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标题: 女普工紧缺怎么办? [打印本页]

作者: 活着-请思考 时间: 2005-5-18 14:58
标题: 女普工紧缺怎么办?
最近,深圳女普工越来越难招,中介场所成批送工者要求男女一比一搭配.
据说东莞有很多女工,待遇也一般,但普遍在那生活惯了不愿过深圳.
有谁有好主意招女普工吗?[em03]

作者: lindaforver 时间: 2005-5-20 17:07
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
[em01]将公司搬到东莞[em40]

作者: 小草青青 时间: 2005-5-24 16:00
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
对外提高薪资,
对内提高福利
人性化管理
最好是按时发工资

作者: 长袖擅舞 时间: 2005-5-25 23:24
标题: 回复
理解[em03]

那也只是据说,只能说,其实,深圳的低层工资还没有东莞的高,你说人家能过来吗?!

深圳关内最低工资才610,关外480,给你,你能生活吗?有时真不知政府是怎么想的...

哎...

作者: 大老粗粗 时间: 2005-5-27 21:36
标题: 呵呵!
据我所知,东莞和深圳一样企业缺员严重!呵呵!

作者: Fely.Huang 时间: 2005-5-30 18:19
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
普工不是说是深圳的问题，现在全国都缺普工。不管珠三角、长三角都缺，我想情况比较好的应该是上海了。男普工或许好点，但现在的企业都喜欢女普工。我想真正解决这个问题的办法，还是把待遇搞好点，如果能按照国家规定，我想情况还是不错的。另外就是可以从偏僻一点的地区引进些回来；或者就直接从学校找些应届生回来（不过可能留不久）、

作者: 活着-请思考 时间: 2005-5-31 15:38
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
公司的薪酬制度有一定的合理性,如果因为物以希为贵提升普工待遇会影响公司薪资平衡;如果因为普工短缺,普遍提薪的话,老板肯定要把责任归在人力资源部头上喽.
[em13]

作者: 骑猪追火车 时间: 2005-6-1 15:18
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
要求计划生育部门加大力度，坚决防止进行B超性别鉴定。

作者: 九头鸟 时间: 2005-6-11 08:21
标题: 东莞最低工资水平
自2005-3-1起
574

作者: rosemary002005 时间: 2005-6-16 11:49
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
人性化管理,生活环境提高,使员工有种团队的精神.[em39]

作者: deeliu 时间: 2005-6-17 01:32
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
让员工有家的感觉

作者: 伊索 时间: 2005-6-18 13:06
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
我們公司也是一樣,招女普工,難啊!不管是通過學校還是中介男女比例就跟樓主說的一樣.[EDIT]用户“伊索”于2005-6-18 13:09:31编辑过此帖。[/EDIT]

作者: york888 时间: 2005-7-4 18:24
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
现在還缺少女普工嗎? 我們現在很容易就招到女普工了!
當然企業要具備必要的競爭力!
女工沒有也可以考虑男工招男工的话可以招技校学生相比女工好得多!

作者: 雨疏影淡 时间: 2005-7-5 08:19
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
現在應該是男女比例一般都是1﹕3﹐如果可以接受這樣的比例﹐相對就比較好招了。其實通過中介也可以﹐只是要選合法﹑合適的﹐一般來說江西一帶的學生比較好招﹐而且人也比較活﹐只是會比較調皮一些
有問題可以聯系
cecilia@msn.com

作者: 因为爱所以爱 时间: 2005-7-12 11:10
标题: 东莞的状况
我就是在东莞,欢迎大家多多交流.
QQ:124636239
Email:yf8298528@163.com
其实东莞没你们说的那么好招.这里也难啊
简单说珠江三角洲都一个样
难做啊~[em06]

作者: luck2008 时间: 2005-7-12 17:12
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
难啊！最近招普工都快郁闷死了，招进来10个，3天之后离职11个。

作者: Eric W 时间: 2005-7-15 10:24
标题: 东莞的同行们
东莞的同行们,你们好!欢迎联系!
WLSW1124@126.COM

作者: fred314 时间: 2005-7-21 16:14
标题: 看什么公司
我们是一个在关外的工厂，5000多人，一切都严格按国家和深圳市法律法规办事，我们招普工十分容易，我们在门口平均每天就可以招到60-80女普工。当然我们工厂是一家美资厂，福利设施比较齐全，工资一个月能拿到1000左右。所以，要想在本来劳动力就紧缺的外部压力下，工厂的薪酬和工人业余生活要具有吸引力和挑战力。“不要又想马儿跑又不让马儿吃好”

作者: roger 时间: 2005-7-21 20:34
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
提高待遇，改善环境，提高管理。

作者: 笑神 时间: 2005-7-24 23:44
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
将公司搬到内地，或者直接从内地输出劳务，给那些中介机构一些MONEY,从东莞的鞋厂一带去挖人过来。

作者: 建恒胜 时间: 2005-7-30 12:48
标题: 求助！
我这有一亲威要找工作，请你帮忙好吗？
如贵司还在招人请你联系把你的联系方式留下好吗
非常感谢啊！

作者: chris@ 时间: 2005-8-2 11:20
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
我们公司也面临招不到女工的状况,而且生产管理人员都是男生，喜欢用女普工,觉得手巧，而且听话，不象男生打架什么的。其实主要在于生产部门培训体系不健全，觉得女生手巧，男生培训一下手也会巧啊。

作者: 大老粗粗 时间: 2005-8-8 11:50
标题: 确实如此！
俺老粗今年上半年足迹遍及珠三角很多地方。招工难确实是普遍现象。但是就一些福利和信誉好的企业当然就不是一概而论。很明显时下东部崛起，西部开发，劳工确实面临欠缺，招工也面临着竞争的局面，用工和劳工的双向选择也有了更大的空间。所以，根本的解决方法还是从企业自己做起。很简单的做法，请扪心自问：企业自身究竟能不能让老员工更加稳定安心工作，在行业中能否产生一定影响，让人对自己产生信赖和向往？~~我本在东莞，如今在宝安~~有急事下线，有空再向各位请教~~

作者: Taozi 时间: 2005-8-11 18:51
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
我公司也面临这个问题.公司虽然是美资,福利还好, 但还是招不到人,特别是18岁这个门槛, 好急!如果可以招聘16-18岁的就好了.

作者: 媞子 时间: 2005-8-15 10:34
标题: 找女普工
我也有同感啊。我们这边的职介所连一比一的男女比例都没有。全是男的。现在我们直接联系内地学校，希望学校和我们直接合作。不过忙了几个月还没找一个家学校可以合作的。

作者: 开心忘忧草 时间: 2005-8-23 17:58
标题: 我们公司也是这样，招来了人，又走，实实在在做事的又没有几个，招合
我们公司也按特别内最新的规定，但是一样的留不住人，真的不知道招人的时候怎么样才能挑到合适的人，请各位指教！

作者: 深圳寻梦人 时间: 2005-8-27 14:16
标题: RE:女普工紧缺怎么办?
各位好，我在深圳福田，主要是生产西饼、面包、月饼的企业，关于招聘的事情我跟大家一样遇到了难题，最好在贵州招了一批扶贫生共32人，他们家的年均收入才600元，结果到这里同样吃不了苦，结果大部分逃回老家了，现在急需人员，不管是男是女，只要是劳力都得要啊，各位同行，哪儿有批量的，提供一个信息吧
我的联系方式是NAVY0213@163.COM

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