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标题: 离职申请当天就要求离职 [打印本页]

作者: abc011001    时间: 2012-10-29 13:17
标题: 离职申请当天就要求离职
各位,今天我们公司有位员工离职申请当天就要求离职,作为HR有没有什么好的方法减少此类事件?是不是员工离职公司就必须同意?此员工为作业员,离职也不是因为有急事,离职不会对公司产生影响,也就谈不成赔偿问题,就怕其他员工也这样。
作者: linda_0755    时间: 2012-10-29 13:45
如果员工提前一个月提出离职申请,公司是必须要批准的;但是如果员工想要提前离开,可以根据公司的情况灵活处理吧:1 O% |: l! D/ h/ Q
(1)如果职位的可替代性比较强,招人比较容易,员工的态度比较坚决,如果硬留下来可能给公司造成的隐形损失更大(消极怠工,影响士气,不负责任,违规操作等等);
& R4 Q3 M7 j1 @. |(2)如果公司怕其他员工效仿,员工也愿意退步,可与其沟通协商等接替上岗的人来了后就可以走,当然不会超过一个月;, w! D- K+ A  W* _- L
(3)在员工手册上写清楚,像这种未按劳动法规定的急辞急离的情形可以索赔招聘费用
作者: abc011001    时间: 2012-10-29 16:17
linda_0755 发表于 2012-10-29 13:45 3 L" M4 G. E8 U# `6 ?* k. o
如果员工提前一个月提出离职申请,公司是必须要批准的;但是如果员工想要提前离开,可以根据公司的情况灵活 ...
( C0 _/ `) W8 S& I' B" U
谢谢了~~~~
作者: 唐玉小宝    时间: 2012-10-30 10:29
按规矩办事。




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