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标题: 薪酬调查 [打印本页]

作者: lchx116 时间: 2012-10-28 23:08
标题: 薪酬调查
请教下各位，你们有在做薪酬调查，是通过什么途径什么方法进行的谢谢？

作者: vikinlily 时间: 2012-10-29 09:30
一、利用招聘面试，了解行业及地区信息。企业招聘时，对各岗位应聘者的过往岗位职责、薪酬结构、工资水平做进一步的访谈，可得到部分数据；
1、列出调查岗位及岗位任职要求
2、调查时写出比实际工资略高的招聘薪金
3、注意保密与诚信
4、注意应聘者的薪金的其它支付方式，如股份等
5、注意招聘场所带来的人才素质
二、当地劳动部门、人事部门定期发布的岗位指导工资标准；
1、需要与相关工作岗位人员进行关系管理
2、以保验上交基数为调查
3、比较适合国营企业及事业单位
4、对外工作岗位及高级管理者岗位不适合此岗位
三、招聘网站、人力资源网站发布的薪酬报告，通常只要参加其薪酬调查即可免费获取，但精准性一般；
四、自我调查法，多适用于人力资源从业人员，通过聚会、交友、QQ、沙龙等多种方式汇总搜集数据；
1、准确但需要长期调研
2、资料少
3、获取资料需要策划
五、专业顾问公司发布的薪酬报告，此部分薪酬报告最具严谨性，覆盖岗位类型、任职资格对比、薪酬结构、各层级薪酬水平标准
1、需付费购买，费用昂贵
2、内容详细但可能优劣不齐
3、掌控度差
4、需筛选有用信息
六、内部调查法：通过发动现有员工对行业薪酬信息进行了解

作者: sweetbaby0128 时间: 2016-7-22 13:40

谢谢，参考了

作者: ~心ちぢ灵~ 时间: 2016-12-1 15:35

vikinlily 发表于 2012-10-29 09:30
一、利用招聘面试，了解行业及地区信息。企业招聘时，对各岗位应聘者的过往岗位职责、薪酬结构、工资水平 ...

很全面，学习了，谢谢！

作者: snalan 时间: 2019-7-2 09:51
学习，学习

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