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标题: HR经常被放鸽子的问题！ [打印本页]

作者: 遇见叶宝 时间: 2012-11-2 14:33
标题: HR经常被放鸽子的问题！
今天的面试又被两个面试者放了鸽子！很是苦恼！有没有同样被放过鸽子的HR？

作者: chenanzhi 时间: 2012-11-2 14:42
欢迎新朋友

作者: menydorhing 时间: 2012-11-2 14:57
任重而道远
加油！

作者: lihao102603 时间: 2012-11-2 15:08
同甘共苦

作者: only麦小兜 时间: 2012-11-2 15:18

这应该是一些HR常遇到的一些问题吧

作者: 景逸轩 时间: 2012-11-2 15:19
淡定，淡定，这都是很正常的事，习惯就好了，呵呵

作者: huiqiong1217 时间: 2012-11-2 16:33
经常的事情啦

作者: tigerben 时间: 2012-11-2 16:44
太经常了

作者: yencats 时间: 2012-11-2 16:58
正常的，不过可以有方法尽量减少被放鸽子的机会。

作者: 史萌 时间: 2012-11-2 17:04

作者: 四眼仔David 时间: 2012-11-2 17:17
常有的事，不放鸽子不正常~~

作者: shxhrzzh 时间: 2012-11-2 17:27
双向选择，难免。
只是可以的话在电话通知的时候多试着了解一下，或是临近面试再电话确认一下

作者: 水中龙 时间: 2012-11-2 22:41
这是常有的事。在预约之后要紧盯，包括发路线图、短信、面试当天上午再电话确认是否会来等等，或许有助于提高邀约成功率，也好让招聘专员对上有交代。

作者: 宋瑞华 时间: 2012-11-3 13:53
哪有HR不被放鸽子的

作者: xiao女子 时间: 2012-11-3 14:37
常有的事，我也苦恼这个问题呢，最近面试率极低。

作者: kyj1992 时间: 2012-11-3 14:50
是啊，不知道怎么回事，最近特别严重

作者: dianainchina 时间: 2012-11-3 16:15

做招聘经常都会被人放鸽子，正常吧

作者: shanshi2010 时间: 2012-11-4 15:40
这个是必然的，应聘者也在做着选择，可以从应聘者的角度出发考虑问题，面试地点的远近，面试时间的安排和面试前充分的信息互通，应聘者是否了解了公司的基本信息，HR是否了解应聘者的状态等。不同的岗位应该有面试预约方式的区分。

作者: 天天向上大斌 时间: 2012-11-5 08:33
这个属于正常了，习惯就好了

作者: samsun7896 时间: 2012-11-5 08:45
很奇怪的现象，但是也很无奈有时候。

作者: lettuce78 时间: 2012-11-5 17:28
上次我约了十个人面试，只来了3个。

作者: 风中火烛 时间: 2012-11-5 17:41
欢迎新人，不被放鸽子的HR还真没有见过！

作者: 李家 时间: 2012-11-5 17:47
心理素质加强，习惯就好

作者: yaoming3 时间: 2012-11-5 18:51
幸福哇！还有人放你鸽子，我都没鸽子被放。羡慕死我了！

作者: thomastu1979 时间: 2012-11-6 08:36
几点建议：
1、信息发布渠道拓展与维护，保障简历量的基数
2、简历下载储存，分类做出标记
3、集中时间安排面试，并做好记录
4、保存面试通知短信模板，短信群发
5、时间安排考虑周全，避免干扰因素，如天气、节假日、面试官时间安排
总之，HR不能偷懒，基础工作做好，提高面试预约成功率！

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-11-6 08:39
这跟吃饭一样啊。

作者: smile_rachel 时间: 2012-11-6 10:16
太正常了，不管你的招聘通知工作做得多好，服务多细致，总会有人放你鸽子的

作者: maoxiaoqiu 时间: 2012-11-6 10:22
应该没有不被放鸽子的HR吧

作者: badboy0520 时间: 2012-11-6 16:31
都是一样的

作者: bluebeat 时间: 2012-11-7 11:00
我也碰到过好几次

作者: sjy74747048 时间: 2012-11-7 11:12
普通现象！值得一读

作者: wenyu1987 时间: 2012-11-7 11:16
在所难免的事

作者: 我不是归人 时间: 2012-11-7 11:18
有经常被放鸽子平常心喽

作者: sdstar 时间: 2012-11-7 12:04
不放鸽子，哪里来的和平。

作者: 火百合_emily 时间: 2012-11-7 21:49
常有的事,有时还电话不通,习惯就好,着急的应该是求职者.

作者: xias 时间: 2012-11-7 22:00
经常的事，面试者也应该建立诚信机制。

作者: 寒冬飞梦08 时间: 2012-11-8 10:08
太正常了，刚刚被两个90后的小屁孩放了鸽子

作者: 方礼 时间: 2012-11-9 23:07
双向选择问题
不过有时候会有好多原因导致的，要淡定

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-11-9 23:11
哈哈淡定淡定哈

作者: 前进的蜗牛 时间: 2012-11-9 23:12
哈哈淡定淡定哈

作者: lily0407 时间: 2012-11-11 22:52
这个是避免不了的习惯了就好不过被放鸽子以后要是觉得人员还是不错的话可以电话询问未面试原因也能帮助我们做统计分析

作者: appllo1 时间: 2012-11-12 15:06
我现在已经麻木了

作者: wlyyhmily 时间: 2012-11-12 15:28
多大个事儿

作者: 森奥 时间: 2012-11-12 17:23
很正常了没办法

作者: ❤下载↘幸Fu 时间: 2012-11-14 15:10
对呀、被放鸽子，心情很不好、、、

作者: Candy2011 时间: 2012-11-14 15:55
平常心就好。。。除了大家说的时间，路线等，还要看看第二天的天气预报，要是预约好了，才发现第二天会下雨，那铁定是会被放鸽子的了

作者: 邹子林 时间: 2012-11-14 16:08
招聘嘛，双向选择，正常滴

作者: woshi2004207334 时间: 2012-11-21 15:49
加油！

作者: 379169552 时间: 2012-12-31 09:42
不被放鸽子才奇怪

作者: 梦回云门 时间: 2013-1-7 13:06
呵呵，太正常不过了，我现在经常大批量招人，最近年底会过来面试的概率20%吧，要习惯的同时也要想办法去改变。现在很多求职者都是海投的，另外来不来面试也跟公司有关，并不完全是HR个人的原因，我们能做的就是改变我们能改变的，不能改变的就接受现实吧。

作者: 步兵同志 时间: 2013-1-25 13:42
这都是很正常的事，哪有HR不被放鸽子的

作者: luckdjb 时间: 2013-1-25 13:50
HR的工作不限于招聘，在未确定应聘人员必定到的时候，多预留几套方案，别浪费时间。另外约人要有技巧。

作者: 九指洪七 时间: 2013-3-27 17:57
放多了就心态正常了

作者: evayoung 时间: 2013-3-27 18:38
其实我也习惯了。。但是还是不断寻找避免被放鸽子的方法，比如电话沟通中，可以多问一些问题，简单介绍公司等等。因为不是专做招聘这个版块，所以没有时间再找时间确认面试时间。最后，电话结束之前，我会告诉应聘者，如果因特殊情况无法参加面试，请短信或致电告知。

作者: 1235566w 时间: 2013-3-30 16:20
常有的事情。除非职位特别吸引人

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