中人网

标题: 公司调动员工工作地点员工不同意辞职的话公司要赔偿么 [打印本页]
作者: millet1987    时间: 2012-11-7 11:14
标题: 公司调动员工工作地点员工不同意辞职的话公司要赔偿么
如果一个公司以公司战略更改为由将在深圳工作的员工调往长沙，而员工不同意调动提出离职，这种情况下公司需要补偿员工么？补偿方式是什么？
2 V8 p# X) g. F+ f  G) u8 b5 W, p4 {# _$ Q

# |; W  c3 C* j* w; `2 h7 R- e 该贴已经同步到 millet1987的微博
作者: sjy74747048    时间: 2012-11-7 11:29
这个我没有考虑过
作者: luoz    时间: 2012-11-7 11:30
不需要赔偿。
& U0 ]! n& h6 D* E1 {如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。$ E( {' X' `4 O* E' n" q
但是现实中一般都是提前协商。毕竟换到另外一个城市工作，那么以前积累的一些资源就可能没有啦。而且如果深圳的还继续经营的话根据实际情况在考虑！
, N0 o1 G* c' x, ^: E3 Y; K5 }! G
作者: millet1987    时间: 2012-11-7 11:47
luoz 发表于 2012-11-7 11:30   B5 L# @% B; L. r" z& @1 {
不需要赔偿。  N" m+ \4 b2 \; H
如果合同中没有明确的规定工作地点和工作岗位，那么则可以根据用人单位的需求调动。; D" y+ o7 i  S$ g% q3 `. x
但是现实 ...
" K) x: C5 W- Y# U: q6 _
劳动合同里还真有明确的规定~~
作者: SherryFF    时间: 2012-11-7 11:48
1、如果公司与其签订的劳动合同关于工作地点已明确在深圳，那调动到其他城市等于劳动合同有变更，双方应该协商解决。因为是公司方的原因变更，而员工拒绝此变更，具体公司方是否要赔偿，你咨询下专业的律师事务所吧~~3 [- f! l! G; ]1 y" j
2、如果没有明确说明的，那就不存在补偿的说法了。
作者: luoz    时间: 2012-11-7 11:50
millet1987 发表于 2012-11-7 11:47 7 T; P& m: L/ c' w' n" w8 {
劳动合同里还真有明确的规定~~

. k2 p% b3 Y  u" i+ }8 ]6 O嗯 。但是一般都不希望走到这一步。大家尽量协商!
作者: yangliuliu    时间: 2012-11-7 11:57
员工自己提出离职，不需要补偿啊
作者: 小差火    时间: 2012-11-7 14:05
劳动合同中如没有约定清楚工作地点的话，这样的调动，属于变更劳动合同，员工可以不同意，若公司强制执行，需要按照劳动合同法补偿员工！
作者: 幸福的篮子    时间: 2012-11-7 14:21
如果合同中有明确规定劳动地点，公司派遣员工去往其它地点而员工不同意，那么这属于公司单方变更导致合同无法履行，个人觉得是需要补偿的。除非协商一致。
作者: s80s1b27    时间: 2012-11-7 20:16
变更劳动地点，属于变更劳动合同，员工离职的，要给补偿
作者: dan0712    时间: 2012-11-8 12:00
最好是谈好，遇防出现劳动纠纷。
8 c& F. ~, i9 I) \2 m但如果员工辞职报告中没有特别说明（比如：说明是单位单方面调整工作地点）就不用补偿。
作者: 四眼仔David    时间: 2012-11-8 13:13
如果他的辞职理由是这个，要给，经济补偿金，1年1个月，满半年不满1年按1年算，不满半年半个月
作者: plfuq123    时间: 2012-11-9 18:05
如果在深圳管辖范围内调动，就不用赔偿



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5