中人网

标题: 实习生离职 [打印本页]
作者: 枫行    时间: 2012-10-9 20:19
标题: 实习生离职
实习生离职了，公司需要给其开具离职证明吗？若不开具离职证明，会有法律风险吗？
1 W7 N: R' ~( d* C谢谢！
作者: 水中龙    时间: 2012-10-10 09:20
个人的片面理解：实习生如果不是签订正式劳动合同，无需开具离职证明，可以开具实习证明。
作者: celandia    时间: 2012-10-10 09:29
我们公司是开实习证明，因为签的是实习期服务协议。
作者: Yじ☆ve哋m滵    时间: 2012-10-10 09:30
应该不用吧，我是一人力实习生，入职时没有任何合同之类的，所以应该不用的。只要最后工资结算清楚就不会出现什么问题。
作者: 枫行    时间: 2012-10-10 11:37
水中龙 发表于 2012-10-10 09:20 % B2 J& y7 b+ s( f/ s, D$ M7 p# B
个人的片面理解：实习生如果不是签订正式劳动合同，无需开具离职证明，可以开具实习证明。 ...
+ W& X, m* i$ N3 i' `1 }- \( J
若不开具解除实习证明有风险吗？谢谢
作者: 枫行    时间: 2012-10-10 11:37
celandia 发表于 2012-10-10 09:29 # T* V' \1 n9 a5 E, @; O" {5 z7 J
我们公司是开实习证明，因为签的是实习期服务协议。

4 V% q9 G9 }3 L! Y7 A若不开具解除实习证明，有风险吗？
作者: 菜鸟新人    时间: 2012-10-10 12:38
可能该实习生想要一个工作证明。建议可以开一个从X年X月X日--X年X月X日，在本公司工作过的证明。
作者: 水中龙    时间: 2012-10-14 14:14
枫行 发表于 2012-10-10 11:37
/ g4 p( w2 f0 b* b- h. w若不开具解除实习证明有风险吗？谢谢
; @  b, R6 T1 L' D# M0 x8 p$ }
如果你们企业已经按实习协议履行，不会有什么风险。
3 N% v: A1 P. d; E
+ c  |$ u9 n' u) o1 P如果对方需要，可以开具。



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5