中人网
标题: 且慢下手 [打印本页]
作者: 安童 时间: 2012-10-26 17:14
标题: 且慢下手
且慢下手
网络分享
大多数的同仁都很兴奋,因为单位里调来一位新主管,据说是个能人,专门被派来整顿业务;可是日子一天天过去,新主管却毫无作为,每天彬彬有礼进办公室,便躲在里面难得出门,那些本来紧张得要死的坏份子,现在反而更猖獗了。他哪里是个能人嘛!根本是个老好人,比以前的主管更容易唬!
四个月过去,就在真正努力为新主管感到失望时,新主管却发威了--坏份子一律开除,能人则获得晋升。下手之快,断事之准,与四个月前表现保守的他,简直像是全然换个人。 年终聚餐时,新主管在酒过三巡之后致词:“相信大家对我新到任期间的表现,和后来的大刀阔斧,一定感到不解,现在听我说个故事,各位就明白了。我有位朋友,买了栋带着大院的房子,他一搬进去,就将那院子全面整顿,杂草树一律清除,改种自己新买的花卉,某日原先的屋主往访,进门大吃一惊的问:那最名贵的牡丹哪里去了?他竟然把牡丹当草给铲了。 后来他又买了一栋房子,虽然院子更是杂乱,他却是按兵不动,果然冬天以为是杂树的植物,春天里开了繁花;春天以为是野草的,夏天里成了锦蔟;半年都没有动静的小树,秋天居然红了叶。直到暮秋,它才真正认清哪些是无用的植物,而大力铲除,并使所有珍贵的草木得以保存。”说到这儿,主管举起杯来:“让我敬在座的每一位,因为如果这办公室是个花园,你们就都是其间的珍木,珍木不可能一年到头开花结果,只有经过长期的观察才认得出来啊。”2 {: e) ~- {$ \# k/ o; _
' z; L& `6 L1 u3 d0 F) k- Z
文章来源于北京SBCS
作者: houhouguai 时间: 2012-10-26 17:45
嗯,这大概就是不要只关注财务指标,更要关注长期绩效和组织发展吧
作者: shxhrzzh 时间: 2012-10-26 17:50
刘墉写的吧,没记错的话
作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-10-26 20:33
说的好。所谓日久见人心嘛
作者: 朱彦 时间: 2012-10-26 20:36
看过,再看,还是不错。
( U* A% D% p$ C1 L9 c7 r
作者: 柒鈅人 时间: 2012-10-26 21:57
很好,很不错
作者: 小小香儿 时间: 2012-10-27 15:17
相处久了,才知道一个人是否真的有才,不过如果用到招聘方面,这招可不行,对于招聘,可不能来者不拒,嘿嘿。
作者: 安童 时间: 2012-10-30 14:33
朱彦 发表于 2012-10-26 20:36
* n* M+ k# x3 [, k2 b0 A/ Y看过,再看,还是不错。
1 `: U- h. ~) U o) _0 H感谢支持!
作者: 安童 时间: 2012-10-30 14:34
小小香儿 发表于 2012-10-27 15:17 2 S: v9 _( |9 V! M& {+ u- Y
相处久了,才知道一个人是否真的有才,不过如果用到招聘方面,这招可不行,对于招聘,可不能来者不拒,嘿嘿 ...
& S! ]2 G& [. X6 P* I+ k, Z0 T v2 E+ c确实,日久见人心的话还是等把人招进公司再谈吧!
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) |
Powered by Discuz! X2.5 |