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标题: 为什么老板喜欢能力平平的员工 [打印本页]
作者: 竹子珠子    时间: 2012-10-23 17:04
标题: 为什么老板喜欢能力平平的员工
我们身处职场可能会发现一个奇怪的现象就是，许多老板身边的人，例如
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+ U3 M6 T% Z/ S; E高管或者是企业核心管理层的人员，从旁观者的角度来看，好像并不是工作能力
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: j; [1 P$ ]- {8 }特别强的人，有些反而是一些并不是行业或业界认为的优秀人才，只是个能力平# b0 \) y. }* T& W1 S0 ]

; ]2 `& F8 B4 t0 x/ g4 ^" Q) ^平的人。可能我们会问，那些企业和职场人士在招聘求职的时候是不是带着  K. i5 j& N$ m; \6 n- B+ ^  x3 k

. K, O( Q8 E; {眼睛不懂得什么样的人才是优秀人才能力强的人，其实不然，很多时候并不是能
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力强就可能得到老板的重用，能适应公司的发展。很多老板们，往往喜欢用一些
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! O2 h5 m  o0 H6 {, K9 L能力不佳但对自己绝对忠诚的人，并且乐此不疲。& `' ~8 m/ n: }" I: r

: ~" P2 K2 u3 F4 x     其实像老板身边这样平庸的人，无非是两种，一种是深知自己的能力有限
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，知道如果选择跳槽那么凭自己的能力是不会有太好的发展的，那还不如好好的
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! u" n& j( I) O- ?4 U* G+ C跟着自己的老板，最起码有份安稳的工作，可能还会凭着老板有个不错的前景。
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另一种是认定老板的个人魅力赞同老板的价值观，是真正的志同道合，愿意为老
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板的愿望实现而肝脑涂地。而老板其实最需要的就是第二种人才。当然有时候第
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% _' O! l( I2 z6 c6 l7 A一种人才也是必须的。因为公司在不同的发展    阶段是需要不同的人才的。而这就
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需要老板的耐性了，因为即便是忠诚的员工也是需要长时间的磨合的。
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作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-10-23 21:46
额，不会所有的老板都喜欢这样的员工吧。。。。



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