中人网

标题: 关于节假日本排班，后统一放假，本排班员工是否给予补休 [打印本页]

作者: shy1800 时间: 2012-11-7 14:39
标题: 关于节假日本排班，后统一放假，本排班员工是否给予补休
情况说明如下：
某餐厅对员工的排班安排在每月月初都会确定，9月30日-10月3日为法定节假日，月初排班时，有几位员工排在这几天上班，但后来临近假期时，老板宣布，店铺9月30日-10月3日不营业。

现问题是：针对这种状况，已排班在这几天上班的员工，由于老板统一实行放假，是否事后需要给这些员工额外补休？

分析如下：
1. 法定节假日为正常放假，这是所有员工享受的福利，所以没有问题；
2. 老板在法定节假日基础上，又宣布放假，且薪资照常支付，是否可以理解为老板另外赠送给所有员工的假日，未排班的员工，本来就不需要上班，所以没有问题，但已排班的员工，他们是否应在其他时间把此假期补回来？等于说，他们既享受国定假日，又享受老板赠送的假日。

请问有相关法律对此案例有规定吗？谢谢？

作者: 王梦郡 时间: 2012-11-7 15:54
我觉得你是不是理解岔意思啦你们老板是说按法定节假日休所有人员都不上班那之前排在9月30日-10月3日这个时候上班的就不用上了排班表顺延就可以了

作者: 菜鸟新人 时间: 2012-11-7 16:02

排班是排班，上班是上班啊。没有上班的，何来加班工资及调休？

作者: shy1800 时间: 2012-11-7 16:32

王梦郡发表于 2012-11-7 15:54
我觉得你是不是理解岔意思啦你们老板是说按法定节假日休所有人员都不上班那之前排在9月30日-10月3日 ...

是呀，我也挺纳闷，我觉得不需要填加班，但是我们老大说要给补休。。所以问问专业人士，这个情况怎么算？

作者: shy1800 时间: 2012-11-7 16:33

菜鸟新人发表于 2012-11-7 16:02
排班是排班，上班是上班啊。没有上班的，何来加班工资及调休？

同感，所以才纳闷，为什么要给补休呢。。。

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-11-7 16:43
为什么要给补休呢？并没有上班啊

作者: 菜鸟新人 时间: 2012-11-8 11:31
老大说要给补休，那就一定要给了（跟着党走，听老大滴。。。。）~但，如果你人员安排不过来的话，可以这样跟老大讲：亲爱滴老大，经我多方查证及中人网各位专家的经验得到，因为员工实际没有付出加班的劳力所以，不需要给其补休。但是，因为我们当初的排班及后来的临时变动，确实有打乱员工计划的嫌疑，所以，我们可以人性化一点，把原先的加班天数打五折算给各位员工补休。这样，既体现公司的人性化，也可以显现老大您的英明。。。。。。。。。。

作者: 元方快到碗里来 时间: 2012-11-8 11:55

....

作者: shy1800 时间: 2012-11-14 15:48

菜鸟新人发表于 2012-11-8 11:31
老大说要给补休，那就一定要给了（跟着党走，听老大滴。。。。）~但，如果你人员安排不过来的话，可以这样 ...

谢啦~

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)