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标题: 企业整体薪酬激励效果调查 [打印本页]

作者: farukonn 时间: 2012-11-13 22:05
身为做人事的，我强烈觉得中国企业往往在绩效考核上流于形式，只有老总说的算，老板自己定标准，只有老总一个人的考虑，从来不把员工放在心上，所以才会导致中国的企业平均7年倒闭一批的局面！不知道这样的说法对不对？文章分析的内容好多我都深有体会，尤其是在薪酬绩效福利上面的诸多问题！

作者: 中人网编辑 时间: 2012-11-13 22:05
标题: 企业整体薪酬激励效果调查
虽然说"薪酬是衡量一名员工能力的标准"这一说法并不客观，但对于绝大多数员工，薪酬仍是最重要的衡量指标。实际到手的月薪或者年薪、享受的福利这一隐性收入、完成对企业绩效承诺后所获得的激励，直接反映了企业对员工的评价。 ... [点击查看全文]

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