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标题: 离职申请当天就要求离职 [打印本页]

作者: abc011001 时间: 2012-10-29 13:17
标题: 离职申请当天就要求离职
各位，今天我们公司有位员工离职申请当天就要求离职，作为HR有没有什么好的方法减少此类事件？是不是员工离职公司就必须同意？此员工为作业员，离职也不是因为有急事，离职不会对公司产生影响，也就谈不成赔偿问题，就怕其他员工也这样。

作者: linda_0755 时间: 2012-10-29 13:45
如果员工提前一个月提出离职申请，公司是必须要批准的；但是如果员工想要提前离开，可以根据公司的情况灵活处理吧：
（1）如果职位的可替代性比较强，招人比较容易，员工的态度比较坚决，如果硬留下来可能给公司造成的隐形损失更大（消极怠工，影响士气，不负责任，违规操作等等）；
（2）如果公司怕其他员工效仿，员工也愿意退步，可与其沟通协商等接替上岗的人来了后就可以走，当然不会超过一个月；
（3）在员工手册上写清楚，像这种未按劳动法规定的急辞急离的情形可以索赔招聘费用

作者: abc011001 时间: 2012-10-29 16:17

linda_0755 发表于 2012-10-29 13:45 - _% L7 h; K* W! W3 n
如果员工提前一个月提出离职申请，公司是必须要批准的；但是如果员工想要提前离开，可以根据公司的情况灵活 ...

谢谢了~~~~

作者: 唐玉小宝 时间: 2012-10-30 10:29
按规矩办事。

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