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标题: 希望大家都进来看看:给HR毕业生的几点建议 [打印本页]

作者: lilyli19 时间: 2005-5-24 17:02
标题: 希望大家都进来看看:给HR毕业生的几点建议
又到了一个，学生毕业，进入职厂的高峰期了，总的来说全国的就业情况都不是很好。经过一段时间的观察, 发现学HR的应届毕业生现在很多,都有共同的苦恼和积多的抱怨,但认清事实的确很少。于是发此帖，谈谈本人的感受。一、学HR,如果自己又喜欢,是很想从事这个工作,动机是好的。二、给自己定的起点是什么?"HR助理",不好意思那是要有半年以上专业工作经验的,没有工作经验的"HR助理",充其量就一文员.助理那是能协助处理事情的,比如:交保险;做工资;招聘等等.既然没有工作经验,干嘛不从基层做起. 。三、请正视你的第一份工作。第一份工作,无论企业如何,请安心工作一年以上,不要这不好,那不好,就想着走人.在哪都能学到东西,都是你人生的积累。四、摆正心态找到合适的位子,要知道扩招以后,面临就业的应届生太多了.在毕业前,可通过各种渠道,实习.不是每天晃的熟人的公司里,看一看,聊一聊就完了,那是学不到东西的.就是将实习当工作,踏踏实实的工作，哪怕你是高等学府的本科毕业的英才，钻石总会释放出他灿烂的光芒。只有要比别人去的更早,做的更多，机会总会降临。五、少说,多做,少发表议论,多请教,多思考,多总结,多看看别人是怎么做的,是如何处理问题的.刚毕业的学生,意气风发,情绪激昂,动不动就来指点江山.说话前也不想想,在公司目前的条件下是否可行,对不对.人力资源的内容总的来说就那么6大块,但不是拿来就用的,就算你是哈佛出来的也不是拿来就用的.何况中国校园里出来的,知识面就不够,知道的越少就越以为自己懂的多。六、特别不提倡未工作就考3级或2级的证。证书不完全代表能力，特别是没有半年以上专业的从业经验的。就算能考过,但不代表工作能力,会给人不真实或眼高手低的感觉。我碰到的实际情况,也确实如此。七、请不耻下问，多虚心请教你身边的每一个人,多动手，多动脑，请不要以“我以为......”而把好好的事情做砸了；给你的同事、经理帮倒忙。积累经验,是非常重要的。八、请不要看不起你的老板,你的同事,你的经理.也许他们没你学历高,没你懂的多,没你有品位,但是他们有的你没有.所以,你需要向他们学习.首先,要学会尊重别人;其次,要学会感谢别人;最后,要学会体谅别人。九、请记住吃亏就是占便宜,不要为小事耿耿于怀,做的越多,机会就越多.因为你比他们都年轻。十、找机会在工作后,参加各种培训。乱七八糟的写了这么多,希望对大家能有所启发。

作者: 听海在笑 时间: 2005-5-24 22:14
标题: RE:希望大家都进来看看:给HR毕业生的几点建议
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