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标题: 人员流动性怎么处理 [打印本页]

作者: zlimama 时间: 2012-11-8 08:45
标题: 人员流动性怎么处理
办个工厂真的很难，人员工资不但高，好人难招，有些新人学到一半又走了，人员流动性大，这样对于一个小企业来说真的是很头痛。

作者: zjxd 时间: 2012-11-8 11:39
我的感触是，接受过大学教育的人虽然也喜欢高工资，但每个人的血液里面还有一种内在的东西在流淌，那就是信念，这是一种超于物质的精神方面的东西。所以我觉得我们的企业家，尤其是中小企业家，改变自己的思想，将自己首脑的念头去除掉，走到员工中去，与广大员工打成一片，倾心交流，这样比较重要，不要想着去学柳传志，去学任正非，他们在自己的时代取得了成功，造就了自己的帝国，所以凡是想要加入他的帝国的人，必须按照他的想法去做事；但是现在的时代已经变了，如果CEO们还以为这是自己的时代，那肯定是要吃苦头的。

作者: woshi2004207334 时间: 2012-11-21 17:08
学习中……

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