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标题: 流产假期间工资发放问题 [打印本页]
作者: 85zhen    时间: 2012-10-9 09:35
标题: 流产假期间工资发放问题
本帖最后由 85zhen 于 2012-10-9 09:36 编辑
) p) l) v; A* S9 L, i0 u5 `! }- C- z( n( N" A1 Q/ k3 g4 w
某女性员工（已婚已育），在意外怀孕四个月内人工流产，医生建议休息二周，但由于工作需要仅休息两天，那么这两天时间如何计薪？想听听各企业的做法。
- p8 z) \& d$ H2 t) a根据生育保险相关规定，产假期间单位有为员工交社保的由生育津贴支付本人工资。但由于公司给员工缴交社保是按照最低标准缴交（非员工本人工资），故员工只能领取微簿的生育津贴。
作者: lihaijiewd    时间: 2012-10-9 09:52
像这种怀孕四个月以内流产的，我们这规定是休息15天，在这15天内，我们的薪资是照给的。更何况你们只让人家休息了2天，有点太不人性了。个人觉得薪资要按照原先的标准照给。
作者: 菜鸟新人    时间: 2012-10-9 10:09
我们这里这笔津贴应该是社保给的。单位不用支付。但前提也应该是员工休满了产假啊~~既然单位工作需要只给员工两天的休息时间，怎么滴也得工资照算，津贴另给吧~~
作者: 85zhen    时间: 2012-10-9 10:23
lihaijiewd 发表于 2012-10-9 09:52 / ]2 i$ f3 K' v9 M1 o
像这种怀孕四个月以内流产的，我们这规定是休息15天，在这15天内，我们的薪资是照给的。更何况你们只让人家 ...
' \( M& i' h- B
同意你的说法，公司除了规范化还需人性化管理
作者: vicky4433    时间: 2012-10-9 11:03
已育的再休节育假还有生育津贴吗？
作者: 85zhen    时间: 2012-10-9 11:13
vicky4433 发表于 2012-10-9 11:03
. U! y( O6 _; T$ V) q已育的再休节育假还有生育津贴吗？

4 _6 Y; n$ v6 V0 E1 i# W有的，符合国家计划生育规定的，除非把小孩生下来才不能享受
作者: 85zhen    时间: 2012-10-9 11:14
大家 一起来讨论
作者: 小差火    时间: 2012-10-9 11:26
全薪支付！生育津贴不足部分，单位补足！
作者: sghlp    时间: 2012-10-9 11:44
已婚已育的社保是不给付待遇的，我们单位都是按县级以上人民医院的假单给休息天数，一般现在医院开的都是15天的，带薪的，一年只有一次， 如果一年内出现第二次，则第二次不给假。
作者: showmax    时间: 2012-10-10 09:57
已婚已育的员工人工流产是有生育津贴的，本人的工资单位照付。
作者: 林忆    时间: 2012-10-10 10:41
学习了。
作者: 浅浅微蓝    时间: 2012-10-10 11:23
这个还真不太清楚，有没有标准答案？
作者: 菜鸟新人    时间: 2012-10-10 12:35
vicky4433 发表于 2012-10-9 11:03 6 i8 v; i& @5 g% [4 Z
已育的再休节育假还有生育津贴吗？
$ a4 Z- D  y# R3 D) i4 a( O
这个好像第一次节育有的。以后就没了
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-10 14:25
已经有一个孩子，现在怀孕了做了药流，请了半个月假，这期间工资是按病假的来算还是按产假来算？ - R. _/ U# r8 e) x3 }& A" h1 W
律师回复: 如果是领了独生子女证后落实避孕措施第一次流产的话是公假，不扣工资的，不是以上情况的，第二次流产或者没有领独生子女证的，都算病假的，病假扣工资的，如果是领了二胎指标合法生育的，医生证明必须流产的，也算产假的，产假不扣工资
* K) Z. z7 h' G
作者: banjiaa    时间: 2012-10-10 15:22
很多企业都做不到这个啦
作者: 小涛锅    时间: 2012-10-10 17:41
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 85zhen    时间: 2012-10-11 16:12
小涛锅 发表于 2012-10-10 17:41
& c6 d& N% i& o: X$ z1 M1 y& u我们这里规定的是，产假及流产假的薪资都是公司出，社保不给出津贴的，所以，在我这里操作的话，流产假等同 ...

! D& {. k( g, J5 M0 {$ c* L谢谢，回答得很周全
作者: 85zhen    时间: 2012-10-11 16:13
dxl_0410 发表于 2012-10-10 14:25
8 X( r' J! y) j) s5 F0 R; ]已经有一个孩子，现在怀孕了做了药流，请了半个月假，这期间工资是按病假的来算还是按产假来算？
6 c" ^" e7 ]5 [5 r( Y律师回复 ...

$ h- \& n7 s+ l: ]# D  Z5 B. B/ @律师这说法没有依据吧？为什么第二次流产就算病假？
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-12 08:27
85zhen 发表于 2012-10-11 16:13
4 K  p$ V( ^: v- D) B律师这说法没有依据吧？为什么第二次流产就算病假？
* g7 S0 s# x9 |7 \2 i, k
我们主观意愿上的流产算病假
作者: 85zhen    时间: 2012-10-12 09:07
dxl_0410 发表于 2012-10-12 08:27 : M& T; c2 v3 H9 \
我们主观意愿上的流产算病假

& {" {/ m/ ?+ F5 O! q, h我觉得这不合理也不合法，流产对女性员工的身体伤害是很大的，应该给予产假处理。
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-12 09:25
85zhen 发表于 2012-10-12 09:07
  U3 w0 k8 [# R8 f# L0 @, V我觉得这不合理也不合法，流产对女性员工的身体伤害是很大的，应该给予产假处理。 ...
2 |* \9 W# r& h! V$ P$ I. G
问题是他自己要做人流的啊: H' x1 B" S' z2 w
作者: 85zhen    时间: 2012-10-12 09:36
dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:25 ! N1 P$ j+ F  v- Y
问题是他自己要做人流的啊

* J4 s7 h$ }$ t0 V) A" l是计划生育要求滴，如果不做，企业要付她产假工资的
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-12 09:53
85zhen 发表于 2012-10-12 09:36 7 f& z- N: s, C  x& Z4 L
是计划生育要求滴，如果不做，企业要付她产假工资的
9 G6 ]! B1 }1 j2 }- `2 m2 {! N
你就算问社保局，他们也是说人工流产按公司规定或是你问下计生办的，他们也许可以给你回答
作者: 85zhen    时间: 2012-10-12 10:03
本帖最后由 85zhen 于 2012-10-12 10:04 编辑
9 J$ ^7 K& J) U, W2 \9 v6 o1 q
dxl_0410 发表于 2012-10-12 09:53 6 m. H. F' b, ]% C9 H
你就算问社保局，他们也是说人工流产按公司规定或是你问下计生办的，他们也许可以给你回答 ...

7 g; c. f. }4 R5 y* u$ H* J. y: x0 H# C: o; h/ ^" @' G
咨询过了，只要是因怀孕而流产的，不管是第几次都是按产假处理，我们这边（当地）的规定是单位有给员工交社保的，产假工资由社保支付，未交社保的，由公司出产假工资。你说的按公司规定，指的是公司有给员工交社保，员工除了申请产假津贴外，公司可自行决定还要不要再支付其工资。
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-12 10:34
85zhen 发表于 2012-10-12 10:03
1 ^1 y$ J; z; n3 B( y# N/ w7 n咨询过了，只要是因怀孕而流产的，不管是第几次都是按产假处理，我们这边（当地）的规定是单位有给员工交 ...
: g1 d# Q6 E( H
流产的社保应该没有啥津贴的吧，除了医疗费可以报
作者: 85zhen    时间: 2012-10-12 11:07
dxl_0410 发表于 2012-10-12 10:34 2 Z  \' b1 l7 z9 a2 a  n
流产的社保应该没有啥津贴的吧，除了医疗费可以报
7 C9 \6 N, \" O" F
有的，以缴交基数为计算基数，产假天数计划生育条例有规定
作者: shuangju    时间: 2012-10-16 10:24
生育津贴给，工资照付。
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-25 14:21
85zhen 发表于 2012-10-12 11:07
: u& F1 s' W# K) A: j. D有的，以缴交基数为计算基数，产假天数计划生育条例有规定

& G3 b9 `( \* N7 E7 M7 ^" N! z5 b) G  E我们公司上次那个人工流产的没有
作者: 85zhen    时间: 2012-10-25 15:24
dxl_0410 发表于 2012-10-25 14:21
' e  @7 h4 [) \4 Y; q! v$ }8 Z8 x7 x我们公司上次那个人工流产的没有

8 v' T5 o5 C- _0 Q" ^要去社保局递交材料申请才有
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-25 15:42
85zhen 发表于 2012-10-25 15:24
! d: @1 A4 q% Z$ e" O要去社保局递交材料申请才有
$ j) C( `9 h! c
知道，但是社保局对人流的没有规定
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作者: 85zhen    时间: 2012-10-25 15:43
dxl_0410 发表于 2012-10-25 15:42 # V4 f& H9 Z6 d( C2 N9 J/ r
知道，但是社保局对人流的没有规定
* [& F/ k- w0 w
各地规定不一样吧
作者: dxl_0410    时间: 2012-10-25 15:47
85zhen 发表于 2012-10-25 15:43
+ D$ L4 |" K, A5 i各地规定不一样吧
; k/ Y8 I- K/ Q' [% x
嗯也许吧，你天天都在上面啊？



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