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标题: 公司调动员工工作地点员工不同意辞职的话公司要赔偿么 [打印本页]
作者: millet1987    时间: 2012-11-7 11:14
标题: 公司调动员工工作地点员工不同意辞职的话公司要赔偿么
如果一个公司以公司战略更改为由将在深圳工作的员工调往长沙，而员工不同意调动提出离职，这种情况下公司需要补偿员工么？补偿方式是什么？' |. C9 h# a1 n# j( h
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作者: sjy74747048    时间: 2012-11-7 11:29
这个我没有考虑过
作者: luoz    时间: 2012-11-7 11:30
不需要赔偿。/ c4 O+ D* I4 e( @8 D
如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。: N9 ?1 z! U+ ]* g: Q- n
但是现实中一般都是提前协商。毕竟换到另外一个城市工作，那么以前积累的一些资源就可能没有啦。而且如果深圳的还继续经营的话根据实际情况在考虑！
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作者: millet1987    时间: 2012-11-7 11:47
luoz 发表于 2012-11-7 11:30 2 u; f7 E3 K) `7 _5 ]0 m& S7 C
不需要赔偿。6 D1 z/ C( @4 g2 c2 B- b! u
如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。$ J+ U" @5 g5 ]
但是现实 ...
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劳动合同里还真有明确的规定~~
作者: SherryFF    时间: 2012-11-7 11:48
1、如果公司与其签订的劳动合同关于工作地点已明确在深圳，那调动到其他城市等于劳动合同有变更，双方应该协商解决。因为是公司方的原因变更，而员工拒绝此变更，具体公司方是否要赔偿，你咨询下专业的律师事务所吧~~; f7 Z+ z( ]7 }; ~! C1 u
2、如果没有明确说明的，那就不存在补偿的说法了。
作者: luoz    时间: 2012-11-7 11:50
millet1987 发表于 2012-11-7 11:47
% F& b8 N7 p$ m* t+ W% b* e/ L劳动合同里还真有明确的规定~~
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嗯 。但是一般都不希望走到这一步。大家尽量协商!
作者: yangliuliu    时间: 2012-11-7 11:57
员工自己提出离职，不需要补偿啊
作者: 小差火    时间: 2012-11-7 14:05
劳动合同中如没有约定清楚工作地点的话，这样的调动，属于变更劳动合同，员工可以不同意，若公司强制执行，需要按照劳动合同法补偿员工！
作者: 幸福的篮子    时间: 2012-11-7 14:21
如果合同中有明确规定劳动地点，公司派遣员工去往其它地点而员工不同意，那么这属于公司单方变更导致合同无法履行，个人觉得是需要补偿的。除非协商一致。
作者: s80s1b27    时间: 2012-11-7 20:16
变更劳动地点，属于变更劳动合同，员工离职的，要给补偿
作者: dan0712    时间: 2012-11-8 12:00
最好是谈好，遇防出现劳动纠纷。# x6 {& s: ^! f1 E3 j
但如果员工辞职报告中没有特别说明（比如：说明是单位单方面调整工作地点）就不用补偿。
作者: 四眼仔David    时间: 2012-11-8 13:13
如果他的辞职理由是这个，要给，经济补偿金，1年1个月，满半年不满1年按1年算，不满半年半个月
作者: plfuq123    时间: 2012-11-9 18:05
如果在深圳管辖范围内调动，就不用赔偿



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