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标题: 生产经理绩效考核设置员工流失率指标的问题咨询 [打印本页]
作者: lf2362011    时间: 2012-10-19 11:52
标题: 生产经理绩效考核设置员工流失率指标的问题咨询
我公司是一个新公司，推行绩效考核管理工作已有半年时间。目前针对生产经理的绩效考核指标是否设置“员工流失率”指标展开讨论，当然，生产部经理表现出了不解和抵制。4 e9 I2 V: M6 [+ @* z

' |7 v- q7 h2 I4 [/ z0 P; L) ?+ K请问：生产部经理可以挂“员工流失率”考核指标吗？为什么要设置呢？   哪位大侠能够给个专业、很有说服力的回答？* ?# p$ r% q9 W# C& h' s# q* F
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不胜感激。
作者: 宋瑞华    时间: 2012-10-19 13:15
什么行业的企业？如果说硬要挂靠这个指标的话，建议前期先与相关管理人员进行充分沟通争取得到了解、支持，然后核算一个稍微宽松的 流失率 作为基准数据，后期运行过程中根据实际情况进行修正调整。
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作者: pkdgreat    时间: 2013-6-24 11:31
员工流失率当然要考核生产经理，只是权重多少的问题。



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