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标题: 实习生离职 [打印本页]

作者: 枫行 时间: 2012-10-9 20:19
标题: 实习生离职
实习生离职了，公司需要给其开具离职证明吗？若不开具离职证明，会有法律风险吗？
谢谢！

作者: 水中龙 时间: 2012-10-10 09:20
个人的片面理解：实习生如果不是签订正式劳动合同，无需开具离职证明，可以开具实习证明。

作者: celandia 时间: 2012-10-10 09:29
我们公司是开实习证明，因为签的是实习期服务协议。

作者: Yじ☆ve哋m滵 时间: 2012-10-10 09:30
应该不用吧，我是一人力实习生，入职时没有任何合同之类的，所以应该不用的。只要最后工资结算清楚就不会出现什么问题。

作者: 枫行 时间: 2012-10-10 11:37

水中龙发表于 2012-10-10 09:20
4 _4 P0 p7 H5 {; D" @: S3 o$ t个人的片面理解：实习生如果不是签订正式劳动合同，无需开具离职证明，可以开具实习证明。 ...

若不开具解除实习证明有风险吗？谢谢

作者: 枫行 时间: 2012-10-10 11:37

celandia 发表于 2012-10-10 09:29 , |) S: l; j1 }0 i& ^5 k- K! F
我们公司是开实习证明，因为签的是实习期服务协议。

若不开具解除实习证明，有风险吗？

作者: 菜鸟新人 时间: 2012-10-10 12:38
可能该实习生想要一个工作证明。建议可以开一个从X年X月X日--X年X月X日，在本公司工作过的证明。

作者: 水中龙 时间: 2012-10-14 14:14

枫行发表于 2012-10-10 11:37 " J0 h. D% B( ] c
若不开具解除实习证明有风险吗？谢谢

如果你们企业已经按实习协议履行，不会有什么风险。

如果对方需要，可以开具。

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