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标题: 公司招聘最后用哪个人由谁决定？ [打印本页]

作者: limi2012 时间: 2012-10-25 13:19
标题: 公司招聘最后用哪个人由谁决定？
公司招聘最后用哪个人由谁决定？
HR工作大调查，你们公司招聘最后用哪个人由谁决定？

作者: kurt_hr 时间: 2012-10-25 13:59
这个要看你们招聘制度怎么定的权限了；一般说来，中层以下的由用人部门和人力资源部就可以了，中层及以上的，肯定要知会到总经理或分管副总，我们公司主管级及以上总经理是要看一下的！

作者: 菜鸟新人 时间: 2012-10-25 14:01
基层是用人部门，中层是总经理，高层是董事会。

作者: shenjiqu 时间: 2012-10-25 14:27
赞同楼上几位的额！

作者: lantian08 时间: 2012-10-25 14:50

菜鸟新人发表于 2012-10-25 14:01
基层是用人部门，中层是总经理，高层是董事会。

认同！

作者: tina1981 时间: 2012-10-25 15:30
因岗位，职责而定，同意kurt_hr的意见。

作者: syzgs 时间: 2012-10-25 16:15

tina1981 发表于 2012-10-25 15:30
因岗位，职责而定，同意kurt_hr的意见。

分层级来确定决定权限

作者: elf_lord 时间: 2012-10-25 20:59
一般是该部门的头

作者: 小小香儿 时间: 2012-10-26 10:56
中层以下的，由人力资源部门和用人部门决定就好。
中层的，由总经理决定。
中层以上的，由董事会决定。

作者: zjxd 时间: 2012-10-26 17:05
我们公司重要的岗位由总经理最后拍板，一般的岗位由人力资源部门和用户部门共同决定，唯一有最终决定权的人是老板，除了他，谁都不能染指这个权利，副总也不行。

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