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标题: 怎么和老板谈涨工资的事情？ [打印本页]
作者: dp董佩    时间: 2012-10-11 11:40
标题: 怎么和老板谈涨工资的事情？
最近我一直在思考一个问题，怎么主动和老板谈涨工资的事情？( C5 I( N3 C8 [. e8 \2 y
作者: fanyehai    时间: 2012-10-11 13:21
俺也想啊！
作者: fcfsgz    时间: 2012-10-11 13:58
涨工资或者升职应该是一样的··
作者: 飘摇在都市    时间: 2012-10-11 14:15
个人观点如果个人和老板谈薪资的话，首先是先自行评估下老板对你的工作能力的认可程度，如果得到老板的认可的话，那么稍微暗示下，即会达到所需效果，但同时要做好准备，一旦和老板提到加薪的问题，也要做好不加薪的准备，正常情况下，老板也会自行评估如果没给加薪的话，在他心目中的稳定性估计会打一些折扣
作者: fcfsgz    时间: 2012-10-11 15:04
呵呵···就是要做好两手准备咯··
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-10-11 21:28
个人感觉，这个是高压线。。。。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-12 17:02
虽然说是很冒险的事情，但是现在这个社会除非是一些大型企业考核员工的标准明确，薪酬体系健全，但是在这些小公司，你不主动找老板谈工资的事情，老板永远不会主动找你谈的。
作者: sjx1989    时间: 2012-10-12 17:12
在有了让老板惊艳的工作业绩后再和老板谈
作者: dp董佩    时间: 2012-10-13 08:53
sjx1989 发表于 2012-10-12 17:12 6 P0 T# j6 Q. s
在有了让老板惊艳的工作业绩后再和老板谈

  q1 k+ r, w* w' B呵呵，在这样的小公司，有很多限制的条件，对于一个来的不是很长时间的员工，有着各方面的限制条件，老板的境界就限制着公司的发展，大的发展是谈不上的。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-13 08:54
飘摇在都市 发表于 2012-10-11 14:15 3 h; f& ?1 k: G5 q+ X! a
个人观点如果个人和老板谈薪资的话，首先是先自行评估下老板对你的工作能力的认可程度，如果得到老板的认可 ...
/ U! R# g/ y) f  q, R5 q& d
很对，这样的方法说不定很有效果呢
作者: dp董佩    时间: 2012-10-13 08:56
fcfsgz 发表于 2012-10-11 13:58
+ w5 e9 z# _3 |! Q  x0 q$ Q涨工资或者升职应该是一样的··
1 W1 L1 L0 `. q
其实我觉得现实的社会，还是涨工资还得划算，因为有些职位就是虚的，就比如说我吧，公司就这一个人事行政，什么事情都需要干，主管干的事情，我也干了，专员干的事情，我也没有落下一件，对于这样的情况来说，基本上职位是没有什么差别的。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-13 08:57
fanyehai 发表于 2012-10-11 13:21 6 u0 z* K! u7 K! Y
俺也想啊！

4 g, C# k+ N( i6 A: y. I( a' }呵呵，这个说不定可以自己争取一下呢，加油吧
作者: 躲在角落里    时间: 2012-10-14 22:12
一般我不采取主动，如果老板爱惜人才自然会加，给他时间，如果没动静就另找出路，然后摊牌，如果加就留不加就走
作者: sjx1989    时间: 2012-10-15 09:47
dp董佩 发表于 2012-10-13 08:53 2 W, a$ B/ E1 G* d
呵呵，在这样的小公司，有很多限制的条件，对于一个来的不是很长时间的员工，有着各方面的限制条件，老板 ...

: p4 r' F$ G3 }3 d/ S的确 很多时候老板的高度就决定了公司的高度
作者: dp董佩    时间: 2012-10-15 19:48
躲在角落里 发表于 2012-10-14 22:12
6 [; l. A% y8 C) {' t; H. u  \一般我不采取主动，如果老板爱惜人才自然会加，给他时间，如果没动静就另找出路，然后摊牌， ...

% x- L+ @& j& U4 z5 j$ J其实我本人感觉，加薪这个事情要看一个公司的一些风气，一些习惯，有的老板会主动找员工谈话，但是有的老板就不会呢，那么在这样的公司，就有一个很明显的现象：会哭的孩子有奶喝。
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-10-15 21:04
说到涨工资，想起一个真实的无国界故事。某人到公司工作3年，一直没涨工资，周围的人都涨了 ，他愤愤不平，找到主管，说我来公司3年了，为什么不给涨工资，主管指了指门口的保安，说，他也来了3年了，也没涨工资，他这三年里做的事情都是一样的，业绩也是一样的，所以工资也是一样的，你还有问题吗？
4 g. [! e8 E$ _9 |当你的价值远远高于所在职位的时候，我想涨工资很容易，只是，问题是，你心里的价值和老板心里的价值，是同一个标准吗？
作者: cici可乐    时间: 2012-10-15 21:19
dp董佩 发表于 2012-10-15 19:48
' ^. S, B5 q. K# q8 r其实我本人感觉，加薪这个事情要看一个公司的一些风气，一些习惯，有的老板会主动找员工谈话，但是有的老 ...
7 Z$ K6 U0 @. q1 g/ `2 R
为这话赞一个，我们公司全是自动化办公，唉，真是会哭的孩子有奶喝啊
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 09:42
愤怒的小火车 发表于 2012-10-15 21:04 ' R2 X; D1 Q1 O* A) h
说到涨工资，想起一个真实的无国界故事。某人到公司工作3年，一直没涨工资，周围的人都涨了 ，他愤愤不平， ...

5 b3 b* @2 y; U0 N0 U" ~hehe,说的挺对的，其实这个故事之前我也听过，这个故事之所以成立，我觉得有一个前提条件是这个公司的老板有一定的识别能力，或者说比较珍惜爱惜人才吧，但是我们老板虽然说也说自己爱惜人才之类的话，但是本质上还是没有落实到实处，要是在这样的一个公司当中，作为这个公司的员工如果不找个合适的机会主动找老板谈一下的话，有些利益是永远也争取不到的。我之前一直是和这个故事差不多的想法，但是现在我好像不这么想了。
作者: 小涛锅    时间: 2012-10-16 09:53
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: shuangju    时间: 2012-10-16 10:18
可以争取试试，不成功也没事，但要注意措辞和时机。
作者: hxggfgga    时间: 2012-10-16 10:24
个人觉得,好好的沟通了.最重要的是创造机会才行.
作者: 人资小菜    时间: 2012-10-16 10:41
我也在考虑这个问题，因为之前生宝宝不好提，现在准备12月份提，因为新的一年又开始了
( M% T9 E# j. N' d8 r  F, u: A* J4 {
提加工资邮件，大概写自己的工作内容，为公司奉献什么，然后自己在公司待了多久.....: c' ]1 h) X/ h9 S$ k3 ]

1 W# j0 c  Z4 y" f& j- T" O其实是有风险，我也做好准备，如果不加薪，我会考虑辞职了～
作者: mayzhoucai    时间: 2012-10-16 11:02
会哭的孩子有奶吃，大部分的公司都有这种现象。19楼的建议很好，我得好好学习一下。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 16:51
小涛锅 发表于 2012-10-16 09:53 0 X7 C3 Q) d! E) V# H: C
会哭的孩子有奶喝，这话说得好，有些老板会主动给员工加薪，有些老板则是装傻的，你非得主动去提才会有效果 ...
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enen,您说的很对，我心里也是这么想的，嘎嘎，谢谢
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 16:52
小涛锅 发表于 2012-10-16 09:53
# R8 O# E. J3 N3 `3 o' Q8 b$ q/ C会哭的孩子有奶喝，这话说得好，有些老板会主动给员工加薪，有些老板则是装傻的，你非得主动去提才会有效果 ...
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呵呵，我心里也是这样想的，说的很有道理，加油。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 16:54
小涛锅 发表于 2012-10-16 09:53 5 }0 T" ^9 F3 G/ q
会哭的孩子有奶喝，这话说得好，有些老板会主动给员工加薪，有些老板则是装傻的，你非得主动去提才会有效果 ...
0 ?7 I+ t! z: B$ Q+ }. q6 i
说的很对，我心里也是这样想的，谢谢您的建议，加油
作者: jlm100    时间: 2012-10-16 17:06
谈这个问题首先一方面自己要有能长工资的资本，自己的成长，对工作的数量创新等；另一方面，你跟老板提一下 ，社会在发展，物价在上涨，再不涨工资就如何如何， 哈哈。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 17:09
jlm100 发表于 2012-10-16 17:06
: E( W6 V1 ]0 g8 P3 i8 p谈这个问题首先一方面自己要有能长工资的资本，自己的成长，对工作的数量创新等；另一方面，你跟老板提一下 ...

5 ^. B  j% H+ o' A) @& i哈哈 想的很周到啊
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 17:10
人资小菜 发表于 2012-10-16 10:41 . T# L' h3 A2 e* V9 O- T
我也在考虑这个问题，因为之前生宝宝不好提，现在准备12月份提，因为新的一年又开始了: i& F- d; j1 E) y* q4 o2 }

' T2 J9 \1 H4 T: T* E% o提加工资邮件，大概 ...

8 F5 w* `& c6 U( k2 q嗯 我感觉一般快过年的时间提出来比较好，我也马上来一年的时间了，这样的话 正好也是快到过年的时间了，这样的话算是碰巧吧，就试试吧，不行的话就换个公司试试吧。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 17:11
hxggfgga 发表于 2012-10-16 10:24
( Z( A3 b" d& v2 H9 B& R个人觉得,好好的沟通了.最重要的是创造机会才行.
: r/ u) }7 u/ m6 V4 _% \3 ~0 N
是的，机会很重要呢，一定要注意 这个很大程度上会影响成功率，我个人感觉
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 17:12
shuangju 发表于 2012-10-16 10:18 - g. s  |* _* b, r
可以争取试试，不成功也没事，但要注意措辞和时机。
) Z* E' Q7 _0 s' e7 ^5 l: \
是的 时机很重要
作者: cherry523    时间: 2012-10-16 17:13
如果觉得和老板他谈工资的话就要做好跳槽的准备
作者: dp董佩    时间: 2012-10-17 10:47
cherry523 发表于 2012-10-16 17:13
) L, N, M' P! S  i如果觉得和老板他谈工资的话就要做好跳槽的准备

) @  C: _3 P7 @hehe  是的  
作者: 八月01    时间: 2012-10-17 14:57
钱都不嫌多的！！
作者: dp董佩    时间: 2012-10-18 10:29
八月01 发表于 2012-10-17 14:57
1 @/ U( ?4 _( v4 I6 I% M钱都不嫌多的！！

3 ]/ `9 A! c) V& l, F9 R! O哈哈 说的真实在
作者: demo.    时间: 2012-10-18 10:35
建议去看一段视频，大声说之2012 想加薪 主动出击行不行？应该有所帮助。、
作者: 八月01    时间: 2012-10-18 11:16
dp董佩 发表于 2012-10-18 10:29 6 {7 W$ t" o, P* Y$ \/ g
哈哈 说的真实在

. r2 y' V0 Z: ?; J必须的



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