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标题: 实习生离职 [打印本页]

作者: 枫行    时间: 2012-10-9 20:19
标题: 实习生离职
实习生离职了,公司需要给其开具离职证明吗?若不开具离职证明,会有法律风险吗?
1 [/ h$ H" o$ Q  j; k( T& R谢谢!
作者: 水中龙    时间: 2012-10-10 09:20
个人的片面理解:实习生如果不是签订正式劳动合同,无需开具离职证明,可以开具实习证明。
作者: celandia    时间: 2012-10-10 09:29
我们公司是开实习证明,因为签的是实习期服务协议。
作者: Yじ☆ve哋m滵    时间: 2012-10-10 09:30
应该不用吧,我是一人力实习生,入职时没有任何合同之类的,所以应该不用的。只要最后工资结算清楚就不会出现什么问题。
作者: 枫行    时间: 2012-10-10 11:37
水中龙 发表于 2012-10-10 09:20
& H/ P* w& `4 s) e个人的片面理解:实习生如果不是签订正式劳动合同,无需开具离职证明,可以开具实习证明。 ...
( v9 u$ p/ \( V  e* ], o
若不开具解除实习证明有风险吗?谢谢
作者: 枫行    时间: 2012-10-10 11:37
celandia 发表于 2012-10-10 09:29
1 ^& q4 B( B0 m# V, X+ l5 @我们公司是开实习证明,因为签的是实习期服务协议。

1 i( M, ?. @8 B若不开具解除实习证明,有风险吗?
作者: 菜鸟新人    时间: 2012-10-10 12:38
可能该实习生想要一个工作证明。建议可以开一个从X年X月X日--X年X月X日,在本公司工作过的证明。
作者: 水中龙    时间: 2012-10-14 14:14
枫行 发表于 2012-10-10 11:37
" w& L3 C9 s% S7 C, Z若不开具解除实习证明有风险吗?谢谢

, }, \* N1 k" m  V8 M( d: c如果你们企业已经按实习协议履行,不会有什么风险。" }+ ^- ?/ J2 r1 s3 U! O) k

) ?- a/ `6 _; h+ l如果对方需要,可以开具。




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