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标题: 怎么和老板谈涨工资的事情？ [打印本页]
作者: dp董佩    时间: 2012-10-11 11:40
标题: 怎么和老板谈涨工资的事情？
最近我一直在思考一个问题，怎么主动和老板谈涨工资的事情？/ e9 d: E1 |, U6 @3 s3 r8 a5 v6 p
作者: fanyehai    时间: 2012-10-11 13:21
俺也想啊！
作者: fcfsgz    时间: 2012-10-11 13:58
涨工资或者升职应该是一样的··
作者: 飘摇在都市    时间: 2012-10-11 14:15
个人观点如果个人和老板谈薪资的话，首先是先自行评估下老板对你的工作能力的认可程度，如果得到老板的认可的话，那么稍微暗示下，即会达到所需效果，但同时要做好准备，一旦和老板提到加薪的问题，也要做好不加薪的准备，正常情况下，老板也会自行评估如果没给加薪的话，在他心目中的稳定性估计会打一些折扣
作者: fcfsgz    时间: 2012-10-11 15:04
呵呵···就是要做好两手准备咯··
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-10-11 21:28
个人感觉，这个是高压线。。。。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-12 17:02
虽然说是很冒险的事情，但是现在这个社会除非是一些大型企业考核员工的标准明确，薪酬体系健全，但是在这些小公司，你不主动找老板谈工资的事情，老板永远不会主动找你谈的。
作者: sjx1989    时间: 2012-10-12 17:12
在有了让老板惊艳的工作业绩后再和老板谈
作者: dp董佩    时间: 2012-10-13 08:53
sjx1989 发表于 2012-10-12 17:12 * x7 {2 }1 n/ a. o  d. K% q
在有了让老板惊艳的工作业绩后再和老板谈

5 X; u" a6 ?! j$ q0 d% H呵呵，在这样的小公司，有很多限制的条件，对于一个来的不是很长时间的员工，有着各方面的限制条件，老板的境界就限制着公司的发展，大的发展是谈不上的。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-13 08:54
飘摇在都市 发表于 2012-10-11 14:15
0 \! z5 u2 j: t" U; A+ ~个人观点如果个人和老板谈薪资的话，首先是先自行评估下老板对你的工作能力的认可程度，如果得到老板的认可 ...

! v& o) T# D, k: ^+ d6 [4 H很对，这样的方法说不定很有效果呢
作者: dp董佩    时间: 2012-10-13 08:56
fcfsgz 发表于 2012-10-11 13:58
4 D* A0 a' b% K, W+ K4 ~涨工资或者升职应该是一样的··
8 p! d& c! a! F1 p) C3 S/ m
其实我觉得现实的社会，还是涨工资还得划算，因为有些职位就是虚的，就比如说我吧，公司就这一个人事行政，什么事情都需要干，主管干的事情，我也干了，专员干的事情，我也没有落下一件，对于这样的情况来说，基本上职位是没有什么差别的。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-13 08:57
fanyehai 发表于 2012-10-11 13:21
( |0 n( y1 [' q  s, ^8 [俺也想啊！
, V7 w) f& Q7 A% L! V+ j. |- a
呵呵，这个说不定可以自己争取一下呢，加油吧
作者: 躲在角落里    时间: 2012-10-14 22:12
一般我不采取主动，如果老板爱惜人才自然会加，给他时间，如果没动静就另找出路，然后摊牌，如果加就留不加就走
作者: sjx1989    时间: 2012-10-15 09:47
dp董佩 发表于 2012-10-13 08:53
. w% k0 v* n. F  Z$ a  S  ?/ Y2 _2 C呵呵，在这样的小公司，有很多限制的条件，对于一个来的不是很长时间的员工，有着各方面的限制条件，老板 ...
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的确 很多时候老板的高度就决定了公司的高度
作者: dp董佩    时间: 2012-10-15 19:48
躲在角落里 发表于 2012-10-14 22:12 ; C+ C. ]. m* d9 m) h
一般我不采取主动，如果老板爱惜人才自然会加，给他时间，如果没动静就另找出路，然后摊牌， ...
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其实我本人感觉，加薪这个事情要看一个公司的一些风气，一些习惯，有的老板会主动找员工谈话，但是有的老板就不会呢，那么在这样的公司，就有一个很明显的现象：会哭的孩子有奶喝。
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-10-15 21:04
说到涨工资，想起一个真实的无国界故事。某人到公司工作3年，一直没涨工资，周围的人都涨了 ，他愤愤不平，找到主管，说我来公司3年了，为什么不给涨工资，主管指了指门口的保安，说，他也来了3年了，也没涨工资，他这三年里做的事情都是一样的，业绩也是一样的，所以工资也是一样的，你还有问题吗？
3 y5 H; z/ H' {  G当你的价值远远高于所在职位的时候，我想涨工资很容易，只是，问题是，你心里的价值和老板心里的价值，是同一个标准吗？
作者: cici可乐    时间: 2012-10-15 21:19
dp董佩 发表于 2012-10-15 19:48
& Q+ n' |# H* P  _其实我本人感觉，加薪这个事情要看一个公司的一些风气，一些习惯，有的老板会主动找员工谈话，但是有的老 ...

+ T% B+ Q/ G9 x+ ]  ]) K3 j为这话赞一个，我们公司全是自动化办公，唉，真是会哭的孩子有奶喝啊
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 09:42
愤怒的小火车 发表于 2012-10-15 21:04 2 }5 v6 l" D! K3 ?7 ]6 {% M
说到涨工资，想起一个真实的无国界故事。某人到公司工作3年，一直没涨工资，周围的人都涨了 ，他愤愤不平， ...

0 ^$ k* W; g' _5 P% ^, P. I1 r" ehehe,说的挺对的，其实这个故事之前我也听过，这个故事之所以成立，我觉得有一个前提条件是这个公司的老板有一定的识别能力，或者说比较珍惜爱惜人才吧，但是我们老板虽然说也说自己爱惜人才之类的话，但是本质上还是没有落实到实处，要是在这样的一个公司当中，作为这个公司的员工如果不找个合适的机会主动找老板谈一下的话，有些利益是永远也争取不到的。我之前一直是和这个故事差不多的想法，但是现在我好像不这么想了。
作者: 小涛锅    时间: 2012-10-16 09:53
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: shuangju    时间: 2012-10-16 10:18
可以争取试试，不成功也没事，但要注意措辞和时机。
作者: hxggfgga    时间: 2012-10-16 10:24
个人觉得,好好的沟通了.最重要的是创造机会才行.
作者: 人资小菜    时间: 2012-10-16 10:41
我也在考虑这个问题，因为之前生宝宝不好提，现在准备12月份提，因为新的一年又开始了( I9 W# H% [; u/ L* F9 w0 V1 E

) U( J# ~+ g! g+ u" q4 u提加工资邮件，大概写自己的工作内容，为公司奉献什么，然后自己在公司待了多久.....2 k9 ?( o/ F0 k- |; h& C$ m
* O3 `! M0 B  m
其实是有风险，我也做好准备，如果不加薪，我会考虑辞职了～
作者: mayzhoucai    时间: 2012-10-16 11:02
会哭的孩子有奶吃，大部分的公司都有这种现象。19楼的建议很好，我得好好学习一下。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 16:51
小涛锅 发表于 2012-10-16 09:53 8 Y  x$ w% ^' z1 K6 |5 y6 _$ H
会哭的孩子有奶喝，这话说得好，有些老板会主动给员工加薪，有些老板则是装傻的，你非得主动去提才会有效果 ...

& M9 v' K- j7 ]( P% t" M& W& @enen,您说的很对，我心里也是这么想的，嘎嘎，谢谢
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 16:52
小涛锅 发表于 2012-10-16 09:53
3 w/ [; C" O" \6 ?5 ^会哭的孩子有奶喝，这话说得好，有些老板会主动给员工加薪，有些老板则是装傻的，你非得主动去提才会有效果 ...
4 n1 R! N9 r- g
呵呵，我心里也是这样想的，说的很有道理，加油。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 16:54
小涛锅 发表于 2012-10-16 09:53 5 K* `+ e! w" K! @
会哭的孩子有奶喝，这话说得好，有些老板会主动给员工加薪，有些老板则是装傻的，你非得主动去提才会有效果 ...
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说的很对，我心里也是这样想的，谢谢您的建议，加油
作者: jlm100    时间: 2012-10-16 17:06
谈这个问题首先一方面自己要有能长工资的资本，自己的成长，对工作的数量创新等；另一方面，你跟老板提一下 ，社会在发展，物价在上涨，再不涨工资就如何如何， 哈哈。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 17:09
jlm100 发表于 2012-10-16 17:06 & Y3 x! c0 m; _- B3 s# \5 E
谈这个问题首先一方面自己要有能长工资的资本，自己的成长，对工作的数量创新等；另一方面，你跟老板提一下 ...
" x7 X+ G: _. o4 o- [- E
哈哈 想的很周到啊
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 17:10
人资小菜 发表于 2012-10-16 10:41 ! p2 D$ I1 \) h5 N1 ~: K
我也在考虑这个问题，因为之前生宝宝不好提，现在准备12月份提，因为新的一年又开始了
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提加工资邮件，大概 ...
7 Z+ @" X* }3 ^" j, Y) j
嗯 我感觉一般快过年的时间提出来比较好，我也马上来一年的时间了，这样的话 正好也是快到过年的时间了，这样的话算是碰巧吧，就试试吧，不行的话就换个公司试试吧。
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 17:11
hxggfgga 发表于 2012-10-16 10:24
8 @) J" s4 {; `9 X( l个人觉得,好好的沟通了.最重要的是创造机会才行.
9 B" C8 X6 n( h! }
是的，机会很重要呢，一定要注意 这个很大程度上会影响成功率，我个人感觉
作者: dp董佩    时间: 2012-10-16 17:12
shuangju 发表于 2012-10-16 10:18 ' `# r: C: h- x; s7 l3 @6 J
可以争取试试，不成功也没事，但要注意措辞和时机。
' Z; T& F+ W5 j$ `1 \& t
是的 时机很重要
作者: cherry523    时间: 2012-10-16 17:13
如果觉得和老板他谈工资的话就要做好跳槽的准备
作者: dp董佩    时间: 2012-10-17 10:47
cherry523 发表于 2012-10-16 17:13
8 O+ d# E" }, [0 s/ T6 c0 ]如果觉得和老板他谈工资的话就要做好跳槽的准备
  w- {& b$ S) @" E
hehe  是的  
作者: 八月01    时间: 2012-10-17 14:57
钱都不嫌多的！！
作者: dp董佩    时间: 2012-10-18 10:29
八月01 发表于 2012-10-17 14:57
: U' B  h1 q; ?$ k% j' {钱都不嫌多的！！

4 }+ q# x! W, ~+ n9 [0 N) N哈哈 说的真实在
作者: demo.    时间: 2012-10-18 10:35
建议去看一段视频，大声说之2012 想加薪 主动出击行不行？应该有所帮助。、
作者: 八月01    时间: 2012-10-18 11:16
dp董佩 发表于 2012-10-18 10:29 7 l8 P/ J" c  I; B* ~
哈哈 说的真实在

& n, p8 X  [% O. @( p$ ^必须的



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