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标题: 劳动合同次数问题 [打印本页]

作者: tigerben 时间: 2012-11-8 15:18
标题: 劳动合同次数问题
@haoed @隔岸观火 @jack8 @lola.li @sdkjrzb @汪良 @markkk2010 @qd991

作者: tigerben 时间: 2012-11-8 15:43
案情：
某集团有A\B几家公司，张三2008.1.10进入A公司，合同期限为2010.1.10；合同到期后，变转为B公司，并在合同中承诺承接在A公司的工龄，张三的实质工作并无变化，合同期限为2012.1.10。在B公司合同到期时，又要求签回A公司，合约仍为2年。
此时，张三认为一连续签订两次合同，要求签无固定期限合同。
公司认为，张三可选与A或B公司签订，如拒签则以不同意续约处理。
你的观点呢？

作者: 四眼仔David 时间: 2012-11-8 16:35

tigerben 发表于 2012-11-8 15:43
& d2 j. s, T* e5 i/ `案情：' \2 A& r# a, A% L- u5 Y
某集团有A\B几家公司，张三2008.1.10进入A公司，合同期限为2010.1.10；合同到期后，变转为B公司，并 ...

如果能证明A.B公司之间的关系的话，仲裁肯定是会支持签无固定的要求的。
但如果A.B是两个独立法人单位，也无法证明他们的关系的，公司就很可能笑到最后~~

作者: haoed 时间: 2012-11-14 08:45
要看是以集团的名义签订合同，还是以集团下面的公司名称签订合同。

作者: xiewl 时间: 2012-11-14 09:20
如果A/B 两家公司时独立法人的话应该续签合同，否则就可以签订无固定期限劳动合同啦

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