中人网

标题: 企业文化！ [打印本页]

作者: 小差火 时间: 2012-10-9 15:17
标题: 企业文化！

昆山联合企业文化

企业愿景：

以创新提升服务，以服务感动客户，打造江苏地区最具社会责任感、规模最大的综合性民营客运企业。

企业使命：

提供便捷汽车综合服务，实现安全低碳出行承诺，提升江苏地区幸福指数

企业价值观：

诚信

诚信是发展之根。打造企业诚信品牌，完美服务，客户满意，提高客户忠诚度；

务实

务实是发展之本。注重实际效益考核，制度落实，激励到位，提升企业执行力；

创新

创新是发展之源。推行经营创新理念，拓展思路，跨越发展，提供发展永动力；开拓

开拓是发展之泉。倡导开拓进取精神，追求卓越，创造无限，形成团结凝聚力。

以“诚信”为发展之根，以“务实”为发展之本，以“创新”为发展之源，以“开拓”为发展之泉；秉承一流的队伍、一流的管理、一流的形象为客户提供安全文明、便捷舒适、高效优质的服务，以品牌服务树立良好企业形象。

企业精神：

联客户之心，合同仁之力。-全心全意为客户服务。

联同仁之心，合众人之力。-团结一切可以团结的力量为客户服务。

经营哲学：

追求卓越感动服务创造价值

追求企业管理的卓越自己感动为员工创造价值

追求服务质量的卓越同仁感动为客户创造价值

追求社会效益的卓越客户感动为社会创造价值

经营战略：

人力资源战略：以人为本，发展团队；

市场营销战略：稳固老市场、开拓新市场；营销也是一种服务，让客户感受到服务的价值；

品牌竞争战略：以一流的队伍树立品牌，以一流的管理打造品牌，一流的服务支撑品牌，以品牌实现低成本扩张，全面提升核心竞争力，展现一流的品牌形象。

让我们从思想上统一“诚信、务实、创新、开拓”的企业价值观，行动上践行“追求卓越、感动服务、创造价值”的经营哲学，落实人力资源、市场营销、品牌竞争三大经营战略，使客户、员工、企业、社会成为利益共同体，实现“提供便捷汽车综合服务，实现安全低碳出行承诺，提升江苏地区幸福指数”的企业使命，达成“以创新提升服务，以服务感动客户，打造江苏地区最具社会责任感、规模最大的综合性民营客运企业”的愿景。

作者: 快乐东方 时间: 2012-10-9 15:46
学习了。。。

作者: 首席招聘官 时间: 2012-10-9 16:19
很不错的企业文化

作者: 蟹蓝 时间: 2012-10-9 16:23
很全面的企业文化了,值得参考学习哈

作者: brainbow123 时间: 2012-10-9 16:32
写得不错,很好.

作者: 山村牧童 时间: 2012-10-9 16:52
学习学习，感谢分享！

作者: szc198572 时间: 2012-10-9 17:15
学习了！

作者: 懒猫琪琪 时间: 2012-10-9 17:42
很不错，值得学习和借鉴！

作者: relon 时间: 2012-10-10 08:38
很全，就看执行力了

作者: 糖糖2003 时间: 2012-10-10 09:53
差火童鞋劳法专家
企业文化制定的也不错哈

作者: 景逸轩 时间: 2012-10-10 12:08
“感动服务”，值得深思................

作者: fanyehai 时间: 2012-10-10 15:16
下载学习一下谢谢分享！

作者: 酸酸酸苹果 时间: 2012-10-10 18:13

作者: mchemyaoye 时间: 2012-10-12 16:37
没啥新意，浪费米

作者: huangxu010320 时间: 2012-10-13 17:10
好的企业文化需要强有力的执行才OK

作者: yaoming3 时间: 2012-10-13 20:10
太帅了。
最具社会责任感？为贫困儿童捐了多少钱了啊？

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-10-13 23:27
如果一个公司能够把企业文化做到恶梦完善，那么这个企业的竞争力就会无比之强~

作者: 未央.始末 时间: 2012-10-14 22:47
很不错，学习一下

作者: yjf578 时间: 2012-10-15 15:56
学习参考！

作者: 清妙 时间: 2012-10-19 11:12
企业文化建设学习与分享

作者: smooth6780389 时间: 2012-10-20 14:02
学习学习，不错的文化。

作者: vivianlili1990 时间: 2013-12-18 16:19
学习了。。。

作者: lijinxin 时间: 2014-1-18 11:31
唉，企业文化是什么呀，感受不到啊

作者: liuyuanyue 时间: 2014-1-18 13:31
到目前为止我还没有发现我们的企业文化体现在哪里！而且最起码的书面标语都没有！

作者: 351233609 时间: 2014-8-1 14:00
值得参考学习哈

作者: 王道在吾 时间: 2014-11-27 13:41

虽然分类还可以，但是总有种感觉，这个文化管理流于形式的可能性比较多！

作者: libingbooooooy 时间: 2014-12-3 20:29
若企业文化来说，很局限感觉，并且好象都象是口号，不知贵公司是如何落实的呢？

作者: 94177032 时间: 2015-7-7 18:06
对于企业文化落实很苦恼，口号有了，不知道下一步要怎么做

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)