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各位,我是新来的!多多关照啊大家帮忙评价一下这份简历哦!
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作者:
绝口不提爱
时间:
2005-5-25 21:13
标题:
各位,我是新来的!多多关照啊大家帮忙评价一下这份简历哦!
各位大虾: 本人是一名应届毕业生,学的是工商管理,学校也不怎么好,是武汉科技学院,属于二类学校,我以后想在人力资源这方面发展,并且制定了自己的职业生涯,用3年时间走向HR的主管职位,再用2年时间担任公司HRM,然后两年时间攻读硕士,读完后,用3年时间希望能够担任公司的HR总监,10年磨一剑。既然说出来了也不怕大家笑话,呵呵~~ 希望各位能够给我指点迷津,我想到深圳那边发展,大家能否帮我提提建议,如果公司聘用我,一般情况下我的薪酬估计是多少,让我也好清楚自己的实力,谢谢各位!3KU!下面是我的简历.... 个 人 简 历 一、个人概况 姓名:唐荣亮 性别: 男 民族:汉 族 籍贯:湖南 祁阳 学历:本 科 专业:工商管理 第二学位:计算机科学与技术 英语水平:CET--6级 出生年月:1983年6月 身高:170cm 邮编:430200 Email Address:trl830618@163.com 移动电话:(0)13971563272 固定电话:027-81922974 联系地址:武汉科技学院阳光校区126#信箱 二、教育背景 本科 2001年9月—2005年7月 武汉科技学院经济管理学院 工商管理专业,同时辅修了计算机科学与技术双学 位,并取得相关学位 高中 1998年9月—2001年7月 湖南祁阳七中 三、相关技能: 熟悉人力资源管理的各个流程和环节,独立运用人力资源 相关技能进行管理 熟悉企业人力资源招聘渠道、面试技巧及人才甄选流程 熟悉企业人力资源培训开发、绩效考核和薪酬计算以及企 业劳动关系管理等 熟悉iso9000认证流程和书写相关文件,通过ISO9000质量 管理认证,并取得相关认证 熟练应用计算机及各种办公软件、图象处理软件 英语通过CET-6级,有较强的听、说、读、写能力 四、实践经历 ①2004年7月---2005年3月 金山软件股份有限公司零售业务部网游推广部 网游推广员 其主要任务是: ● 建立和维护《剑网》和《封神榜》的基础渠道 ● 宣传公司形象和负责《剑网》和《封神榜》的推广 ● 市场调查并向公司提出相关建议,以及解决玩家问题 工作塌实负责,团队精神可佳,客户满意度较高,曾被公司评为“最佳推广员”称号 2004年12月至2005年3月我一直负责宜昌地区的推广工作,在宜昌的4个月里,从地面基础推广到整个地区的策划方案,以及宜昌整个推广团队的建设全部由我一个人负责。从宜昌地区的效果来看,公司给我的任务是平均在线518人,到正式收费后,宜昌的平均在线突破680人,远超过公司的指标。宜昌在湖北省所有二级城市排名第一。通过自己对区域的管理和运作,我懂得了如何进行团队的组建,协调,激励,最终完成公司交给我的目标等,公司经理和宜昌经销商对我的评价非常高。 ②2002年12月---2003年2月 武汉天冠商贸有限责任公司 招商专员 其主要任务是: ● 建立和维护客户关系 ● 宣传公司形象和招商任务 ● 市场调查并向公司提出需求 肯吃苦耐劳,客户满意度较高 ③2002年6月---2002年9月 深圳展辰达化工有限责任公司 促销员 其主要任务是: ●产品的销售 ●客户关系管理 业绩良好,深受主管赏析 五、个人评价 1.为人性格开朗,待人热情大方诚实守信,人际关系融洽,顾全大局,有强烈的团结合作精神 2.自学能力强,知识面广,专业功底扎实,全面发展,有较强的逻辑思维推理能力 3.有极强的时间观念和危机意识,较强的学习能力和环境适应能力 4. 吃苦耐劳,有上进心,有强烈的责任心和使命感 5. 愿意从基层做起,心态平和不浮躁,充满激情
作者:
坐尔论道
时间:
2005-5-26 13:51
标题:
RE:各位,我是新来的!多多关照啊大家帮忙评价一下这份简历哦!
总的来说还行,比较大众化 优点不多说,单说缺点: 1,身高不要写(简历主要说自己的优点,缺点能不说就不说) 2,实践经历要往HR方向靠,因为从你的简历看,你更适合做销售 3,相关技能太笼统,应具体些,并与实践相结合说明你更适合做HR 不知各位觉的我说的有哪些不足,请多指教(^_^在下也是应届生啊) [em29][em49][em25][em49][em29]
作者:
hrrr
时间:
2005-5-29 12:36
标题:
RE:各位,我是新来的!多多关照啊大家帮忙评价一下这份简历哦!
我看你只能做营业员,写得那么多都是废话。[em35]
作者:
冰雨1981
时间:
2005-5-31 10:05
标题:
RE:各位,我是新来的!多多关照啊大家帮忙评价一下这份简历哦!
熟悉人力资源管理的各个流程和环节,独立运用人力资源 相关技能进行管理 熟悉企业人力资源招聘渠道、面试技巧及人才甄选流程 熟悉企业人力资源培训开发、绩效考核和薪酬计算以及企 业劳动关系管理等 看不出来你的经历中哪些地方能体现以上几点。
作者:
conanpei
时间:
2005-6-2 10:18
标题:
RE:各位,我是新来的!多多关照啊大家帮忙评价一下这份简历哦!
在应聘的时候最好不要说你的职业生涯规划,因为你的职业生涯规划有可能与公司招聘的初衷相抵触![em08][em08][em08][em08]
作者:
春江花月明
时间:
2005-6-2 15:19
标题:
RE:各位,我是新来的!多多关照啊大家帮忙评价一下这份简历哦!
是啊,你的技能与你的经历完全没有吻合点,从你的简历中看不出有任何做HR的潜力和愿望,而且如果是应届大学生就职,在技能中用“熟悉”二字似乎太过,还是给自己一个比较合适的定位和评价吧。
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