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标题: 141期：离职员工是否该赔偿岗前培训违约金？ [打印本页]

作者: 中人网编辑 时间: 2012-10-18 09:40
标题: 141期：离职员工是否该赔偿岗前培训违约金？
某保健医疗产品销售公司（以下简称医疗公司）是一家面向社区推广治疗仪的公司，需要大批的员工从事小区业务推广工作。2010年3月，该公司招聘了40名员工，签订了劳动合同。合同约定：由医疗公司对该批员工进行为期3个月的培训，培训合格，则正式上岗，成为公司的销售经理，开展销售工作， ... [点击查看全文]

作者: 新生zl 时间: 2012-10-18 09:40
现在对入职前的岗前培训确实是一个成本很大的投入，现在的职工跳槽率太高，很多都是已经入职培训了，合同什么的都弄好，上了一两个人月的班，人就走了，单位对于这种也消耗不起啊，不培训，他们又很难很快的进入到公司的工作状态，真是让你头疼的问题

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