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标题: 你是否对同事的工资感兴趣呢 [打印本页]

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作者: wealink    时间: 2012-10-15 12:26
标题: 你是否对同事的工资感兴趣呢
很多职场人都知道有的公司是有工资保密的规矩的，即不得泄露自己及他人

的工资数额，不得打听别人的工资数额。有的人对此表示很正常，而有的人则觉

得应该透明化。那么究其原因，公司为什么要实行工资保密制度呢？可以通过以

下几点来解读。

    企业实行工资保密制度，很大可能是因为企业内部的工资确实存在很大的差

异，而这种差异往往是企业解释不清楚或者是不愿意解释的。比如公司同时招进

来两个软件工程师，一个月薪4000，一个月薪5000。工作了一年多后，两个

人的水平差不多，可是工资依然维持着，如果非要公司解释，那只能说当初就是

这么谈的。虽然说，工资是根据劳动力市场的行情确定的，是依据能力核定工资

的，可是在现实中缺乏操作的可行性。而且实行工资保密制度，在一定程度上会

保护了员工的权益，同事之间良好的合作关系可能会因为工资变了味儿。因为员

工对工资有攀比心理。工资是员工的劳动所得，除了满足日常开销，还要可以满

足自身的价值满足感。企业实行工资保密制度，也是因为员工对其他人的工资有

想知道的欲望，基于人的心里都有着对周围事物的好奇心里，尤其对于那些他认

为与自己可类比的同事的工资更有“挖地三尺”的精神。员工的这种心理往往在

表面上显得很平静，甚至显得有些伪善：“我对他人拿多少工资不感兴趣，我只

管作好自己份内的事。”这些恐怕更多的都是挂在嘴边的漂亮话，而内心则还是

很想知道的。而这些都是对员工的关系和员工以后对工作的态度有一定的影响，

所以一些企业基于这样的考虑会采取工资保密制度。

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作者: 肖倩kerry    时间: 2012-10-15 13:45
我们公司就有工资保密制度，做培训的时候我也会特意强调

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作者: mchemyaoye    时间: 2012-10-15 14:00
自己觉得合适就行，不管别人如何

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作者: 麦城    时间: 2012-10-15 14:09
我们公司也实行工资保密，但基层的工资一般都会被相互询问而相互知晓。

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作者: wealink    时间: 2012-10-15 14:13

肖倩kerry 发表于 2012-10-15 13:45
我们公司就有工资保密制度，做培训的时候我也会特意强调

看来您是hr了

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作者: wealink    时间: 2012-10-15 14:14

麦城 发表于 2012-10-15 14:09
我们公司也实行工资保密，但基层的工资一般都会被相互询问而相互知晓。

我从来没问过别人

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作者: 我不是归人    时间: 2012-10-15 14:31
文章所写的情况确实存在，能力差不多，工资却会有所差异，说句实话怪就怪当时没谈高点。。。所以公司实行工资保密制度感觉是有必要的

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作者: 肖倩kerry    时间: 2012-10-15 14:31

wealink 发表于 2012-10-15 14:13
看来您是hr了

算是吧！我做得都是比较基础的工作啦！

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作者: Fariy_xj    时间: 2012-10-15 14:54
我也想知道

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作者: 清艾水    时间: 2012-10-15 15:07
偶尔还是有点好奇心的，呵呵。不过还是能克制住。

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作者: 筒小宝    时间: 2012-10-16 09:40
采取保密制度，而且在日常工作中是严禁员工相互交流这些东西的。
其实知道了又能怎样呢。

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作者: 小小香儿    时间: 2012-10-16 15:27
我们没有这方成的规定。越是秘密，就越会觉得好奇而不再是秘密。
相对于其它公司，我们公司的透明化让大家觉得更公平。

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作者: 王梦郡    时间: 2012-10-16 20:27
呵呵虽说是保密 但从来没有不透风的墙

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