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标题: 关于倒班与法定上班天数的问题 [打印本页]

作者: yunjie123 时间: 2012-10-26 11:33
标题: 关于倒班与法定上班天数的问题
公司员工上班四班三倒，也就是上六天班休息两天，每个月出勤二十四天。员工以二十四天比法定每月出勤的21.75天多2.25天为由，要求公司支付2.25天的加班费，是否合理？该怎么解决？求高人指点。

作者: xiaomi_! 时间: 2012-10-26 13:36
你们公司如何签订的劳动合同，劳动合同中是否签订了是特殊工时或综合工时工作制，你们公司是否审批了特殊工时，如果审批了以一年为计算周期计算一下他们工时是否超过1999.68小时如果超过了。。。。你们应该给加班费，或者重新排班，或者修改上班的时间。。。如果没有超，则没有问题。纯属个人愚见~~~呵呵

作者: 菜鸟新人 时间: 2012-10-26 16:13
楼上的太狠了吧~~~通过，倒班我们都是申请综合工时制的，也就是说一个月的工作小时数超出20.83*8的小时数，就需要算加班费了~~

作者: 85zhen 时间: 2012-10-26 16:43
首先要看你们是何种工时制，如果没有经过申请，就是标准工时制，标准工时制，只要每天超过8H，一周超过40H，超出部分即要算加班费。例如，你们每天上12H，那就要算平时加班4H，周末一天加班12H

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