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标题: 我是这样过试用期的,啦啦啦 [打印本页]

作者: kyj1992    时间: 2012-11-1 17:15
标题: 我是这样过试用期的,啦啦啦
先说背景,我是一个今年应届毕业,去年九月份实习,先是做销售,后来到了当地一个人力资源公司做hr,上个月来到了这个公司,跳的有点多,都不太好意思了;公司是一个网络公司,人不是很多,之前没有hr,只有两个销售部,一个不完整的客服部。

9月11日走马上任开始培训,在坐了三天,无聊的要死的情况下终于可以上班了,开始第一项工作就是打电话,天天给求职者打电话,邀约求职者面试,老总就说让弄表格,就自己做了各种表格,还弄了一些规章制度表,通过邀约总结出了几条:1.打电话要礼貌,可以在电话里了解一下求职者的简单信息,介绍一下公司的信息;2.打完电话以后可以给求职者发一下短信,包括公司名称、联系人、最重要 的是公司地址和公交线路,后来给我们入职的一位同事做回放的时候,他说收到短信时候感觉很温馨,很周到。

慢慢更
作者: kyj1992    时间: 2012-11-1 17:25
果核 发表于 2012-11-1 17:22
咋回事?小心版主当灌水删除罗

我只能下班更
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-11-1 17:39
额  吊胃口的感觉就是这样···
作者: kyj1992    时间: 2012-11-1 20:02
前进的蜗牛 发表于 2012-11-1 17:39
额  吊胃口的感觉就是这样···

没有没有,小女子不敢,马上更
作者: 南岛小土豆    时间: 2012-11-1 20:07
期待中
作者: kyj1992    时间: 2012-11-1 20:13
南岛小土豆 发表于 2012-11-1 20:07
期待中

谢谢
作者: kyj1992    时间: 2012-11-1 20:20
9月11日走马上任开始培训,在坐了三天,无聊的要死的情况下终于可以上班了,开始第一项工作就是打电话,天天给求职者打电话,邀约求职者面试,老总就说让弄表格,就自己做了各种表格,还弄了一些规章制度表,通过邀约总结出了几条:1.打电话要礼貌,可以在电话里了解一下求职者的简单信息,介绍一下公司的信息;2.打完电话以后可以给求职者发一下短信,包括公司名称、联系人、最重要 的是公司地址和公交线路,后来给我们入职的一位同事做回放的时候,他说收到短信时候感觉很温馨,很周到。
作者: kyj1992    时间: 2012-11-1 20:52
刚开始只是打电话,邀约来求职者由销售经理面试,天天觉得很闲,后来经理找我聊,想让我慢慢接触行政工作,销售经理越来越忙,我就开始面试,开始和销售经理一起面试,我受不了他面试方式,他受不了我面试方式,又过了几天我就不理他了,自己面试,我面试完了觉得合适再让销售经理面试
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-11-1 22:30
kyj1992 发表于 2012-11-1 20:52
刚开始只是打电话,邀约来求职者由销售经理面试,天天觉得很闲,后来经理找我聊,想让我慢慢接触 ...

我表示很期待哦,因为我也快踏入职场了~
作者: curcumin    时间: 2012-11-2 09:16
kyj1992 发表于 2012-11-1 20:52
刚开始只是打电话,邀约来求职者由销售经理面试,天天觉得很闲,后来经理找我聊,想让我慢慢接触 ...

一般都是人事面完,用人部门再面的呀
作者: yongle003    时间: 2012-11-2 10:30
自从看了这个贴之后,久久不能入睡,先天二气环绕在哥的身边久久不曾隐去,双手一辉,天地顿时一暗,呈现出混沌初开模样,无天无地,无光一片黑暗,双眼一开射出一道金芒,金芒中呈现出古缘字体(顶)!
作者: 魏超鹏    时间: 2012-11-2 18:03
前进的蜗牛 发表于 2012-11-1 22:30
我表示很期待哦,因为我也快踏入职场了~

自己多想想更有用
作者: kyj1992    时间: 2012-11-2 20:48
在面试时我经验不足,阅历不足,很多求职者比我年龄都大,我是九一年的,年龄比较小,我就先问几个专业性的问题,再和求职者聊,在聊天中着重记住他话中的一些关键词,进行反问进一步聊天,在这个期间就把薪资和公司的一些信息穿插着告诉了求职者,如果觉得不错,下一次我就开始套近乎,最后一般面试就差不多成功啦,我们公司主要招聘销售,我本月招了二十多个人,虽然培训结束之后还剩了十几个,但是感觉还是比较有成就感的,的继续再接再厉
作者: kyj1992    时间: 2012-11-2 20:57
十月份放长假回来后,老总家里有事几十号才来公司,我就天天招聘,经理来了客服部门已经招聘了四个人了,基本就够用啦{:5_208,经理就找我谈话,说我试用期就两个月,试用期之后就涨工资,让我之后多关注行政工作,20号发了第一个月的工资,老总说我表现的不错,第二个月再发工资给我涨试用期工资,又过了几天就到月底了,销售三部在我努力下勉强成立了
作者: kyj1992    时间: 2012-11-2 21:01
上个月20号以后我就每周都去其他部门参加晚会,了解他们工作,给其他部门分享一些励志和培训的视频,尤其是月底需要做各种考勤,还制定了一个公司的考勤计划,月底老总就给我办了正式入职,下个月就成正式工资啦
作者: kyj1992    时间: 2012-11-2 21:06
这个月刚开始,老总把销售部的业绩统计表给我了,让我以后负责,还和我说以后公司新员工培训由我负责安排,我可以随时去销售部调人培训新员工,他们必须配合我工作,公司之后保险方面的工作也的交给我,今天下班的时候老总和我说明天早上主持公司早会,颁布我制定的考勤制度和给上个月的销售冠军发奖金,他协助我开会,第一次公司组织开会,紧张中。。。
作者: kyj1992    时间: 2012-11-2 21:10
可能写的有点乱,各位老师见谅,但是在这一个多月中渐渐融入了这个新的大家庭,之后会更加努力工作,过试用期要让自己更专业,完善自己的全部专业知识,加油努力,最重要的是工资涨了
作者: 前进的蜗牛    时间: 2012-11-2 21:42
kyj1992 发表于 2012-11-2 21:10
可能写的有点乱,各位老师见谅,但是在这一个多月中渐渐融入了这个新的大家庭,之后会更加努力工作,过试用 ...

每天都会看你的写的  加油哦~
作者: kyj1992    时间: 2012-11-2 22:14
前进的蜗牛 发表于 2012-11-2 21:42
每天都会看你的写的  加油哦~

谢谢,过了试用期,以后会越来越忙,刚才和我们老总聊天来着,他说我以后应该自己做主,不用什么事情都和他请示,明天要主持公司的月结大会,要主持还要做总结
作者: 乐射手    时间: 2012-11-2 23:13
继续啊
作者: kyj1992    时间: 2012-11-3 09:49
今天来公司就开始准备月结会议,一会就要开始了,先闪了,开完回来分享感受哈,第一次啊
作者: kyj1992    时间: 2012-11-3 14:04
今天上午开公司会议,全场由我主持的,紧张死了,主要是先给一位老员工和上个月冠军颁奖,然后各个部门说一下上个月的总结和下个月的计划,最后由老总全面总结;老总本来说协助我来着,接个就看了一下我会议流程,什么都没管,我组织好大家开会,开场白以及里面的衔接词,都是临场发挥的,根据现场的一些状况我又临场发挥了一点,终于把会议圆满的开完了,还是想说紧张死我了
作者: wge602    时间: 2012-11-4 08:52
谢谢分享
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-11-4 11:25
实用的东西,很好
作者: kyj1992    时间: 2012-11-4 20:34
wge602 发表于 2012-11-4 08:52
谢谢分享


作者: kyj1992    时间: 2012-11-4 20:34
天天向上大斌 发表于 2012-11-4 11:25
实用的东西,很好


作者: 包子施施    时间: 2012-11-5 11:50
看到你在一点点的进步,不错!继续加油!
作者: wuduguer    时间: 2012-11-5 12:49
赞积极的心态和乐于分享的精神^_^

建议下次还是放在一个帖子里。

你放在这里分享,也是为了自己总结经验提高吧。既然如此,就应该理清楚头绪再发比较好,而不仅仅是随意的记流水帐。而且可以编辑到一个帖子里,或者根据内容可以另起主题。
作者: kyj1992    时间: 2012-11-5 14:03
包子施施 发表于 2012-11-5 11:50
看到你在一点点的进步,不错!继续加油!

谢谢
作者: kyj1992    时间: 2012-11-5 14:04
wuduguer 发表于 2012-11-5 12:49
赞积极的心态和乐于分享的精神^_^

建议下次还是放在一个帖子里。

谢谢,下次注意
作者: 笨笨melody    时间: 2012-11-6 19:39
哈哈 这位小美眉好可爱的说
作者: cxwnequ0    时间: 2012-11-7 09:48
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 八月01    时间: 2012-11-7 10:12
经历很丰富呀,有很大的学习空间
作者: 懒猫琪琪    时间: 2012-11-7 11:44
kyj1992 发表于 2012-11-3 14:04
今天上午开公司会议,全场由我主持的,紧张死了,主要是先给一位老员工和上个月冠军颁奖,然后各个部门说一 ...

楼主进步神速啊!榜样,哈哈,向你学习,期待更多分享,大家一起进步
作者: kyj1992    时间: 2012-11-7 13:01
笨笨melody 发表于 2012-11-6 19:39
哈哈 这位小美眉好可爱的说

嘿嘿,谢谢
作者: kyj1992    时间: 2012-11-7 13:02
八月01 发表于 2012-11-7 10:12
经历很丰富呀,有很大的学习空间

继续努力
作者: kyj1992    时间: 2012-11-7 13:02
懒猫琪琪 发表于 2012-11-7 11:44
楼主进步神速啊!榜样,哈哈,向你学习,期待更多分享,大家一起进步 ...

好的
作者: HR人贩子    时间: 2012-11-7 17:32
楼猪是牛人啊,佩服
作者: 火百合_emily    时间: 2012-11-7 21:45
哈哈,你是糊涂过关啦
作者: kyj1992    时间: 2012-11-8 08:17
HR人贩子 发表于 2012-11-7 17:32
楼猪是牛人啊,佩服

嘿嘿
作者: kyj1992    时间: 2012-11-8 08:18
火百合_emily 发表于 2012-11-7 21:45
哈哈,你是糊涂过关啦

嘿嘿
作者: xianrui2010    时间: 2012-11-8 09:22
能力很强啊,偶要向你学习啊,小妹妹~
作者: kyj1992    时间: 2012-11-8 12:37
xianrui2010 发表于 2012-11-8 09:22
能力很强啊,偶要向你学习啊,小妹妹~

一点都不强,我要向前辈们学习
作者: xianrui2010    时间: 2012-11-8 13:42
kyj1992 发表于 2012-11-8 12:37
一点都不强,我要向前辈们学习

很厉害啦,短短几个月就能掌握好多,这是许多应届毕业生不具备的~
作者: yongle003    时间: 2012-11-8 14:26
请多写几个字吧 哈哈
作者: kyj1992    时间: 2012-11-8 17:28
xianrui2010 发表于 2012-11-8 13:42
很厉害啦,短短几个月就能掌握好多,这是许多应届毕业生不具备的~

谢谢夸奖继续努力
作者: kyj1992    时间: 2012-11-8 17:28
yongle003 发表于 2012-11-8 14:26
请多写几个字吧 哈哈

嗯,好的
作者: kyj1992    时间: 2012-11-8 17:31
最近出现了一个问题就是来的新人都留不住,培训几天就走,销售压力承受不了,一般人都是我招进来的,和他们比较熟,来了之后直接有销售经理培训,我就不再关注他们了,我觉得我给予他们的关心太少了,对于他们的情况也不了解,我想今天晚上给新入职的员工写一封邮件,鼓励一下,然后在有新员工入职的话,每天最少和他们交流一次,不知道可不可行
作者: kyj1992    时间: 2012-11-9 09:18
大早上发生一件十分噩耗的事情,刚来的几个新员工都走了,都没有留住,留个人怎么这么难啊
作者: kyj1992    时间: 2012-11-9 11:03
我们公司最近新员工留不住,团结性下降等一系别问题,我决定改革,一会去找老总谈谈去,制定了一个新员工培训计划流程,每周进行老员工培训以及其他方面的
作者: 安童    时间: 2012-11-9 11:38
留人确实不容易,更何况销售的岗位。HR增加新人谈话是可以与新人良好沟通的一个办法,新人走或者留,对于公司都是有一些可以说的。你可以在谈话中收集到他们对于公司的印象,也便于下次招到新人时给他们打预防针,让他们有足够的心理准备,迎接工作的高强度或者高压力,这样良性循环才能让真的愿意来挑战的人留下来。
作者: kyj1992    时间: 2012-11-9 12:54
安童 发表于 2012-11-9 11:38
留人确实不容易,更何况销售的岗位。HR增加新人谈话是可以与新人良好沟通的一个办法,新人走或者留,对于公 ...

多谢指导
作者: yizhixiaohuitu    时间: 2012-11-9 14:02
不错不错,同时恭喜恭喜
作者: kyj1992    时间: 2012-11-9 14:49
yizhixiaohuitu 发表于 2012-11-9 14:02
不错不错,同时恭喜恭喜

谢谢
作者: kyj1992    时间: 2012-11-9 14:51
刚和老总谈完了,我决定制定一个公司新员工的培训计划,老总说明天几个部门负责人开会,我要开始熟悉公司的业务各个方面,争取能够自己来做培训,老总希望我介入一个销售部门,销售部门经理最近做的不太合格
作者: kyj1992    时间: 2012-11-13 13:12
昨天下午和销售部的几个经理开了个会,大家达成了一致的意见,以后的企业文化这一块由我培训,之后的产品他们培训,我安排,不知道要培训哪方面的,的赶紧学习
作者: hailingzhu    时间: 2012-11-14 22:34
我这个月也转正啦
作者: kyj1992    时间: 2012-11-15 08:29
hailingzhu 发表于 2012-11-14 22:34
我这个月也转正啦

恭喜恭喜
作者: lucklay    时间: 2013-1-21 14:07
楼主加油,你工作的热情和认真让你顺利通过试用期
作者: kyj1992    时间: 2013-1-21 16:35
lucklay 发表于 2013-1-21 14:07
楼主加油,你工作的热情和认真让你顺利通过试用期

谢谢,三月份开始干老总助理,现在在转变期
作者: luckdjb    时间: 2013-1-21 22:05
工作多创新吧,做好基础工作,不错的开头。
作者: kyj1992    时间: 2013-1-22 11:26
luckdjb 发表于 2013-1-21 22:05
工作多创新吧,做好基础工作,不错的开头。

谢谢,三月份开始做老总助理,正在转变工作
作者: 风随江湖依旧    时间: 2013-1-24 14:11
看看。。。。。。。。
作者: kyj1992    时间: 2013-1-25 08:39
风随江湖依旧 发表于 2013-1-24 14:11
看看。。。。。。。。

。。。。。。。。。。            
作者: liyiny    时间: 2013-1-25 11:52
一定要坚持
作者: kyj1992    时间: 2013-1-25 13:06
liyiny 发表于 2013-1-25 11:52
一定要坚持

嗯,一定会的




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