10-11 16:12
小涛锅 发表于 2012-10-10 17:41 ; \; d% X' N  L! r
我们这里规定的是，产假及流产假的薪资都是公司出，社保不给出津贴的，所以，在我这里操作的话，流产假等同 ...

" W' H# q' \& r3 L3 o* k谢谢，回答得很周全
作者: 85zhen    时间: 2012-10-11 16:13
dxl_0410 发表于 2012-10-10 14:25 0 \1 B6 L3 Z: d& C3 x( T4 Q+ d" q
已经有一个孩子，现在怀孕了做了药流，请了半个月假，这期间工资是按病假的来算还是按产假来算？
. {& D3 l- I) K  `! \/ s; {$ `/ e律师回复 ...
+ ?/ D0 J% a  |/ D* I( d: y
律师这说法没有依据吧？为什么第二次流产就算病假？
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-12 08:27
85zhen 发表于 2012-10-11 16:13 ! x- v7 c. M3 N0 i! ~
律师这说法没有依据吧？为什么第二次流产就算病假？
6 [+ ~8 a8 Z- U( |$ q
我们主观意愿上的流产算病假
作者: 85zhen    时间: 2012-10-12 09:07
dxl_0410 发表于 2012-10-12 08:27
' E" _: Y7 s6 N  h6 X5 r我们主观意愿上的流产算病假
0 I8 U4 e5 o) @% h7 _  b, J/ i, g
我觉得这不合理也不合法，流产对女性员工的身体伤害是很大的，应该给予产假处理。
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-12 09:25
85zhen 发表于 2012-10-12 09:07
; Y4 E" M, r5 N我觉得这不合理也不合法，流产对女性员工的身体伤害是很大的，应该给予产假处理。 ...
4 k) u/ b! z" `* v" N5 z" W; u
问题是他自己要做人流的啊* u- F- ]2 m% X5 U
作者: 85zhen    时间: 2012-10-12 09:36
dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:25 ( q4 U% K0 C' C
问题是他自己要做人流的啊
% T6 D; H3 M: x; J( D& x: @- B
是计划生育要求滴，如果不做，企业要付她产假工资的
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-12 09:53
85zhen 发表于 2012-10-12 09:36 % p& W9 R9 R& V1 o" _' a
是计划生育要求滴，如果不做，企业要付她产假工资的

% ^/ L' }) Z. ^% z你就算问社保局，他们也是说人工流产按公司规定或是你问下计生办的，他们也许可以给你回答
作者: 85zhen    时间: 2012-10-12 10:03
本帖最后由 85zhen 于 2012-10-12 10:04 编辑
1 f$ C  h9 S2 O6 v
dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:53 ) ~7 U8 z; B" k7 |8 X% ?; i
你就算问社保局，他们也是说人工流产按公司规定或是你问下计生办的，他们也许可以给你回答 ...

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咨询过了，只要是因怀孕而流产的，不管是第几次都是按产假处理，我们这边（当地）的规定是单位有给员工交社保的，产假工资由社保支付，未交社保的，由公司出产假工资。你说的按公司规定，指的是公司有给员工交社保，员工除了申请产假津贴外，公司可自行决定还要不要再支付其工资。
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-12 10:34
85zhen 发表于 2012-10-12 10:03 6 l+ C9 a8 m, E2 T9 \# v0 u1 j
咨询过了，只要是因怀孕而流产的，不管是第几次都是按产假处理，我们这边（当地）的规定是单位有给员工交 ...
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流产的社保应该没有啥津贴的吧，除了医疗费可以报
作者: 85zhen    时间: 2012-10-12 11:07
dxl_0410 发表于 2012-10-12 10:34
' ?, F. D8 U; b0 L) H流产的社保应该没有啥津贴的吧，除了医疗费可以报

$ U/ L3 I! o- @' s  Q, U: _有的，以缴交基数为计算基数，产假天数计划生育条例有规定
作者: shuangju    时间: 2012-10-16 10:24
生育津贴给，工资照付。
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-25 14:21
85zhen 发表于 2012-10-12 11:07
8 _, g2 R+ r% c4 h* ~有的，以缴交基数为计算基数，产假天数计划生育条例有规定

7 X% T: o: l1 q) t: D我们公司上次那个人工流产的没有
作者: 85zhen    时间: 2012-10-25 15:24
dxl_0410 发表于 2012-10-25 14:21 9 M, g5 Z3 f* p: M0 u9 U' k
我们公司上次那个人工流产的没有
( Q+ ^; P  D' `. p" F
要去社保局递交材料申请才有
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-25 15:42
85zhen 发表于 2012-10-25 15:24
1 }# w7 g, m+ c: B  u. O" H& a! H要去社保局递交材料申请才有
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知道，但是社保局对人流的没有规定
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作者: 85zhen    时间: 2012-10-25 15:43
dxl_0410 发表于 2012-10-25 15:42 4 t8 V) b" E  a- J* @- V4 _
知道，但是社保局对人流的没有规定

8 A. g/ Z2 _* q1 N0 X各地规定不一样吧
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-25 15:47
85zhen 发表于 2012-10-25 15:43
8 T* @4 ]! i( O6 M% [& b- u各地规定不一样吧

7 \. z. i/ m2 g' E" {1 U嗯也许吧，你天天都在上面啊？



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