中人网

标题: 绩效老板应该知道的道理 [打印本页]

作者: 天空中的雁 时间: 2012-10-26 15:19
把绩效考核指标单一拆出来，进行奖励，这个想法很大胆，对我启发很大。受用了。

作者: 中人网编辑 时间: 2012-10-26 15:19
标题: 绩效老板应该知道的道理
不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完成工作的效率与效能；有人认为绩效是指那种经过评估的工作行为、方式及其结果；那么，作为企业的所有者亦或最高管理者，老板应该从何种视角来看待绩效这个问题？老板应该具备何种绩效思维方式？ ... [点击查看全文]

作者: dunelyn 时间: 2012-10-26 17:21
人力资源部什么事情都不是主角，那人力资源的功能和地位如何体现。

作者: 陈明辉 时间: 2012-10-26 19:16
2012年11月21-22日（周三-周四），在广东-中山大涌镇HR纵横-人博会卓旗山庄论坛基地举办 2012珠三角（中山）人力资源供需博览会。陈明辉13763292532

作者: 含冰笑 时间: 2012-10-27 10:36
绩效考核说起来容易，执行起来太难了，关键是看公司领导怎么重视，不能流于形式工。做HR最头疼的就是领导不重视，部门之间不配合。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)