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标题: 入职新人频祼辞为什么 [打印本页]

作者: 重庆人才网cqjob 时间: 2012-11-14 18:00
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作者: kyj1992 时间: 2012-11-15 09:32
我们公司也出现这样的情况，唉

作者: 重庆人才网cqjob 时间: 2012-11-15 15:29
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作者: 恒信人才 时间: 2012-11-15 16:38
职场人际关系一定要把握好，因为这不仅仅是你自己个人的问题，更重要的还会关系到你的正常工作！

作者: 四眼仔David 时间: 2012-11-15 17:04
专家建议.......永远都是说了还不如不说~

作者: guojinhong 时间: 2012-11-16 14:25
仔细研读了30分钟，我转为自己学到的东西来说：
应届生频繁跳槽的原因和企业如何解决应届生流失率大的方法如下：
1、频繁跳槽：两个方面，个人-对就业观念不成熟，职业规划不明确，理想过大；企业—没有良好的平台，成熟的用人管理机制保证。
2、减少流失率：两个方面。个人-认清自己的定位，不要为眼前的工作所麻痹，更应该考虑更长远些；企业-创造良好的工作环境，做好员工岗前培训。

作者: 重庆人才网cqjob 时间: 2012-11-16 15:37
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作者: woshi2004207334 时间: 2012-11-21 16:51
学习中……

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