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标题: 劳动者应征入伍期间劳动合同解除引发的争议 [打印本页]

作者: 萧舒0312    时间: 2012-10-18 11:14
标题: 劳动者应征入伍期间劳动合同解除引发的争议
     
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李某是某化工厂的工人,与所在单位签订有为期3年的劳动合同。双方履行劳动合同到第二年期间,该年的征兵工作开始了,由于李某正处于征兵年龄段中,加上各项条件都符合有关规定,被当地征兵部门征召入伍。9 G& P6 u' \/ r" }# W7 C
  
# P! ]. X& ^8 c! |  b) A# o" y    李某参军入伍后的某日,李某的家属收到了化工厂发来的信函,信函中说由于李某已经应征入伍,将在几年之内不能正常履行劳动合同,考虑到双方签订合同时的情况已发生重大变化,所以单位决定与李某解除劳动合同,希望家属代替李某前来办理解除劳动合同的相关手续。
5 t; W3 Q! @4 }7 S   李某家属将此事通知了李某,李某认为自己是因履行国家兵役义务而无法正常履行劳动合同,但自己愿意在服役期满后继续回单位履行劳动合同,单位在自己服役期未满时不应当解除劳动合同,于是委托家属与单位交涉,双方就此产生争议。- y- u6 V% r" M' S6 E$ I/ A  R
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