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标题: 教你做好职业生涯规划 [打印本页]

作者: 羲子    时间: 2012-10-30 10:57
标题: 教你做好职业生涯规划
职业生涯如何规划是很多人的共同问题,其实做一份完美职业生涯规划是由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。下面是具体教你做好职业生涯规划。, r9 n: \0 [" Y5 R
  首先,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。. A: C) M, b- \
  其次,有效的职业生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的。5 Y# T* A& g+ E3 O1 g% z  V
  第三,有效的职业生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。5 M/ p* p% t( e6 X# W6 E" A6 S
  最后,有效的职业生涯设计还要不断地反省修正生涯目标,反省策略方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。$ _, e- v1 \: V- f) ]
  职业的选择
7 M! b( x% U# ]  职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:4 V+ d; K9 ~% k5 V
  (1)性格与职业的匹配。需要考量的、与职业选择相关的性格特征包括:合群性、责任性、情绪性、进取性、自律性、自信心、灵活性、有恒性、宽容性、自主性、支配性等等。1 k& c% ^  Y; d' z) s0 `
  (2)兴趣与职业的匹配。职业兴趣特征包括现实性、探索性、艺术性、社会性、事业性和传统性。  @+ c) C# ?0 B1 ?  z1 y4 ?' m
  (3)能力与职业的匹配。职业选择与人的能力与特长息息相关。通常语言能力、数字运算、逻辑判断、资料分析、机械推理、空间关系方面的能力称为一般能力;而沟通能力、创新能力、学习能力、问题解决能力、合作能力、信息处理能力和管理能力则是核心能力。
; A: r3 B. l% F  (4)内外环境与职业相适应。& [) I! k( W4 G6 h7 m+ _8 j4 ]
  职业生涯路线的选择。; v' T4 H. A' k- ]/ m2 I' e
  在职业确定后,还要计划一下职业发展的大致路线:是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线……由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:
0 s/ r# @' G: Q) m: z) _( @8 l. O/ y(1)我想往哪一路线发展? (2)我能往哪一路线发展? (3)我可以往哪一路线发展?
5 d! Q2 o2 U4 R2 x  对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。
4 P3 o! b2 u" X  设定职业生涯目标
- l6 t$ r+ P0 g" x) H  职业生涯目标的设定,是职业生涯规划的关键点。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定,是在继职业选择、职业生涯路线选择后,对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期、中期、长期和人生目标。短期目标一般为一至二年,可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。
9 H7 J9 [' M8 a$ T; U  制定行动计划与措施。
& q/ [9 n/ H4 m  在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如,为达成目标,在工作方面,你计划采取什么措施,提高你的工作效率?在业务素质方面,你计划学习哪些知识,掌握哪些技能,提高你的业务能力?在潜能开发方面,采取什么措施开发你的潜能等等,都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要特别具体,以便于定时检查。* e  i6 d/ p* w6 u2 V
  评估与回馈。
1 c. U9 U" U! k" \$ M. R& X9 m  俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。# g- \% O" |+ L! c# i. r

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作者: relon    时间: 2012-12-5 07:43
俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括:职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。
作者: 鱼会飞    时间: 2012-12-5 08:03
relon 发表于 2012-12-5 07:43 # R+ y  q3 _4 w7 J& A7 N
俗话说:“计划赶不上变化。”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以预测的,而有的变化因 ...

" c; J/ R4 x7 u! L) M% V5 H计划赶不上变化,对头。
作者: bihuili88    时间: 2013-5-16 12:55
一份完美职业生涯规划是由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成
作者: JACKIEIE    时间: 2013-11-22 22:19
着眼终期目的,根据环境变化,适时调整




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